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跟欠錢人要錢被恐嚇
我跟對方是同事關係，之前公司是做生基位的，後來我被他唬爛要投資黃金跟土地叫我拿錢出來，之後人就跑不見了，然後我告對方詐欺後面也開庭了然後也照對方的意思調解了結果對方反悔不給，怎麼跟他要錢都一直推託剛交保或是禮拜幾給但都沒給，昨天傳簡訊給他爸請他跟他兒子說還錢，對方就打電話來臭幹譙我，然後他以在前公司有偷錄影我算錢作帳的影片來恐嚇我，說要把影片寄給當初承辦的地檢署書記官/檢察官讓我有案底，意思就是叫我不要再跟他拿錢了他不會給我，我現在能怎麼做嗎?備註:已經有申請強制執行了，國稅局查詢對方沒任何財產
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已經符合法律規定不須再次體檢，但是公司規定須3個月內之體檢才生效，是否符合勞工健康保護規則?
公司為大型連鎖速食業，兼職打工不須簽契約，只需履歷表，在錄取時即可開始上班，但是領薪水時，如果沒有3個月內體檢報告就不給付報酬。公司所設條文是否合法?
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請問客人在書店裡拿手機拍攝書的封面或是內頁，是合法的嗎？
請問客人在書店裡拿手機拍攝書的封面或是內頁，是合法的嗎？書店可以禁止客人拍攝嗎？（看到噗浪上有一則書店請客人不要拍攝書內頁的噗，引起很多討論，想知道法律上怎麼判斷這件事的。）我另外想到，那如果客人買了書，就可以拍攝自己所擁有的書的部分內頁放到自己社群帳號（例如自己的Instagram或是Facebook）嗎？還是說雖然書是自己買下的，但是不是利用上還是有一些限制？
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亂打沒有顯示號碼的電話，是否構成騷擾？
（本題由法律百科編輯彭雅立回答）如果有人打電話又不顯示自己的來電號碼，不一定構成騷擾。除了要看對方在接通後說了什麼內容，也需要去評估這件事對接電話的人有造成什麼程度的損害。除非電話接通，對方告知一些會讓人害怕的訊息，導致可能成立刑法上恐嚇危害安全罪以外；一般至多成立民事上侵權行為，有損害賠償的責任，但這個時候接電話的人要證明自己因為接電話有受到財產上或精神上的損失（參考判決：臺灣臺北地方法院101年度訴字第1074號民事判決）。另外電信法第7條第3項賦予接話者可以向電信業者查詢自己通話紀錄的權利。如果看...
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略誘罪的成立與否
誠心請教各位先進：如果孩子（未滿14歲，沒有手機）和網友（已滿20歲，有帶手機）相約在家門口，然後和網友一起離家不知去向，後來才透過管道找到小孩。《失蹤時間約五小時》中間過程：小孩離家後3個小時有去警局報失蹤，報失蹤後大約過2個小時才透過小孩學校的同學問到她可能去的地方。當時完全不知道小孩跟網友有約，也不知道是誰帶小孩離家，失蹤時間內完全沒有任何關於小孩的消息，小孩也完全沒有聯繫家裡（小孩都知道家裡人的手機號碼），直到去同學說他可能出現的地方，才找到小孩，到警局詢問才確定是網友帶小孩一起離開。請問家長...
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雙方都同意，我離開有算肇逃嗎？
請問我開車在路上被撞，我人沒有受傷但車子有多處地方損壞，而對方因車輛失控先是撞上路旁兩處柵欄後再撞上我所以受了一點傷，因為當時我家人正在醫院等著要動手術，所以我就提出不要報警私下各自處理的方式當時對方的女兒也同意我的提議，於是我就先行離開現場，之後我離開約一小時左右警察就打電話告知我馬上返回派出所作筆錄，當天我也作完筆錄離開，但因為對方答應了又反悔報警而導致我太太無法動手術，我就以對方不受信諾要求賠償我的車損，現在對方不但不賠償還要告我肇事逃逸
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無意間看到某篇報導，很好奇此案件中母親有何請求權依據？
依您提問的新聞：「護理人員搞混…精障兒住院遭火化罹癌母2年後才知」，是發生在韓國的新聞。法律百科網站團隊目前並沒有人特別研究韓國法律，可能沒辦法精確答覆，不好意思。如果這椿案件發生在臺灣，由於該病患應該是「在醫院自然往生後，才被醫院誤認他人並火化」。在這個情況下，母親的民事請求權基礎除了民法第184條，也有機會主張民法第195條的精神慰撫金。在刑事上，如果看護擅自將病患遺體火化，有可能成立刑法第247條的毀壞屍體罪。本回答僅供參考，若有涉及個案，建議仍向專業律師求助。註腳民法第184條：「I因故意或過失，不法...
