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前陣子長榮航空空服員發動罷工,有人說在團體協約談勞工董事是違法的,是這樣嗎?


勞資爭議分成「調整事項」和「權利事項」,屬於調整事項的爭議才可以發動罷工。

依照調整事項的定義,設置勞工董事參與公司經營,應該是屬於廣義的調整事項的範圍。

詳細請參考文章:吳孟勳(2019),《團體協約可以談勞工董事嗎?——從2019年長榮罷工事件淺談》。

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