產業工會成立的（預定）第一屆理事長經大家認可，但不是產業勞工，因此無法加入會員，也無法選舉為理事，是否符合工會法及其施行細則的要求呢？ 或是章程上應該做哪些修訂？
《工會法》第17條第3項規定：「理事長、副理事長應具理事身分」。又，《工會法》第19條規定：「工會會員已成年者，得被選舉為工會之理事、監事」。另，《工會法施行細則》第19條規定：「工會理事長、副理事長，依工會章程規定直接由會員或會員代表選任者，當選後即具該工會理事身分」。
綜合以上工會法規定，理事長應具理事身分，而理事則由工會會員中選舉產生。因此，若該預定理事長無法加入工會成為會員，自然也無法被選舉為理事，進而無法擔任理事長。
故，應考量是否針對會員資格之限制變更工會章程[1]，使預定理事長有成為工會會員之可能，以使理事長選任符合相關法令要求。
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