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這樣是否構成竊盜或侵占罪的要件
A同事偷吃B同事私人所購買的高價位食物以及飲料!(不是公司別人請的，而是私人購買的晚餐食物)A同事還一次打包好幾份帶走，直接帶回家享用!過程中A同事雖然有詢問這是誰買的?或誰請的?但是A同事詢問當時在場的其他同事都說不知道是誰的!不過最後A同事仍經不起美味的食物，在未得知是誰購買的情況下，仍直接把數份食物跟飲料下班帶走~導致於後面回來公司的B同事的損失!請問這是否已經足夠構成侵占的客觀、主觀定義?或者是以竊盜罪定論?事後A同事有坦承是他所為，但B同事與其他多位同事受不了A同事多次此行徑；(因為公司偶爾會有人請食物跟飲...
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繼承房屋土地，並不知道有侵占他人土地，侵占部分，現在地主又請求賠償11萬多
我們兄弟姊妹因父親往生，繼承房屋及土地。近期鄰居表示我們侵占到他們土地約8.04平方公尺，上法院時，也有表示以前加蓋部分有請人測量才蓋的(蓋的時間大約民國68年左右)也有調空拍圖等。但法院仍判敗訴。我們也已經拆屋還地。但現在又收到法院調解通知，表示對方要求賠償11萬多，請問我們應該如何處理?
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被告不履行侵占罪緩刑條件損害賠償，在不聲請撤銷緩刑的情況下用什麼方式請被告賠償比較有效？
如題所述，被告獲緩刑判決後，不履行緩刑條件(刑法第74條第2項第3款)，被害人原意希望拿回款項即可，念及被告有孩子要扶養不希望被告去服刑。請問在此情形下，應如何處理較為妥適有效？有否提起民事之空間，亦或得聲請扣押其財產或薪資等等。對相關理論及實務操作不是很清楚，若有敘述錯誤的地方還請見諒並不吝解答，謝謝。
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請問侵占與竊盜之差別
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業務工作，卻因公司系統問題留下來加班，可以依法申請加班費嗎?
1.若賣車業務在非上班時間，因公司電腦問題，被要求留下來加班把顧客的資料key完，可以依法申請加班費嗎？2.賣車、賣房子的業務員一般來說簽的工作契約跟保險業務員一樣嗎?
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請問公司配給業務專用的公務車可以裝gps嗎？
請問公司配給業務專用的公務車（外觀有公司名稱）可以裝gps嗎？但又不是所有業務配車有裝gps（外觀也沒有公司名稱），而且部分非專人有需要即可可登記使用的公務車以及主管配車也沒有裝gps和外觀顯示公司名稱，這樣針對性的有違法的疑慮嗎？若沒有，可以要求公平性，全部都裝嗎？甚至全部都在車子貼上公司名稱？
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公司因業務緊縮將員工資遣
公司整理營運活絡，但我的部門績效不佳，公司決定收掉，可否以「業務緊縮」為理由將我資遣？http://djirs.judicial.gov.tw/fjud/index_1_S.aspx?p=%2fY24tS66TJEuoE33K3kdszn%2bBIzg%2f3og6%2b161YjJ3Ks%3d
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為了販賣商品每天都必須開車，如果出車禍算業務過失嗎？
為了販賣商品每天都必須開車，如果在販賣途中出車禍算業務過失嗎？如果是載小孩上學出車禍呢？
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業務過失傷害賠償
請問如果我因為業務過失造成消費者受傷，公司調解後須賠償一筆金額，事後我已經把這筆金額償還。受害者又在一次說因為我的的過失讓他接的工作無法進行而再次要求賠償。請問可以這樣重複性的要求賠償嗎?
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顧客請業務人員移轉手機資料到新手機有沒有犯法
顧客請業務人員移轉手機資料到新手機有沒有犯法？是否因個資法問題而無法移轉資料？麻煩各位法律大師了！！
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業務過失
不好意思，我想問一下，如果我持有職業大貨車駕照，平常上班是開大貨車，但我是在非上班時間或上班途中，騎車.開小客車，如果發生車禍，這樣也算業務過失嗎？
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保險業務員、醫師或律師，是勞工嗎？適不適用勞基法？
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這樣有教唆業務上登載不實嗎?
