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我每個月加班時數未超過46小時,但是公司把我每月加班的費用都加到我的薪資裡面,使我的所得過高,因此會被扣到稅。請問這種情況公司方面有違法嗎?我可以檢舉嗎?
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我在抖音認識一個人,她說有網路兼職的可以賺錢,她說只要提供網銀帳號密碼供主管審核,之後我就要自己操作,她說她們是幫人代買貨幣,因為金額比較大所以需要一些人幫忙操作,我有問她這是違法的嗎?會變警示戶嗎?她說不會如果是騙人的怎麼會有那麼多人跟她合作,我就相信她把網銀帳號密碼都給她,並去郵局申請一個她提供的約定帳戶,期間因為我有缺錢,我有先請她匯薪資一萬給我,再來沒幾天我都帳戶就被通知是警示戶,我現在應該怎麼處理比較好。
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我是飲料店工讀生未滿三個月,但有提前一個禮拜告知做到月底辭職,店長不到月底就不排我班,請問這是違法的嗎?
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我的個人特休與補休被公司公開給所有人知道,這樣違法嗎?有侵犯隱私權嗎?因為公司為方便填寫休假日與排休,將所有人可休假都製成excel放在公用空間給大家填寫,造成所有人都知道每個人的可休天數....有被侵犯的感受?!是否已違法
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先前有人搭火車逃票並將其行為及自拍照Po上網(公開貼文,所有人都看得到),如果我截圖他的整篇貼文(包含他的自拍照)分享到其他社群平台,並附上文字:現在人犯錯好像都喜歡昭告天下,妳要嘛就補票不然就躲好,偏偏你要po上網被人家罵等語,並沒有情緒性人身攻擊字眼或公開其他個人資訊,如姓名學校或帳號名等。雖然他後續刪除貼文,但他並未要求我刪文,我也並不知悉他已將文章刪除,過了大約1-2週左右我自行發現他刪除貼文,所以我也把我分享的刪掉,這樣的過程是否有任何刑/民事違法疑慮?謝謝回答
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想問店家即將歇業,並分配到其他分店上班,同個體系,但店家是不同統編及管理人,能檢舉嗎?並且有求公司開非自願離職跟遣散費手上有出勤紀錄及薪資單作為公司違法的證據之一
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想請問若在網路上買賣,對方跑單不取貨,我如果發了一篇跑單文,內容包含對方在平台上的網路暱稱、姓氏(例如:林OO)、手機後三碼,這樣會違反個資法或其他嗎?
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以下行為違反了什麼法律?還是完全沒有違法?1.43歲的妍綾有駕照,但是她在PUB喝了酒,喝醉了不能開車,她就坐在她的特斯拉(這台特斯拉有自動駕駛功能)的「副駕駛座」上,然後把她的貓(是活的貓)放在駕駛座上,然後啟用特斯拉的自動駕駛功能,就這樣直接從PUB自動駕駛把妍緹跟她的貓送回家2.32歲的婧歆是妓女,本身就有在經營「性服務」的色情行業,一次性交5000元,而某天,婧歆的親哥哥(他知道經營的人就是婧歆,婧歆也知道嫖客就是她的親哥哥)付了婧歆5000元然後跟她性交3.24歲的婕涵去旅行時,她在古蹟上面刻下「婕涵到此一遊」...
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1.有時後就是因為現場忙碌導致會加個10-15分鐘的班,但沒滿30分鐘報了公司100%不給過,那我該如何證明這些時間是在幫忙店內生意?2.公司他們是用「8小時」來取代一例一休,例如說:一例一休+國定假日是10天,他們就算80小時,排你休整天是-8,今天排上4個小時的班就是-4,3小時的班是-5這樣,依此類推直到扣滿80小時,請問這樣的算法有沒有違法3.勞基法規定4小時的班就要有30分鐘的休息時間,那公司排我8小時上班+0.5小時休息,我問公司為什麼不是1小時,給我的理由是另外0.5小時就當做你提早下班,這樣有違法嗎?
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這樣的情況可以另外提起損害賠償的訴訟嗎?案例說明:以下一至五為要點摘要目錄:一、一審訴之聲明二、一審結果三、二審上訴之聲明四、二審結果五、問題以下為正文:一、一審訴之聲明(一)確認僱傭關係(二)薪資給付(三)損害賠償(因違法解雇而喪失之利益、發生之損害)二、一審結果全部敗訴,接著上訴二審。三、二審上訴之聲明(一)確認僱傭關係(二)薪資給付第三項損害賠償沒有上訴,覺得舉證說明太費時,短時間內趕出來有難度。其餘兩項與一審的聲明一樣。四、二審結果假設情況是二審全部勝訴。五、問題二審沒有聲明的損害賠償,可以另行提起...
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有名家長在個人頁面上公布自己孩子的比賽佳績,同時把整份成績單上的其他孩子姓名也一併發布,沒有做任何處理。請問這是否有觸法疑慮?
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我有一台大型重機300cc被拖吊北投公有保管場。移置費和保管費用要依小型車費用收取,法源是依照機車費用收取。移置費與保管費是針對違規車輛所採取的行政措施的費用,並不是罰金。有到台北市1999陳述並附上法源材料。法源:修正日期:民國108年05月28日臺北市處理妨礙道路交通及久停公有停車場車輛自治條例第9條車輛經移置、保管者,應收取移置費、保管費。但經查明為贓車者,不予收取。相關解釋令函1.令函文號:臺北市政府法規委員會96.12.10北市法一字第09632597000號函要旨:有關違反臺北市處理妨礙交通車輛自治條例,如汽缸總排氣量55...
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請問朋友B在保險業上班和朋友A聊天時透露B也在同公司(A和B同公司不同單位)如果B知道了這樣有違法嗎
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我是飲料店工讀生未滿三個月,但有提前一個禮拜告知做到月底辭職,店長不到月底就不排我班,請問這是違法的嗎?謝謝☺️
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想問一下,如果卡片擁有人人A同意B使用其信用卡那這樣B拿去刷會違法嗎如果消費需要簽名B代簽算是偽造文嗎
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我們老闆竟然跟我說上大號只能在休息時間上,上班時間不準上大號,還要求我兩分鐘要上完,請問這個應該已經算是違法了吧,請問我該怎麼做,可以向市政府提出申訴嗎
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在網路看到有人截圖聊天訊息說,希望捐贈物資給罷免團體使用,但是團體說按照政治獻金法規無法接受特定用途的物資,但是只要物資捐贈上表明不規定用途即可。而之後罷免團體如何使用,即使用在罷免活動上也可以。請問這樣會視為違法或是規避(脫法)行為嗎?
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小弟在五股一家射出長工作常常被工廠無故拖延下班時間5-10分鐘請問這樣違法嗎?可有具備申訴條件