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無婚姻關係，雙方分手對於所生的孩子需要負擔什麼責任？
首先，民法關於扶養義務之規定，必須基於一定的親屬關係。因此，關於論者提出之問題，應該先確認雙方是否存在親屬關係，始論應該如何履行︰一、甲男、乙女與丙孩子的法律關係︰（一）從自然而論，要確立父母子女關係最為簡單者，就是母子關係，因為誰懷孕並產育下一代很清楚、明瞭。因此，民法未特別規定誰應該是生產後孩兒的母親，凡生產者皆是母親，此稱為「分娩者為母」。然而，誰是父親這在自然上便不好認定，因此有方法幫助我們去認定還子的父親是誰，那就是︰1.與該母結婚者，此稱「婚姻示父」；2.有事實足認其為生父（檢驗ＤＮＡ）...
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公司設立登記，申辦程序及實務常見問題？
公司設立登記，名稱預查、營業項目、外資或特許行業特別規定應該注意哪些事情？公司稅籍登記及員工勞健保應如何辦理？公司是否一定要訂定工作規則？
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業務工作，卻因公司系統問題留下來加班，可以依法申請加班費嗎?
針對兩個問題簡要說明如下：一、正常工作時間與延長工作時間的確認(一)正常工作時間，指的是勞工在雇主指揮監督下，在雇主的設施內或雇主指定的場所提供勞務或等待提供勞務的時間，原則上勞工每日工作時間不得超過八小時，每週不得超過四十小時。(二)但是如果雇主要求勞工在正常工作時間以外的時間提供勞務，指的就是勞動法令所稱的延長工作時間，同時加班必須時雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議或者勞工個人同意，其餘內容可參照百科文章 《工時是什麼？商店營業前準備、待命及值班時間、上班前的早會屬於工時嗎？》二、...
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上午請假2小時，下午做不完加班3小時，這樣算是加班嗎？
請問下班後留下來趕工的3小時，可以全數申請加班嗎？如果老闆說要請假的2小時要扣掉，只有1小時算是加班，可以嗎？如果我是老闆，可以直接在工作規則中訂定『如果員工同一天有請假、加班的情況，時數要相互扣掉，扣掉的時數不用請假也不記錄加班』嗎？
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繪畫時有參考他人的畫作，該作者於訊息中表示「同意參考」，這樣算有授權嗎？
之後會公開展示的作品是有參考他人的畫作，該作者於訊息中表示「同意參考」，這樣是否符合法律規範中的授權？若要公開作品是否需要書面授權？訊息中表示同意是否需要更進一步註明同意的參考範圍？謝謝
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求職廣告上寫到員工未經公司同意不可以兼職做其他工作，請問這樣合法嗎？
求職廣告上寫：「任何員工未事先經過公司書面同意，不可以於下班時間在其他公司兼職。」下班時間應該是員工私人時間，請問這樣的工作規則合法嗎？
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遲到問題
你好，公司原本的規定，每位員工每個月有2次10分鐘晚到不扣薪的規定，今天8/2臨時被告知改規定，並未事先告知員工，是可行的嗎？以下是改完的規則:自1100801起，全勤加給1000元併入專業加給自1100801起，遲到早退將以等比例不支薪辦理，(例:月薪/30/8/60*遲到分鐘數=不支薪金額)，無十分鐘內/外計算#請各位注意上下班打卡時間
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請問騎腳踏車是否一定強制要戴安全帽呢？
看到很多人騎腳踏車沒戴安全帽。但聽說法律要求騎腳踏車就一定要戴安全帽。想知道到底實際法律規定的狀況是什麼？還有沒有戴的法律後果是什麼，警察會對沒戴安全帽的人開罰單嗎？謝謝
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請問目前法令有在管賽格威、兩輪平衡車或是電動滑板車嗎？
晚上回家偶而會遇到有人使用兩輪平衡車，一下出現在人行道，一下又切換到車道上。請問使用兩輪平衡車、賽格威或是電動滑板車的人，會受到法令管理嗎？這類器具的使用者必須注意那些交通規則？再來，行人遇到任意在人行道與車道之間切換的這類器具使用者，可以去哪裡檢舉嗎？謝謝
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萊豬輸台，「行政命令」立院改審查？
蔡政府以行政命令方式，強行開放瘦肉精美豬、牛輸台，迴避立法院審查，引爆輿論譁然。對此，國民黨主張該行政命令應送立院「審查」，而非「備查」，今上午該份農委會發出的函文送立院院會宣讀時，在各黨團提議下，確定改送交委員會進行實質審查。新聞網址：https://www.chinatimes.com/amp/realtimenews/20200925001927-260407問題1：「行政命令」係指「法規命令」和「行政規則」或「職權命令」，本件開放「萊豬輸台」是何者性質？問題2：本件「萊豬輸台」依釋字443號層級化法律保留原則，「相當法律保留（法規命令）」涉及人身生命、身體...
