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他(前男友）在網路上開帳號來辱罵我
他開了一個帳號，裡面本來有發文，但後來都刪掉了，我們也有對此留下證據，我的同學們與其他班的同學都也有看到也知情，他班同學在看到之後截圖下來給我們班的同學看，同學再來和我問說，看看是不是在講我。我一看便知情，因為他在我與他分手後陸續中傳gmail來威脅恐嚇（如果再不回覆他的訊息，他就要去網路上發布我的私密照等等）我，所以自然看到那個名稱就知道是他了，但他與他的家人否決一切假帳號這回事。現在已聲請家庭保護令，對方也請了律師，還沒有開庭，所以不知道解果如何。現在想做好萬全的準備，只想勝訴，不想敗訴，畢竟這...
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法律對喪假的保障是什麼？薪水要怎麼計算呢？
勞動基準法第43條規定「勞工因婚、喪、疾病或其他正當事由得請假；請假應給之假期及事假以外期間內工資給付之最低標準，由中央主管機關定之。」請假的其他細節，則交由「勞工請假規則」來處理，第三條詳細說明了日數以及工資應該照給。更詳細的整理、以及是否可以拆開請、遭到拒絕該怎麼辦等說明，請見謝宜霓（2019），《喪假應該怎麼請》。註腳勞動基準法第43條：「勞工因婚、喪、疾病或其他正當事由得請假；請假應給之假期及事假以外期間內工資給付之最低標準，由中央主管機關定之。」勞工請假規則第3條：「勞工喪假依左列規定：一、父...
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關於更換房東後解約要回租金方面問題
您好,想請問我目前剛好遇到租屋期間房東易主的問題想詢問我們原來的屋主A先生,在我們租屋期間房子轉賣給了B小姐,而我們在確認事實後,重新簽約了,房租也開始轉交給B小姐但是今年租約即將到期,而打算搬遷,但是租金方面B小姐就表示要我們自己找A先生要,但是當初認為租金當然也是由B小姐這邊負責,就直接簽了合約沒有特別備註,這樣租金部分應該要怎麼取回呢?(備註:原來A先生租金23000,預付兩個月租金46000,後來換B小姐調漲租金至25000,我們也將兩個月租金的差額2000X2=4000補給了B小姐才簽約的)謝謝
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我因為個人因素（不是工作職業災害）住院開刀，勞工保險會有傷病給付嗎？
勞工保險的目的是勞工面臨傷病、失能等人生重大事件時，提供經濟支援，協助勞工度過各個關卡，是國家保障勞工生活，安定社會的社會保險制度。如果我因為個人因素需要住院開刀，在住院期間、回去門診、在家休息期間，可以申請相關補助嗎？如果可以申請，會有那些資格限制呢？參考資料：https://www.legis-pedia.com/article/labor-work/667
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關於更換房東後解約要回租金方面問題
您好,想請問我目前剛好遇到租屋期間房東易主的問題想詢問我們原來的屋主A先生,在我們租屋期間房子轉賣給了B小姐,而我們在確認事實後,重新簽約了,房租也開始轉交給B小姐但是今年租約即將到期,而打算搬遷,但是租金方面B小姐就表示要我們自己找A先生要,但是當初認為租金當然也是由B小姐這邊負責,就直接簽了合約沒有特別備註,這樣租金部分應該要怎麼取回呢?(備註:原來A先生租金23000,預付兩個月租金46000,後來換B小姐調漲租金至25000,我們也將兩個月租金的差額2000X2=4000補給了B小姐才簽約的)謝謝
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學生獎懲實施規定之警告換算疑慮