甲闖禍後，因心生畏懼欲以當日請假卸責，遂苦苦請求在診所行醫之父親戊，開具不實診斷證明，偽稱甲於颱風期間患有嚴重之暈眩、耳鳴等疾病，無法執行職務。
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公司能因為業務緊縮而資遣我嗎？
我不想被ｆｉｒｅ啊
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請問社區回收室有惜福區 拿惜福區的東西
提問人您好，以下僅敘明相關法律規定。但請注意，每個個案情況有所不同，撿拾大樓回收區（或惜福區）的物品時，仍須確認物品已經是確定沒有人要的無主物，否則可能有法律責任。大樓住戶把物品放在惜福區的意義社區如果設有回收室、惜福區，顧名思義，應該是所有人將不要、想丟棄的物品集中放置，由社區管理單位依規定進行廢棄物清理，或者開放讓其他住戶拾取。這個行為在法律上的意義為「拋棄」所有權，意思是當所有人透過把物品放到回收室，並且不再過問物品去向時，是透過這樣的外在舉動，放棄了對於物品的占有，也放棄對物品的所有權。...
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社區私吞停車清潔費
一、民事法律分析：違反契約與不當得利1.契約關係與違約問題當住戶繳交一年份的清潔費用，雙方就成立了一個有償委任契約（民法第513條）或類似承攬關係。若社區中途停止服務，卻仍保留剩餘期間的費用不退，即構成部分違約或未履行契約內容，住戶可依民法第227條（不完全給付）請求退還未履行部分的費用。2.不當得利（民法第179條）社區無正當理由取得住戶已繳費用（例如半年沒服務卻不退費），屬於無法律上原因的利益取得。可主張不當得利返還請求權：要求社區返還未使用期間的費用。二、刑事法律分析：侵占或詐欺嫌疑若要拉到刑事法層面...
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想請問，受家人之託保管郵局存簿以及提款卡，卻被提告侵佔，是否會成立？
按照提問內容所說的經過情形，您延遲交還存簿及提款卡具有正當原因，毫無占為己有的企圖，實際上也沒有乘機擅自提款花用，提告侵占出於誤會，與侵占罪的構成要件並不符合。
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垃圾場已丟棄物品侵佔罪??
刑法第337條所處罰的侵占遺失物罪，必須是侵占「並非出於本意而脱離本人持有的物品」才會成立犯罪。大樓住戶當作垃圾丟棄的物品，既然不是「遺失物」，便不會構成犯罪。尤其是裝在垃圾袋或丟進垃圾桶裏面的東西，顯然已被拋棄，足以證明物主不要此物。假如顧慮事後發生爭議，不妨先把全新的物品送交大樓管理委員會訊明物主，至少可以證明自己並非成心侵吞。
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他人的交通票有效期限是?
臺鐵車票的有效期限關於臺鐵車票的有效期限、退票、換購等規則，可參考臺鐵的常見問題，旅客購票後來不及乘車之處理的說明，這部分是臺鐵與旅客之間旅客運送契約的內容。拾獲別人車票並使用的法律責任由於別人的車票可能還有乘車的經濟價值，或者是用來報帳、留作紀念等持有利益，不論是未使用過、還可以用來乘車的票；或者是已經使用過，無法再用來搭車的票根，都屬於別人財產，不能隨意撿走。如果撿走別人的車票並使用，可能觸犯刑法的侵占遺失物罪。註腳中華民國刑法第337條：「意圖為自己或第三人不法之所有，而侵占遺失物、漂流物或...
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可以不經預告開除員工嗎？一定要付資遣費嗎？
關於雇主須先預告後才可以解僱員工，以及不須經預告就可以解僱勞工的兩種情況，以及有沒有給員工資遣費的義務，請參考法律百科文章：什麼時候可以解雇？應提前多久通知？其次，如果雇主使用「業務性質變更」作為理由解僱勞工，合法的要件，以及是否要先經過預告期間、勞工該主張權利的方式，請見法律百科文章：雇主以業務性質變更為理由解僱勞工，是否合法？需不需要先預告？勞工該如何主張權利？