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構成要件該當性
圖1構成要件該當性資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen是刑法的名詞，指的是確認一個人做出了一個特定的行為，是不是刑法條文中所規定侵害法益的行為，例如殺人、竊盜、放火等外在的、客觀的行為；而這個人心理的主觀狀態，是不是因為故意或過失而做出這個違法行為。「該當」白話來說可以理解成「符不符合」的意思，所以「構成要件該當性」就是檢討「一個人外在的行為、內在的心理狀態，符不符合刑法上的『構成要件』」。法律上，要討論一個人的行為成不成立犯罪，還要再檢討「違法性」、「罪責／有責性」等2個要件延伸閱讀：蘇國欽（2020），...
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取締規定
圖1取締規定資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen法律要求不得做一定行為的禁止規定，可以分為「效力規定」和「取締規定」。取締規定是指法律行為雖然有違規的地方，雖然國家出於行政管制的目的可以處罰行為人，但是他所做的法律行為並不會因此而無效。例如土地法第82條規定，編為某種使用的土地，就不可以做其他用途的使用。所以如果A把農地出租給B，是在農地上蓋了木材加工廠、經營木材加工，而不是依法農用，已經違反土地法第82條的規定，但A、B之間土地使用的違法，並不會因此使雙方的租賃契約無效，所以這邊的土地法第82條就是一種取締規...
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分租
指將租賃物「一部」為轉租。如租賃標的為房屋時，承租人將部分房間或空間轉租予他人使用。
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智慧財產及商業法院
是專門審理智慧財產的民事、行政、強制執行事件、刑事案件，以及商業訴訟、非訟事件的法院。註腳智慧財產及商業法院組織法第3條：「智慧財產及商業法院管轄案件如下：一、依專利法、商標法、著作權法、光碟管理條例、營業秘密法、積體電路電路布局保護法、植物品種及種苗法或公平交易法所保護之智慧財產權益所生之第一審及第二審民事事件，及依商業事件審理法規定之商業事件。二、因刑法第二百五十三條、第二百五十四條、第三百十七條、第三百十八條之罪或違反商標法、著作權法及智慧財產案件審理法第七十二條至第七十四條案件，不服地方...
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辨別能力及控制能力
辨別能力，是指行為人於「行為時」可以辨認分別行為違法與否的能力；控制能力，是指行為人於「行為時」可以依照自己的辨別能力為選擇是否為違法行為的能力。
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逕行搜索
圖1逕行搜索資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen逕行搜索是指執法人員遇到以下情形之一，且情況急迫時，例外容許執法人員就算沒有搜索票，也可以進入住宅或處所搜索抓人：（1）為了逮捕、拘提或羈押犯罪嫌疑人；（2）為了追躡現行犯或脫逃的人；（3）發現有人在住宅或處所內犯罪。逕行搜索是令狀原則的例外之一，雖然不用搜索票，但仍要求須有合法的拘提或逮捕原因；有相當理由相信犯罪嫌疑人在住宅或處所內；而且必須要情況急迫，來不及聲請搜索票，才能逕行搜索。而逕行搜索的目的是發現「人」，學說上有稱「拘捕搜索」，因此僅能搜索可能藏...
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量刑因子
法官在審判過程中進行量刑，也就是按照法律決定要給犯罪行為人什麼樣的刑罰時（例如要不要判死刑、關多久、罰多少錢），所要考慮的因素。目前法律明確規定的量刑因子一共有10個。例如犯罪時的動機、手段，或者犯罪人的生活狀況、品行、與被害人之間的關係，還有犯罪所造成的損害、犯罪後的態度等等。註腳最高法院110年度台抗字第24號刑事裁定：「至於同一罪名之有無加減刑罰之原因或關於刑法第57條量刑因子之變化，……。」中華民國刑法第57條：「科刑時應以行為人之責任為基礎，並審酌一切情狀，尤應注意下列事項，為科刑輕重之標準：一、...
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逮捕
圖1逮捕資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen逮捕是一種拘束涉及刑事案件者人身自由的措施，是為了確保涉嫌犯刑事案件的人可以在場配合刑事程序的進行。原則上最長可達24小時，除非有法定例外才會延長。跟拘提同樣屬於短期限制人身自由的措施。但跟拘提不同，逮捕有以下的特徵： 不需要許可文件逮捕的時候不需要特別的許可文件。相對於此，拘提則需要拘票、緊急拘捕在特定情況下也需要拘票。逮捕的對象限於通緝犯、現行犯、羈押前的被告。相對而言，拘提的對象包含被告、犯罪嫌疑人、證人。誰可以逮捕？通緝犯，可以由檢察官、司法警察官，或者...
