於職場被無中生有Part 3

到了2／22日，開完店會後，我一直在旁等待，因為總經理很忙，已經準備要離開了，根本沒有留多餘的時間，要與我面談及了解申請的原因；我們是邊離開店，邊陪總經理抽菸，的短暫時間邊講，總經理只問爲什麼想調點？（但申請的原因，已打在先前的Mail上了），總經理接著問，去到新的城市你可以嗎？總經理邊說現在，我是以朋友的身分來跟你談這件事，說工作ㄧ定都會發生不和鬥爭的問題，調到新的點也發生的話我要怎麼辦，
當下我的心裡充滿問號，讓我覺得，什麼時候職場霸凌，是件稀鬆平常的事了？那反霸凌性別平等之類的，勞工局宣導的目的是什麼？總經理接著也說，她喜歡我，但不喜歡我的業績表現，如果調點的話，勢必要大成長業績也要大進步，你承受的了這些壓力嗎？我終於更確信了，在我身上所發生的事情，公司根本不重視也不在乎，公司在乎的是：拓點、業績數字、陸續要辦的活動，員工並不在此範圍；
總經理給我不到，她抽一根菸的時間來關切原因，甚至連面談都不算，就趕高鐵走了，請問我該怎麼做才是對的？難道只有忍氣吞聲跟吃身心科的藥嗎⋯？