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不知是否違法
目前工作的地方沒有底薪只有抽成、沒有打卡上下班但要求營業時間皆在店內,不得離開太久,工作時間有時候超時,沒有勞健保、沒有全勤、但沒有簽立任何條約…請問這樣可以舉發違反勞基法給予補償嗎
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請問把購買的影片進行重新剪輯上傳到免費公開平台違法嗎?
請問把屬於付費內容的影片檔案或購買的DVD影片裡面的片段重新剪輯成新的影片,再另外上傳到公開免費平台上,會侵犯原影片所有者的著作權嗎?
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是否造成公然侮辱
請問於職場上,在幹部與眾多員工討論工作事項當下,若幹部對某職員說你不要再歡了,讓職員感受到遭到公然侮辱以及心理遭受影響,是否違法了公然侮辱罪
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寺廟餐廳雇用無執照廚師,過期食品
2還有用腐爛的蘋果給遊客吃算不算違法?
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資方以排班需有幾人上班為由,不給排特休是否違法?
我們是服務業,排班制,公司近2年說明一天最多只能休2個人,因為平日要維持至少3人當班,假日要4人當班。每個月排假時要先將每個員工的一例一休的假都排完後,才能排特休,已經有2人休假的日期就不能排,有不只一人想休同一天的話要用抽籤看誰抽到,跟公司反應長期抽不到都沒辦法休,公司只說希望同事間互相,不願意改變作法,請問公司可以這樣要求嗎?還有之後有出國需求,以前公司可以用特休去排,現在說要先用自己當月的8-10天假排,如果出國天數超過當月原本的假,超過的天數才能用特休,沒超過的話就不能用特休,請問可以這樣嗎?謝...
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要求提早到公司
雇主可以要求員工提早到公司備料嗎?還說群組宣導的東西都不回應,但傳的時間都下班了,還揚言說下次記遲到不要怪說我沒有宣導,這樣有無違法
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請問家長拿國仇家恨懲罰或打罵子女是否違法?
以我的例子來說,在國中時我家父就常因為我喜歡日本的東西罵我,理由無不就是日據時代的皇軍高壓統治、二戰的南京大屠殺、二戰後扭曲教科書之類的事就因為這些事情,在我國中期間爸爸常常用"日本人明明多可惡,還有個小孩一天到晚看日本卡通"之類的話罵我,基本上他只要提到國仇家恨的事情,火氣就會立刻飆上來我實在不懂,難道家長只因為小時候的仇恨教育而討厭某個國家或民族,甚至可以斥責或干涉自己子女的喜好呢?請問父親的作法是否有觸犯到法律?如果有請問觸犯了哪項法條?
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狗仔隊偷拍照片,捕捉名人回頭的一瞬間,拍攝的是現實景象,這樣算是著作嗎?
狗仔隊偷拍照片,捕捉名人回頭的一瞬間,有人說是拍攝現實景象,拍攝者沒有原創性;有人說拍攝者要有高超技術才能捕捉回眸的瞬間。請問狗仔隊偷拍照片這樣算是著作嗎?如果其他報社未經同意拿來用在自己的報導中,會違法嗎?
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房屋契約規定
租屋契約內有規定如下:十、甲乙任一方若於起租日前或租約期間達約或依法終止契約時,應賠償對方一個月租金同額之賠償金且不得向對方請求遷移費及其他任何名目之權利金,且應無條件將該房屋照原狀歸還乙方,不得異議。如果我依據「住宅租賃定型化契約應記載及不得記載事項」第18條預告一個月終止契約,是不是仍要賠錢給房東,這樣契約是否違法
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被前公司主管抹黑
離職前公司時與主管不歡而散,離開後前主管到處抹黑,並於前公司的粉絲專頁上,公開打文章抹黑並公佈我的姓名與職業別,請問是否有違法?
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請問什麼情況可以特赦?原住民獵捕動物的行為,真的需要國家評價為有罪,再以特赦解決嗎?
今天看到新聞,提到布農族獵人王光祿先生的案件,經過總統宣布特赦。章明哲(2021),〈總統蔡英文首次特赦案布農族獵人王光祿免刑但仍有罪〉,《公視新聞網》,https://news.pts.org.tw/article/527033想知道什麼是特赦,也想知道什麼情況下是可以特赦的。另外還想知道,原住民獵捕山羌的行為,真的需要被評價為違法有罪,再經過司法院解釋,再進入總統特赦的方式解決嗎?
