詢問人你好：
依照勞動基準法第15條第2項、第38條第2項規定，勞工終止（不定期）勞動契約須進行預告；特別休假則由勞工自行排定。預告期間勞工仍屬在職期間，如因個人因素可以自行排定特別休假。
實務上，勞工離職前工作交接屬契約終止的附隨義務（行政院勞工委員會（88）台勞資二字第 0034926 號函），建議仍須預留幾個工作天落實交接，如雇主找不到人交接，或許可以自行備妥移交清冊及交接工作說明，用紙本及電子方式寄給雇主及相關業務主管，並且留下相關紀錄，供你參考。
訂閱電子報
您可以透過電子報閱讀法科精彩內容喔！