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薪獎制度的變更,是否公司可以單方任意變更呢?

匿名(進階會員)
勞動‧工作工資、福利 ‧ 2022-01-13 01:16

今年起勞工基本薪資調漲,公司基本底薪全面調整符合勞工局的規定,但大幅度的調整獎金制度,在底薪調高後,依照新的底薪與獎金,相較調整前變相減薪了至少6000元;公司新獎制度佈達後即刻落實,並告知依照數理部精算後的標準實施,過去的回不去了,也不用再比。完全沒有公告後取得業務單位同仁的認同與商討空間,但單方面更改,這樣如何能有檢舉的方式嗎?


匿名(認證法律人)
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2022-02-05 09:32

你好,

相關文章請參考《勞工申訴可以保密嗎?——勞資爭議的各種申訴管道》來了解相關救濟管道,並維護你的權益。

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