關於工讀生、兼職人員的健保、勞保及勞退的問題，請見陳琦姸（2025），《雇主要怎麼處理工讀生、兼職人員的健保、勞保和勞退呢？》。
另外提醒，如果工讀生有2份打工，只要雇主是勞保強制投保單位，2份工作的雇主都要分別幫工讀生投保勞保、提繳勞退，沒有重複加保、提繳的問題。
各雇主均為勞工投保勞保，對勞工有普通事故保險給付合併計算，以及職災認定等保障；雇主也可以免於違法受罰及賠償。
進一步內容可以閱讀法律百科文章：陳琦姸（2023），《兼職勞工有多份打工，任一邊的雇主都要幫勞工辦理勞保、勞退嗎？》。