工讀生可沒勞保?

匿名(一般會員)
2019-01-12 05:47

若應徵補習班工讀生相關職位,主管以工讀生時薪不夠高且公司(補習班)員工人數不多為由,詢問應徵者是否可以接受沒有勞保,待之後薪水更高之後再"追加"保勞工保險。若應徵者同意,則如此做法是可行且合法的嗎?


  • . 回覆者的回答僅供參考,法律百科是分享知識的平臺,不針對具體個案提供專業諮詢服務,故無法負保證責任。
  • . 每個具體個案是獨特、複雜、持續發展的,回覆者對回答的內容是法律知識,而不是每個具體個案的解答。
如有個案法律諮詢需求,敬請洽詢專業律師。

員工在4人以下,雇主可以不用投保勞保

但還是要投保「就業保險」

雇主投保勞保,應據實投保

不論是沒投保,或是高薪低報,雇主都是有罰責的

勞保罰4倍保費

勞退罰1倍金額

健保罰2-4倍保費

person