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裁量逾越
圖1裁量逾越資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen行政裁量瑕疵可以分為「裁量逾越」、「裁量濫用」與「裁量怠惰」三種類型。裁量逾越指的是行政機關行使裁量權的結果，超越法律明文授權的範圍。例如：甲在路口闖紅燈，行政機關可以處新臺幣（下同）1800-5400元罰鍰，但行政機關卻開出7000元罰鍰，此時已經超過法律授權範圍，屬於逾越權限的違法裁量。註腳最高行政法院95年度判字第496號判決：「行政機關行使裁量權，其結果逾越法定裁量範圍者，為逾越權限……」道路交通管理處罰條例第53條第1項：「汽車駕駛人，行經有燈光號誌管制之交岔路口闖紅...
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資遣費
圖1資遣費資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen勞動契約依照規定終止時，雇主應發給勞工資遣費，常見的情況如雇主歇業、勞工不適任被解僱，或雇主違法損害勞工權益經勞工終止契約等。資遣費依適用勞工退休制度而有舊制、新制2種不同的發給標準：舊制（2005／7／1前到職，可以選擇「繼續適用舊制」或「適用新制，保留舊制年資」）適用勞退舊制的資遣費是工作1年發給1個基數（即1個月平均工資），未滿1年者以比例計給，未滿1個月以1個月計。新制（2005／7／1後到職）適用勞退新制者則以工作一年發給0.5個基數，未滿1年者以比例計給，算到「日」為...
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試用期
勞動基準法裡其實沒有規定所謂的「試用期」。試用期是勞雇雙方約定，用來評量新進勞工的能力、是否能勝任這份工作等。儘管勞動法沒有規定，實務上勞雇雙方自行約定試用期並不違法，但必須注意試用期間還是要遵守勞動法令的規定，包括工資、勞健保、工時、休假、資遣費與退休金等都要依照勞動法的規定，不能低於勞動基準法的標準。延伸閱讀：雷皓明、張學昌（2022），《一般所說的工作試用期是什麼意思？ 》。註腳勞動部（2021），《勞工之試用有無期間之限制？》。勞動基準法第1條第2項：「雇主與勞工所訂勞動條件，不得低於本法所定之最...
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阻卻罪責事由
阻卻罪責事由一詞，是刑法學理專門用語，德文原文是Schuldausschliessungsgruende，又譯作阻卻責任事由。此詞以刑法理論為基礎，涵義深奧。用淺顯易懂的話來說：犯罪固然應當受到刑事制裁，但是除了在客觀上要有符合法定構成要件的違法行為之外，行為人還要有可受歸責的主觀惡性，方能課以刑事責任。例如由於精神障礙或者心智缺陷而全然沒有辨識事理能力或欠缺自我控制能力的人，縱使作了客觀上的犯罪行為，但是他在主觀上並無惡性，不該擔負刑責。這種情形，便是阻卻罪責事由。又如年幼的人，少不更事，現行刑法以14歲作標準，規定未滿14...
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類似保險
類似保險指的是實際上經營保險業務，但在名稱上並沒有使用「保險」的名稱，依保險法規定，經營類似保險業務屬違法行為，必須負擔刑事責任，在2015年保險法修法前，保險法條文中曾有類似保險的用語，但為避免社會大眾誤以為在保險之外，另有類似保險的存在，且也為了強調是否屬於「保險業務」，必須以實際經營的業務內容判斷，而非名稱，故已在2015年修法時刪除類似保險的用語。註腳保險法第136條第2項：「非保險業不得兼營保險業務。」保險法第167條：「Ⅰ非保險業經營保險業務者，處三年以上十年以下有期徒刑，得併科新臺幣一千萬元以上二...
