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請問在家工作的情況,颱風天人事行政局宣布停班停課的當日,還需要上班嗎?


疫情期間很多人居家上班。
請問居家上班的情況,遇到颱風假,人事行政局網頁上已公布達停班停課標準,那在家上班的人可以跟著放假嗎?

雇主在颱風來之前請員工把電腦帶回家,隔日放颱風假也要求員工繼續在家工作,是可以的嗎? 謝謝


匿名(認證法律人)
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2021-09-28 07:59

你好

有關詢問的問題請參考《COVID-19 居家辦公,如果颱風來襲,還會停班嗎?或是就應該要在家繼續上班?》文章的說明,颱風假並不是法定假別,目的主要是為了防範勞工出勤時會受到颱風、洪水、地震等天災影響到人身安全,因此,假設居家辦公期間並沒有上述因素影響時,勞工仍需要出勤。
至於雇主應如何給薪請參考《天然災害出勤工資給付相關規則》文章的說明。
另外,雇主在颱風來之前請員工把電腦帶回家,並請勞工在颱風當天在家繼續提供勞務的行為,參考勞動基準法施行細則的規定,涉及工作場所的變更,原則上仍應經勞工同意(例如:簽署居家辦公同意書)或至少由勞雇雙方協商取得合意,較不容易產生例如職業災害認定等爭議。
針對詢問內容如仍有疑慮,或實質上已產生勞資爭議,建議可與雇主協商,或向所屬工會反映或當地勞政主管機關提出勞資調解、申請勞動檢查來解決紛爭。
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