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我應徵一般行政櫃檯工作，請問老闆可要求我試用期3個月先簽訂定期合約嗎？
我先看到這篇文章說明！https://www.legis-pedia.com/article/labor-work/631我應徵工作是行政櫃檯，是否符法令規定可以用定期期約處理的類型？或是像這樣會持續發生需求的職務，老闆不可以簽訂定期契約。
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跟店家要發票就要多付5%，合法嗎？
最近搬了新家去訂製家具，跟店家談好後，跟他說要開發票，想說萬一日後有問題可以證明是跟這間買的，店家說他們有收據沒有發票，要收據的話還要給他5%的稅金，不要收據就不收。請問我要收據或發票，就要多付5%的這種說法合法嗎？
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保證債務可不可以自遺產總額扣除，免徵遺產稅？
繼承事件中，被繼承人生前擔任某債務保證人，可是在被繼承人死亡時，因為借款清償期還沒有到期，繼承人要不要負保證責任也還沒有確定，繼承人於是繳清了遺產稅。不久後，主債務人跑路，繼承人因此要負保證責任，此時可以向稽徵機關申請退稅嗎？
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除了在法律百科網站提問與直接找律師協助以外，請問哪裡可以找到面對面法律諮詢的管道？
還不確定要不要找律師，聽說大學法律系會提供一些法律建議，不知道還有沒有其他可以面對面提供初步法律回答的地方？謝謝。
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阻止別人做違法事情構成強制罪嗎
我朋友在一間合法經營但暗地裡其實在從事違法事情的一間店上班，為了不讓她做這個我報警檢舉了店家，並告訴店家若是不想把事情鬧大就不要讓她繼續做。以上意思就是若是繼續從事違法行為我就會持續報警檢舉。請問這樣的方式構成強制罪嗎？恐嚇罪也可能成立嗎？被起訴機率高嗎？
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請問勞工可以兼職嗎？如果簽工作約時看到一律不可兼職的文字，是有效的嗎？
查了一些資料，好像一般會承認勞工有兼職的權利的樣子。但是真的是這樣嗎？如果在工作契約裡有提到員工一律不得兼職，這樣的規定有效嗎？如果偶爾在網拍上賣東西或領稿酬也不行嗎？請問勞工兼職的範圍怎麼認定？謝謝
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公司值日生制度，值日生的午休時間縮短，可以主張是加班嗎？
我在進入公司前面試時，面試官沒有提到午休時間有值日生制度，勞動契約中也沒也寫到。但員工們要輪流當值日生，值日生的午休時間從原本1.5小時縮短成0.5小時。對於減少的1個小時午休時間，公司沒有給予任何補償，也不能補休。請問這樣公司違法嗎？值日生可以主張做值日生工作算加班嗎？
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我今年18歲，可以自己決定一切事務嗎？
我今年18歲，可以自己決定一切事務嗎？例如：租屋、買車、簽訂契約。
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調動部門而造成薪水降低，這樣是合理的嗎？
爭點︰雇主因企業經營所必須，而調動勞工工作，對勞工形成工資的不利變更，是否合法？實務見解︰只要雇主因為經營的必要而調動職務，造成勞工因為職務的不同而薪資總額有所減少，亦屬於合法行為。以下判決實務涉及，甲原工作總薪資，除薪水以外，尚有依照公司內部獎勵辦法頒布的獎金，但經調職後，即無該獎金適用的可能。就此，法院認為，乙雇主並無違反勞基法之規定︰臺灣高雄地方法院小額民事判決107年度雄勞簡字第83號案例事實甲勞工因涉嫌侵占雇主乙之財產而涉訟，在官司纏鬥中，乙解僱甲，並另外命他人取代甲的職務。後判決確定，證...
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樓上鄰居只要在家,大人小孩跑跳,腳跟著地腳步聲大困擾
樓上鄰居只要在家,假日全天不分時段,平日正常下班後甚至半夜清晨的走路跑跳及玩鬧時,腳跟著地對地板發出蹦蹦蹦的聲音,已經請管理員主委甚至請警察到場三次勸導,他們還是一樣故我,不曉得是否因為他們是租賃,所以不尊重其他住戶在家渴望能夠安靜,請問我能有什麼合法作為,能夠約束他們不要把家當成遊戲場,並尊重其他住戶安靜權利.
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法律行為的法律效力會過期嗎？
只要做出法律行為（例如：簽契約、租金或利息等）就會一直有效嗎？會過期嗎？
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「版權」的定義是什麼？這個用語的來源是什麼？
（本題由法律百科編輯子涵回答）「版權」的用語從什麼時候開始的？據學者蕭雄淋的研究，「版權」這個詞已經有很久的歷史，是沿襲自日本最初制定的「版權條例」，後以「版權法」取代。當時因為主要是保護圖書出版方面的著作人權利，所以稱做「版權」。到了1899年，受到國際公約影響，日本修法將保護著作物的範圍擴大到藝術、音樂方面，「版權」、「版權法」也就改稱「著作權」、「著作權法」。回溯歷史，我國因為受日本及英國影響，可以大致判斷「版權」是由「Copyright」翻譯而來，而Copyright現譯為著作權，所以一般在我國「版權」與「著...
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租到消防安檢有問題的大樓
你好：因為上周3/8租屋不察，租到消防安檢有問題的大樓(限期改善中)，是否有辦法解除契約並領回房租與押金(兩個月)，謝謝大家！8日簽約，15日起租