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口頭約定跟現行法不一樣，約定是否無效？
兩個人用口頭約定，如果內容跟現行法律規定不一樣，約定是否就一律都無效？
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勞動基準法有規定預告期間，勞動契約中還可以約定不同的預告期間嗎？
勞動基準法是對勞工最低限度的保障。勞動基準法第15、16條有規定預告期間，那在勞動契約中還可以約定不同的預告期間嗎？如果約定期間比法律規定長，會有效嗎？如果約定期間較短會不一樣嗎？
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試用期可以3個月、6個月、1年嗎？
知道勞動相關法令沒有明文規定試用期。請問以下幾點問題：1.試用期有長度上限嗎？可以延長嗎？延長後是否有總時間上限？2.試用其員工也是正式員工，法令上有規定的都總時間上限？2.試用其員工也是正式員工，法令上有規定到的是否都與其他員工一樣待遇：辦理勞健保、被資遣可領資遣費？3.法令沒有規定到的，如：員工福利、三節獎金，公司工作規則可否統一規定：未通過試用期員工不享有相關福利？
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關於年終獎金問題
您好：想請教幾個有關於年終獎金的問題～請問依照法律規定，公司一定要發年終獎金嗎？如果年前向公司提離職，還能夠領到年終獎金嗎？謝謝～
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店家在FB粉專公開刑事告訴狀，被告顯示我的名字，但地址有遮住，是否違反個資法？
我知道判決公開資料有顯示當事人姓名，也知道法律規定一審判決定後就會公開起訴書。但如果還只是提出刑事告訴階段，就將告訴書公開上網，是否侵害被告的隱私？
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員工出國旅遊，回國後確診感染新型冠狀病毒，造成公司無法營運的損害，公司可以向員工請求損害賠償嗎？
如果有員工出國前往沒有被限制的國家旅遊，回國後確診感染新型冠狀病毒，造成全公司同事必須居家隔離，公司必須請人進行全面消毒，且無法繼續營運，產受損失，請問公司可以向員工請求損害賠償嗎？法律上有沒有相關規定？如果公司特別公告，要求員工有出國計畫必須主動向公司說明，並且簽署保證書，保證如果因為自己確診並造成公司損害，要負賠償責任。這樣的情況，如果公司要向員工請求賠償，是否不需要再另外引用法律規定呢？
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法令對「行人專用時相」有什麼規定嗎？
覺得「時相」這個用語很陌生，今年以前從來沒聽過。想知道法令對「行人專用時相」有什麼規定嗎？這個設定對行人或開車的人的要求是一致的還是開車的人有其他要特別注意的地方？設置的原因是什麼？決定該設或不該設會經過什麼程序嗎？如果交通相關機關之後要調整的話，還會需要經過什麼程序嗎？也想知道還有其他「時相」是遵守交通規則時，需要特別注意的嗎？謝謝
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請問提告的流程？
爬了網站的文，大概知道提告有分成民事訴訟、刑事訴訟，好奇告人有基本的流程嗎？民事、刑事有無不同？在一開始提告的時候就要決定我是要走民事或刑事嗎？預備提告的人必須本人到法院？如果決定提告，要去哪一級的法院、以及哪一間法院才是正確的？可以選擇離對方很遠的法院嗎？提告要花的錢每個案子都一樣嗎（或是依循什麼規則）？再上訴還要再花錢？提告之後我要怎麼知道案件有順利進入法院？看新聞，有人在網路上辱罵他人，被辱罵的會備好證據去警局報案，請問這個報案就等於提告對方嗎？
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為什麼偵查不能公開？
人民有知的權利，可是為什麼法律規定偵查不能公開？
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停車場為何會特別設置「女士優先停車區」?
部分停車場會在停車位上特別設立「女士優先停車區」的告示牌，或例如捷運車廂內有設立「親子優先座」。請問這是基於什麼原則/法律下，才訂定的規則呢?那可以設立「長者優先停車區」或「男性優先座」嗎?