該校學⽣獎懲實施規定第10條規定：「獎懲換算基準為⼤功1次等於⼩功3次等於嘉獎9次；⼤過1次等於⼩過3次等於警告9次。」其實行上為：「27次警告換算為9次小過，又換算為3次大過。」此時又根據國民小學及國民中學學生學習評量辦法第十三條第一款：「出席率及獎懲：學習期間授課總日數扣除學校核可之公、喪、病假及直轄市、縣（市）主管機關規範之假別，上課總出席率至少達三分之二以上，且經獎懲抵銷後，未滿三大過。」規定執行，故如果學生滿27次警告則會被換算為3次大過而不能畢業，想問這種執行辦法會不會有違法之虞？（比例原則等等）
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職場性騷擾不當凝視
我在2023年9月份開始被一位男同事用眼神騷擾常常我一個人的時候盯著我看，到今年2025年8月份我有證人曾經看過但是這個在監視器下難以評斷我持續在這段期間有跟其他同事訊息溝通我很受不了那時候不知道2024年3月8號新制上路有不當凝視這條在2024年3月2號有同事親眼看到有傳訊息佐證這樣有辦法被採納成證據嗎？因為不當凝視很難舉證我有這兩年的訊息，都是指出騷擾者又開始了，這樣可以算證據嗎？有機會為自己討公道嗎？
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在速食業打工，離職後3個月，寒假再次打工，是否可以不需體檢，因為體檢資料才半年而以。
先簡答：可以不必再實施體檢。新進勞工證明提交的體檢報告符合以下3個原則，可以不必再實施體檢：檢查項目：符合勞工健康保護規則第14條附表八的檢查項目（請見註2連結中的附表八「一般體格檢查、健康檢查項目表」）。檢查期限：符合勞工健康保護規則第15條的期限。年滿65歲，提交的體檢報告需在1年內。40歲以上，未滿65歲，提交的體檢報告需在3年內。未滿40歲，提交的體檢報告需在5年內。檢查機構：於勞動部會商衛生福利部認可之勞工體格與健康檢查醫療機構執行的檢查（認可的醫療機構名單可直接至勞工體格及健康檢查認可醫療機構查詢系...
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這樣自殺/自殘算是犯罪嗎
我非常想要用自殺或是自殘報復一間醫療機構，因為此醫療機構在處理病情態度非常緩慢，甚至常常將患者延誤就醫，延誤就醫的原因就是想在疫情期間爭取好成績。所以我如果真正實行自殘時間肯定會選擇在疫情過後，用此方式快速提出我的訴求，普通的訴求方式還真不知道要讓其他病友遭殃。我設計的方式大概是吞藥洗腎，或是利器劃傷自己的方式。
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和家人打麻將賭錢，會觸犯賭博罪嗎？
春節期間，會和家人打麻將，難免想賭個錢增加趣味。請問這樣會違法嗎？會觸犯賭博罪嗎？
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高乘載管制的法律依據是什麼？
今年春節有自駕的需求，才想到蠻好奇過年期間的高乘載管制是怎麼來的？有法律依據嗎？純粹好奇上來討教謝謝。
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特休假
本人因工作性質為輪班制.作四休二.因公司農歷過年期間停機不開工.要求員工請特休假.這樣是可以的嗎？有無違反勞基法？
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網絡購物賣家不予退換貨
依據消費者保護法第19條，您享有俗稱「7日鑑賞期」的權利，因此只要在7日內將商品退還，並依照消保法第19條之2或民法第259條請求退還貨款，即使對方主張「賣得很便宜」，您在法律上仍是站得住腳的。但必須特別注意的是，如果賣家並不是消保法所規定的企業經營者，只是偶然出售物品的一般民眾，並不適用消保法的規定，您無法主張消費者保護法第19條向對方表示解除契約。延伸閱讀請參考法律百科文章：〈什麼是七日鑑賞期？哪些例外情況不適用七日鑑賞期？〉註腳消費者保護法第19條：「I通訊交易或訪問交易之消費者，得於收受商品或接受服務...
