公務員退休之後可以領到哪些錢？政府調整金額合理嗎？

一、公務員退休可以請領哪些給付？

國家聘僱公務員來為社會大眾服務，為了讓公務員退休後也仍有安心的生活，依照目前的規定，公務人員退休時可以享有下列其中一種或數種的給付或優惠：

（一）公務員的退休金

通過國家考試或銓敘合格依法任用的公務人員^[1]，如果符合退休資格，在退休時可以領取退休金。

1. 領取方式 

原則上可以視個人需要選擇退休後一次領取所有退休金、退休後按月領取一定金額的月退休金，或是選擇一半一次領取，另一半按月領取^[2]。

2. 計算方式

在2023年6月30日以前就是公務人員，退休金的金額是依據領取方式不同、退休時的年資以及退休時的平均俸額^[3]（類似平均工資的概念）來計算^[4] ；2023年7月1日以後初任公務人員的話，退休金的金額主要是依據自己的個人退休專戶內的累積總金額^[5]。

（二）公保的養老給付

依「公教人員保險法」的規定，機關內的專任公務人員都要投保公保^[6]，退休時如果符合繳付公保保費滿15年且年滿55歲以上，可以領取公保的養老給付^[7]。

領取方式也可以視個人需要選擇是一次給付，或者是用養老年金方式給付。公保養老給付的金額依據領取方式的不同、保險的年資來計算^[8]。

（三）舊制年資的優惠存款 

依「公務人員退休資遣撫卹法」的規定，如果公務人員有1995年6月30日以前退撫舊制的年資^[9]，領取前面所說的退休金和公保的養老給付時，只要是選擇一次性給付，並將領取的錢存入臺灣銀行，就可以享有比較高的優惠存款利率^[10]；不過，這個俗稱18％的優存制度，1995年7月1日以後的新制年資就沒有18％優存了。

二、在公部門工作但不是公務人員，有退休金嗎？

有的人雖然是在政府機構、公立學校或公營事業機構服務，但如果不具有公務員身分，不適用公務人員退休制度，也不符合參加公保的資格時，退休可以領的錢就不太一樣。例如：在政府機構的聘用人員，或公立學校外包廠商協助清潔打掃的阿姨伯伯等。

這些人要退休時，會依照各自的身分請領退休金（例如勞工身分會有勞退、勞保老年給付），即使身分資格不符合相關社會福利保險（例如勞保），仍可依國民年金法投保國民年金保險，想退休時就可以依所投保的國民年金保險請領老年給付。不同的是，如果投保的是國民年金保險，不管是不是符合退休資格、有沒有申請退休，年滿65歲時都可以請領老年年金^[11]。

三、政府調整公務員退休金金額，合理嗎？

至於政府是不是可以隨時修改相關法律，調整公務員的退休金呢？對於這個疑問，大法官曾於2019年作成司法院釋字，表示政府調整退休金金額是合憲的。主要理由是認為：

（一）不違反「禁止法律溯及既往原則」

政府修法後，公務員退休領取的退休金已經是在新法施行的期間，所以可以適用新法，這時並不違反「禁止法律溯及既往原則」^[12]。

（二）國家財政和公共利益考量

退休金的來源，主要是由國家負擔，屬於一種「恩給」，所以應讓政府可以考量國家的財政負擔、延緩公務員人才提早流失等重大公共利益，適度調整退休金金額^[13]。

也因此，如果政府考量財政狀況和重大的公共利益後，做出延後公務員的退休年齡、調整退休金的計算方式、停止或調降優惠存款利率等修正，雖然從結果上來看可能不利於將退休或已退休的公務員，但為了使年金制度得以長久持續運作下去，大法官認為政府在法律上做出上述的調整是合憲的。

四、結論

A在行政院內政部工作，擔任參事，所以A是公務員^[14]，並且依法應加保公保。A如已符合申請退休資格，這時可以請領的是公務員的退休金和公保的養老給付；如果A選擇的是一次請領且具有1995年6月30日以前的年資，舊制年資的部分還可以享有臺灣銀行較高的優惠存款利率。

另外，雖然年金制度在近年有很多修正調整，但考量國家的財政狀況和公共利益，並為了使年金制度得以長久持續運作下去，這樣的調整，大法官認為仍然是符合憲法意旨的。