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上午請假2小時,下午做不完加班3小時,這樣算是加班嗎?


請問下班後留下來趕工的3小時,可以全數申請加班嗎?

如果老闆說要請假的2小時要扣掉,只有1小時算是加班,可以嗎?

如果我是老闆,可以直接在工作規則中訂定『如果員工同一天有請假、加班的情況,時數要相互扣掉,扣掉的時數不用請假也不記錄加班』嗎?


匿名(認證法律人)
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2021-09-27 19:44

你好:

參考勞動部解釋函的說明,勞工請事假的時間本來就是正常工時之的一部份,而必須要原受雇主指揮監督,就算因為請假實際上沒有從事工作,在檢視當日工作時間是否符合勞動基準法第32條第 2  項「每日延長工時連同正常工時不得超過 12 小時」規定時,請事假的時段仍然應該與當天工作時間合併計算。
回到詢問的內容,假設上午請假2小時,下半天因為工作做不完必須延長工作時間,延長的3小時就是俗稱的加班。
因此,如果雇主在工作規則中訂定「如果員工同一天有請假、加班的情況,時數要相互扣掉,扣掉的時數不用請假也不記錄加班」則可能因此勞動基準法及上述勞動部解釋。
如果針對詢問的內容,實際上已產生勞資爭議問題,建議可以向所屬工會反映,或者向當地勞政主管機關提出調解、申請勞動檢查來解決紛爭。
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