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本人是在某補習班打工,工作內容就是負責招生。主管需要績效,而訂定「工讀生所得薪資應招多少學生來班報名」的相關規定,若無法達到應有的績效,補習班將依照缺多少業績對應薪資進行扣錢;這是在開始工作之前沒有在合約中的約定(時薪160,若未達標準,最少會扣200元)。另外,遲到10分鐘內扣50元,10分鐘後扣半小時薪資,若超過半小時,將以曠職論(這是有在合約內的)。
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老闆要店員購買自己負責排面上沒檢查到,被同事查到的過期商品回家,是否違反勞工條款
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有時候不確定自己是吃藥還是吃毒。如果有人就醫取得幫助安眠鎮定的處方藥,再將取得的藥物交給需要的家人服用,是否可能違反毒品危害防制條例?舉例:中樞神經抑制劑http://antidrug.moj.gov.tw/cp-25-2583-1.html毒品分為四級,在法律上有哪些重要的不同規範?
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我們公司早上八點上班,中間休息十分鐘,12點午餐時間半個小時,下午在休息十分鐘四點半下班,請問這是否有違反中間需休息半小時之規定
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請問如果是在所謂的爆料社團中的po文圖示中洩漏到ig帳號,並無其他姓名、電話、地址或相關個資,是否依舊違反個資法,如違反又可能會遭判何種刑責?
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若情形是對方帳戶公開的情況,截圖對方貼文後PO文在自己版面批判其行為是公害,但對方已死亡,這樣構成公然侮辱嗎?
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打群架,但是沒有人受重傷或死亡,會構成聚眾鬥毆罪嗎?如果打群架時想殺死對方,也確實使對方死亡,這樣是觸犯聚眾鬥毆罪還是殺人罪?
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如題因為某商品銷售不好,主管強迫員工購買該商品衝銷售量、營業額,請問這樣違反嗎?