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被霸凌導致複雜性創傷症候群
在600多人賴群被2030左右的人言語霸凌當下恐慌症發作導致無法思考喪失行為能力只能看著霸凌的言語不斷跳出霸凌的內容最後甚至到煽動受害者去死去自殺導致被害人出現複雜性創傷症候群症狀精神嚴重傷害生病3年生病期間因精神狀態無法對加害者提告現在是否還能提告必經是精神嚴重受創導致無法在6個月追訴期內提告
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未成年子女交通違規
請問夫妻雙方協議離婚，監護人為父親，孩子就讀高中時，母親主張由自己照顧孩子與同住。學費由父親支付，母親則負擔生活費。雙方達成協議並執行。但事過半年母親於期間內並未落實照顧，孩子在外不聞不問，甚至無照駕駛闖紅燈，被開罰單一事均不知曉，違規紅單信件寄至父親，事件才因此曝光。孩子父親向前妻表明一事，但前妻認為應由孩子自己負責，並且不願意幫孩子繳違規紅單，但孩子並無能力可以繳罰鍰。請問父親應全部支付這筆費用嗎？還是能要求母親幫忙解決？
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這是可以上訴還是不能上訴？
被告不得上訴。檢察官不得單獨就被告有罪部分提起上訴。其餘部分,如不服本判決應於收受送達後20日內向本院提出上訴書狀,並應敘述具體理由,惟须受刑事妥速審判法第9條限制;其未敘述上訴理由者,應於上訴期間屆滿後20日內向本院補提理由書(均须按他造當事人之人數附繕本)「切勿逻送上级法院」。刑事妥遠審判法第9條:除前條情形外,第二審法院维持第一審所為無罪判決,提起上訴之理由,以下列事項為限:一、判決所適用之法令抵觸憲法。二、判決違背司法院解釋。三、判決違背判例。刑事诉訟法第377條至第379條、第393條第1款之規定,於前項案件之審...
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法定代理人獨立告訴權
假如我的小孩在未滿十六歲時跟未滿十八歲的人發生性關係可是小孩在成年之後才告知此事而小孩未成年時我是他的法定代理人小孩成年後就不再需要法定代理人而告訴乃論罪的6個月告訴期有一條為「得為告訴之人有數人，其一人遲誤期間者，其效力不及於他人。」請問我可以用法定代理人的獨立告訴權提告對方嗎
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外籍勞工逃跑，對雇主不利
規範移工在臺灣工作，最主要的法律是就業服務法。移工在臺灣從事許多類型的工作，例如海上漁民、船員、看護與家庭幫傭。而當初來臺申請許可是什麼工作類型，之後許可期間內就必須都只從事這個類型的工作。然而移工離鄉背井工作，考量的未必是穩定賺錢，對雇主來說，還是會遇到移工逃跑的情況。此時雇主該怎麼辦？雇主必須通知政府相關機關當移工連續曠職，就業服務法第56條規定雇主要通報機關，分析如下。當移工曠職第1天到第3天，與雇主失去聯繫時雇主「可以」：以書面的方式、通知內政部入出國移民署，並且通知警察機關。此時通知的目的...
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工作契約中可以規定，員工要N年內不能離職，提前離職要賠償違約金嗎？
這樣的約定，屬於「最低服務年限之約定」，由勞動基準法第15條之1來處理。最低服務年限之約定的具體說明、判斷約定是否有效的步驟，請見黃蓮瑛、林宥廷（2018），《老闆說要綁N年──勞動契約的最低服務年限約定合法嗎？》。另外各行各業都可能遇到「最低服務年限約款」，這樣的約定必須具備「必要性」和「合理性」；另外如果「最低服務年限約款」有效，勞工可以主張違約金酌減，請見曾翔（2019），《只有機師這個工作會被綁幾年約嗎？法律上怎麼處理「最低服務年限約款」？》。 註腳勞動基準法第15條之1：「I未符合下列規定之一，雇主不得...
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選舉到了，什麼情況會成立買票賄選？
關於競選買票的犯罪，請見本站文章：要符合哪些條件，會算是競選期間買票？