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重整人
圖1重整人資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen法院做出股份有限公司的重整裁定時，會從公司債權人、股東、董事、目的事業中央主管機關，或證券管理機關推薦的專家中，選派重整人，處理各種重整程序中的相關事宜，例如擬定重整計劃、執行經過法院認可的重整計劃、在法院審查重整債權時到場備詢。重整人受「重整監督人」的監督，在執行職務範圍內，也是公司的負責人。註腳公司法第290條第1項：「公司重整人由法院就債權人、股東、董事、目的事業中央主管機關或證券管理機關推薦之專家中選派之。」公司法第303條第1項：「重整人應擬訂重整計劃，...
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重整監督人
圖1重整監督人資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen法院做出股份有限公司的重整裁定時，會視公司業務，選任具有專門知識與經營經驗的人或金融機構，擔任重整監督人，負責監督「重整人」執行職務。重整監督人本身則受法院監督，在執行職務範圍內，也是公司的負責人。註腳公司法第289條第1項：「法院為重整裁定時，應就對公司業務，具有專門學識及經營經驗者或金融機構，選任為重整監督人，並決定下列事項：一、債權及股東權之申報期日及場所，其期間應在裁定之日起十日以上，三十日以下。二、所申報之債權及股東權之審查期日及場所，其期間應在...
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言論免責權
言論免責權，是為了使得各級民意代表能夠積極問政、監督施政、反映民意起見，所提供的一項特權。中央級民意代表：依憲法第73條規定：「立法委員在院內所為之言論及表決，對院外不負責任。」司法院釋字第435號解釋，闡明如果是逾越範圍而且與行使職權無關的行為，便不受保障。地方級民意代表：依地方制度法第50條規定：各級地方民意代表「對於有關會議事項所為之言論及表決，對外不負責任；但就無關會議事項所為顯然違法之行為，不在此限。」
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鑑定
鑑定，係使有特別知識或經驗的第三人，就鑑定事項，陳述或報告他的判斷意見，以其鑑定意見作為法院判斷事實的證據資料，是一種法定證據方法。第三人可以係自然人（鑑定人）抑或機關（機關鑑定）。註腳最高法院94年度台上字第2074號刑事判決：「刑事訴訟法之鑑定，乃使有特別知識或經驗者，在訴訟程序上，就某事項陳述或報告其判斷之意見，藉以補充法院之知識，協助法院判斷事實之真偽，屬證據資料之一種；因鑑定僅具補充法院認識能力之機能，鑑定意見能否採取，屬證據證明力問題，賦予法院自由判斷之權，故鑑定結果，對法院而言，並無必須...
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賠償
圖1賠償資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen賠償是違法行為衍生的責任，也就是因為故意或過失發生過錯，造成他人損害，要填補受害人的損害。舉例：1.民法第184條第1項前段規定侵權行為損害賠償：因故意或過失，不法侵害他人之權利者，負損害賠償責任。2.國家賠償法第2條第2項前段：公務員執行職務故意違反法律規定，使人民受損害，人民可以請求國家賠償。另一個容易混淆的概念是「補償」：補償來自於原本合法行為衍生的責任。舉例：國家為了讓土地合理利用，增進公共利益而合法徵收土地時，應該依照土地徵收條例給予原地主補償。
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解僱
圖1解僱資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen指雇主所發動的勞動契約終止權，又可以分為以經濟性理由所發動的「經濟型解僱」（又稱為資遣、裁員解僱，勞動基準法第11條），和以勞工違法、違紀為理由所發動的「懲戒型解僱」（勞動基準法第12條）。解僱必須要符合勞動基準法所規定的各項事由，且符合解僱最後手段原則。註腳勞動基準法第11條：「非有左列情事之一者，雇主不得預告勞工終止勞動契約：一、歇業或轉讓時。二、虧損或業務緊縮時。三、不可抗力暫停工作在一個月以上時。四、業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置時。...
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一事不再理
一事不再理原則在刑事訴訟上，為了保障被告因為同樣的違法行為不會受到兩次以上的審判，以及避免被告一再承受訴訟程序的負擔，規定同一被告的同一案件，如果判決確定或已經提起公訴或自訴的案件，卻重複起訴，法院要做出「免訴判決」或「不受理判決」。在民事、行政訴訟上也一樣，為了避免裁判矛盾，也有一事不再理原則的適用，禁止當事人針對已經起訴的事件，重複起訴，重複起訴法院會駁回。註腳最高法院60年台非字第77號刑事判例要旨：「刑事訴訟法第三百零二條第一款規定，案件曾經判決確定者，應諭知免訴之判決，此項訴訟法上所謂一事...