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公司要我們準時打卡下班,卻拖超過半個小時
詢問兼職員工不是到點要下班嗎?公司要我們準時打卡下班,卻一直拖到半個小時後才出來,又不算我們薪水,這樣拖時間是否有任何違法?
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在公用電腦翻拍他人訊息違法嗎?
我在公司大家都能用的公用電腦發現同事的line沒有登出,電腦的畫面是停留在她與另一個同事在議論我分手、她想把也弄死等字眼,我當下十分氣憤,將內容拍下來,在拍的同時,也在他們的對話中發現她們在罵我的主管,事後我把影片傳給另一個同事,討論是否告知主管,另一個同事基於幫我出氣,將影片內容傳給主管,主管也因此大發雷霆,把那些影片傳給其他人,並找那位line的主人理論,這樣翻拍的聊天訊息的我、以及傳訊息給主管的同事、主管是否有違法?
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當初是違法羈押時怎麼處理?
違法羈押的理由是當初因與朋友向家人在店內,催討債務發生衝突被鄰居報警,而被警察帶回去時是某年某月14日中午12點左右(有職務報告可證明),但是到了晚上警察才要求簽逮捕的相關文件,上面案由是聚眾鬥毆、妨害自由,逮捕時間寫的是19點多,地點是在派出所內,而案件被警察移送到地檢署時已經是15日的20時11分,但是檢察官開庭卻拖到22時57分,結果莫名其妙被收押禁見,結果筆錄上寫諭知如點名單,院卷後才知道地檢署的點名單上寫(聲押禁見),結果等到16日的中午法官才開庭,羈押的罪名成為恐嚇取財,這樣是不是違反刑事訴訟法第91、93條...
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住家 有時會出現一坨衛生紙
請問影像中有拍到亂丟衛生紙的人,如果我公佈張貼他照片和車牌,這樣我會違法嗎
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律師片面解除委任
2020年因為我前夫違法販賣口罩被捕,前夫、我和兩名員工同為被告被起訴,但因販賣口罩的行為和得利都為我前夫所有,所以當初前夫答應訴訟過程和日後判刑之罰金他都會全數負擔。但又因2023年6月我與他(前夫)離婚,如今他挾怨報復,要求目前二審律師與我解除委任關係,律師也透過lineline告知我,要我負擔委任律師費,要不他就與我解除委任關係。我就只能被動接受如此結果嗎?
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網路霸凌該怎麼定義?上新聞了該怎麼辦?我該怎麼提告及引用哪些法條?
台灣網路公審、肉搜、霸凌、造謠一直以來都是層出不窮,而媒體記者也很愛上網複製文章來做新聞,甚至連這些公審、霸凌……等劣質文章也一字不漏的複製貼上當新聞。而事後調查出來是假的,造謠者、加害者及媒體記者完全沒有出面道歉,而是急著刪文章。假設:1.今天A發公審/肉搜文,又被媒體給做成新聞大肆報導,請問這樣A跟媒體有違法嗎?如果有B要怎麼提告A跟媒體以及跟風加害的人,B該使用哪些法條?2.如果是造謠文章要怎麼提告A跟媒體及跟風加害的人?
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公司未經同意將年資和到職照片公布在內部平台是否有違法
公司在內部通訊軟體為符合特定年資的員工展示相關的圖示,並且其他員工還可以查看該圖示代表到職多久,也可以看到員工到職時提供的照片。請問公司未在員工同意下擅自展示特定年資的圖示,並讓所有員工都能查看到該員工的到職照,是否有違法之可能?
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侵犯個人隱私
請問一下A公布B的學校請問有違法嗎?這樣說好了在兩個社交平台上某姆特(C)跟大學生專用的某卡(D)看到兩個平台上大概有一樣的文章然後在B在(C)平台寫的問題下A因為看到了一樣的文章然後就在B的問題下回答了好奇問了是否是一樣的人(公布C以及D的文章)畢竟(D)平台會有學校就公佈了B的學校但不知道B姓名然後侵犯個人隱私權A回答的文章(也就是公布學校那則貼文)被強制刪除了請問這樣A會被B罰錢,和被坐牢嗎?
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高雄厝植栽問題
買新房,樓上高雄厝植物超出欄竿,葉子掉落在自家露台,ㄧ堆葉子,當初是建商種植,現在住戶也沒修剪,落葉掃不完,排水孔容易卡樹葉,植物超出陽台欄竿範圍導致落葉散落是否有違法
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