勞保 失業補助

LU0003617（一般會員） ‧
2020-05-15 09:05

您好
請問兼職有保勞保 還能申請失業補助嗎？
原本有正職工作被資遣後也一個多月了

  • ． 回覆者的回答僅供參考，法律百科是分享知識的平臺，不針對具體個案提供專業諮詢服務，故無法負保證責任。
  • ． 每個具體個案是獨特、複雜、持續發展的，回覆者對回答的內容是法律知識，而不是每個具體個案的解答。
如有個案法律諮詢需求，敬請洽詢專業律師。
李俊璋（認證法律人）
2020-07-28 08:55

你好，針對提問簡要說明如下：

失業給付請領條件[1] ：
被保險人為非自願離職[2]。
辦理退保當日前3年內，保險年資合計滿1年以上。
具有工作能力及繼續工作意願。
向公立就業服務機構辦理求職登記，自求職登記之日起14日內仍無法推介就業或安排職業訓練。
符合一定條件仍可能可以請領失業給付[3]：
失業期間另有工作，但是每月工作收入超過基本工資的人，不可以請領失業給付。
失業期間另有工作，但是每月工作收入未超過基本工資的人，該月工作收入加上失業給付的總額，超過其平均月投保薪資80％部分，應自失業給付中扣除。但總額低於基本工資者，不予扣除。

註腳

  1. 　 就業服務法第11條第1項第1款規定「本保險各種保險給付之請領條件如下：一、失業給付：被保險人於非自願離職辦理退保當日前三年內，保險年資合計滿一年以上，具有工作能力及繼續工作意願，向公立就業服務機構辦理求職登記，自求職登記之日起十四日內仍無法推介就業或安排職業訓練。」
  2. 　 就業保險法第11條第3項規定「本法所稱非自願離職，指被保險人因投保單位關廠、遷廠、休業、解散、破產宣告離職；或因勞動基準法第十一條、第十三條但書、第十四條及第二十條規定各款情事之一離職。」
  3. 　 就業保險法第17條第1項規定「被保險人於失業期間另有工作，其每月工作收入超過基本工資者，不得請領失業給付；其每月工作收入未超過基本工資者，其該月工作收入加上失業給付之總額，超過其平均月投保薪資百分之八十部分，應自失業給付中扣除。但總額低於基本工資者，不予扣除。」
失業給付 ， 資遣 ， 就業保險