我要寫文章
法律入門 73 救濟與訴訟程序 149 房子‧土地‧鄰居 101 消費‧借還錢‧契約 80 損害賠償‧保險 29 家庭‧父母子女 113 性別 23 健康‧醫療‧銀髮族 47 勞動‧工作 139 公司‧企業‧法人 47 智慧財產權 57 刑事犯罪 161 基本人權‧政府 64 車‧交通 27 環境‧衛生 15 國際法 7 其他 9
重設
勞工 外籍勞工 軍人 公務人員 教師 職場平權 求職 勞動契約 工作規則 工時 工資、福利 勞資會議 職業安全衛生 職業災害 勞工保險 終止勞動契約、失業 退休 工會

勞資會議怎麼開？召開程序報你知

有聽過「勞資會議」嗎？各位的職場中有定期召開勞資會議嗎？知道該怎麼開、又為什麼一定要開嗎？ 以下就帶大家一步一步了解，勞資會議到底要怎麼開，有哪些細節要注意。 一、哪些事業單位必須... （more）

保障權利不能等！職場性騷擾申訴有期限嗎？

對於不幸在職場遇到性騷擾，而想鼓起勇氣說出的人，法律設有性騷擾申訴機制，希望能給予被害人更多支持。包括要求雇主接獲申訴知悉性騷擾時，要開始調查，並採取調整職場空間、工作內容等立即有... （more）

「一年一聘」的定期勞動契約合法嗎？契約到期不續聘，有資遣費嗎？

一、勞動契約有期限嗎？ 進入職場時，可能遇到老闆表示簽約是一年一聘，有利於考核，然而並不是任何勞動契約都能簽一年一聘的「定期契約」，「不定期契約」才是原則，就讓我們來看法律上如何規... （more）

特休怎麼排？老闆可以因為我沒有提前申請不准假嗎？

一、什麼是特休？ 特休，在法律上稱為「特別休假」，勞動基準法（下稱勞基法）規定依照勞工的年資，雇主要給予相對應的有薪假。 （一）特休有幾天？特休可以請半天嗎？ 從勞工受僱的當... （more）

雇主要怎麼處理工讀生、兼職人員的健保、勞保和勞退呢？

一、工讀生、兼職人員的法律地位 工讀生、兼職人員、計時人員等都是通俗用語，在勞動相關法令說明中被歸類為「部分工時勞工」。部分工時勞工，是工時比正職員工短，一天中可能只工作幾小時，或... （more）

勞資會議誰來開？代表怎麼選？不開會被罰嗎？一次搞懂！

你知道公司裡除了老闆說了算，其實員工也有「開會」跟老闆談條件的權利嗎？這種會議叫做「勞資會議」，是法律規定公司一定要開的一種制度。 不管是工時安排、薪資福利，甚至是請假制度，... （more）

不到30人的小公司要有哪些性騷擾防治措施？

一、為什麼性別平等工作法要修法？ 在2023年修正前的性別平等工作法中，只要求員工人數達30人以上的公司必須針對性騷擾訂定相關的防治責任，但對於公司的具體防治責任、外部的申訴管道及... （more）

在職場上遇到性騷擾，可以怎麼申訴呢？ 申訴的程序及該注意的事情有哪些？

性騷擾可能發生在任何地方，因為場所的不同（例如：校園、職場或其他場所），性騷擾的情況可能有各自的獨特性，不容易用一部法律就完整防治所有場所的性騷擾。目前我國對職場的性騷擾，主要是用... （more）

謀職假是什麼？該怎麼請？

找工作不像買速食，需要搜尋適合的工作、準備資料以及面試，整個過程曠日廢時。 我國勞動基準法（以下簡稱勞基法）為了保障人民可以在被解僱的時候，與新工作之間可以「無縫接軌」，因此有俗稱... （more）

公務員退休之後可以領到哪些錢？政府調整金額合理嗎？

一、公務員退休可以請領哪些給付？ 國家聘僱公務員來為社會大眾服務，為了讓公務員退休後也仍有安心的生活，依照目前的規定，公務人員退休時可以享有下列其中一種或數種的給付或優惠： （一）... （more）