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如果發生非人為因素的醫療糾紛，如醫療器具出問題時，責任該怎麼認定。
 如果本案糾紛的產生與醫療人員個人無關，此時可以思考是否與醫療機構違反其組織義務有關(醫療機構責任)。因為醫療機構有義務確保所使用的儀器設備具備合理期待安全性，當醫療機構在使用醫療器具前，若未確保其安全性而使用於病人，並導致病人受有損害，此時可能構成組織義務之違反。由於組織義務不僅是侵權行為上之作為義務，亦為醫療契約上之義務內涵。因此受傷病人可依民法第227條規定，向醫療機構主張不完全給付之債務不履行(契約責任)；或是依醫療法第82條第5項規定，向醫療機構主張損害賠償(侵權責任)。關於醫療機構責任，請見本站...
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為甚麼無權處分要有善意受讓?
由於「物」在法律上享有「權利」等級的保障，但金錢賠償或返還給付，只能算是「經濟利益」，前者的保護優於後者，可以主張的強度有區別。若是我們恰好就是那位「善意第三人」，只能獲得金錢賠償，而不能保有實物，不也會覺得不公平？至於，為什麼要保護善意第三人，請參見本網站QA「保護善意第三人對受到侵害的事主到底公不公平？」而您提到湮滅惡意證據問題，因為在民事訴訟法的舉證責任上，基本的原則是「主張有利於己的事實，就要對這個事實負舉證責任」。以本例而言，原所有人A如果去向善意第三人C提告，主張「民法第767條返還請求權...
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可否改告其他罪名
您好,請問一個犯罪行為涉及強暴公然侮辱和強制罪,原先只提告公然侮辱,後來被檢方勸和撤告,但被告其實根本是演戲給檢察官看,庭外還表明我被耍了,請問還可以告強制嗎?又當初報案筆錄有寫被告行為另涉及妨害他人行使權利之強制罪(公訴罪),依刑事訴訟法228,檢察官知有犯罪嫌疑者應即開始偵查,為何檢察官卻完全不理會?謝謝.
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長照機構的受照護者拒絕進食，家屬與機構兩方應如何處理？可以尊重受照護者意願，不強迫灌食嗎？
年長者可能出現拒絕進食的情形。尤其是長照機構的入住者，或是失智症的患者，可能因為機構環境適應不良或是心理上難以知悉的因素，而拒絕進食，導致營養不良、身體機能退化，危及健康甚至死亡。在這樣的情形，家屬、長期照護機構兩方應如何處理、應對？（見圖1）圖1在長照機構裡受照護的人，如果拒絕吃東西，該怎麼辦？d資料來源：潘佳苡/繪圖：Yen一、家屬與機構應充分溝通（一）理解失智年長者拒絕進食的原因拒絕進食的問題在失智年長者身上尤其嚴重，且我們很難與失智年長者溝通，無法了解為何不願進食。但是家屬、機構仍應有耐心、毅...
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這屬於傳聞證據 還是屬於被告自白
想請問被告自己因為虛榮心及面子而誇大其詞說自己犯案且許多不存在之情況屬於傳聞證據嗎其實他是不知情而捲入被告我們如果去當秘密證人會怎樣
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誣告性侵的案件很多，但如果是因為證據不足或其他原因，造成提告的性侵案件不起訴或敗訴，會成立誣告罪嗎？
告訴事實完全虛構不實才可能成立誣告罪。在一般刑事告訴事件，只要告訴人所述是親身經歷，不是全然說謊亂編，就不會成立誣告罪。詳細請參考法律百科文章：告性侵不成會不會變誣告？
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洗錢防制法判決
你好請問刑事判決上面寫的幫助犯洗錢罪,處有期徒刑三個月,併科罰金新台幣三萬元正罰金如服勞役,以新台幣1000元折算一日.請問這樣是要關嗎?謝謝
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未經同意，索取屋頂修繕費
因為不清楚實際情況，先簡單回答：發生爭執不一定會成立恐嚇取財罪。先判斷是不是「恐嚇」行為人對惡害告知的內容有認識，並做出恐嚇行為。從被害人對惡害內容的主觀感受判斷，達到社會上一般人會覺得害怕的程度。什麼是恐嚇取財？依據刑法第346條，恐嚇取財罪指行為人為了得到他人的財物，恐嚇對方，使對方因為害怕而交出財物。發生爭執不一定會成立恐嚇取財罪您在問題中提到「發生爭執」和「說難聽話」，如果社會上一般人不會因為爭執內容感到害怕，就不會成立恐嚇，也就不會成立恐嚇取財罪。註腳刑法第305條：「以加害生命、身體、自由...
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請問空服員和機場地勤人員如果因天候因素需超時工作，是否有違反勞基法？
想先確認問題中「天候因素」是否指颱風等天災？如果是，勞動基準法特別規範可以因為天災、事變需要延長工作時間，甚至在休息日工作，但必須符合一定條件。可以延長工作時間因天災、事變或突發事件，雇主有請勞工在正常工作時間以外工作的必要（如搶修、安全維護等），可以延長工作時間。但勞工出勤應該以「安全」為最重要考量，如勞工工作所在地、居住地、上下班必經地區公告停班，勞工可以不出勤，雇主不得視為曠工、遲到，也不能強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱。工資部分依照勞動基準法對加班工資的規定。勞動部有一個行政規則「...
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只是提供存摺與提款卡給別人，可能成立幫助詐欺罪嗎？
請見本站文章錢又不是我拿的！幫助詐欺罪是怎麼一回事？。這篇處理的是：詐欺罪的定義、幫助犯的意思、提供帳戶給別人運用可能構成詐欺幫助犯以及，幫助詐欺罪的刑事與民事責任。
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職場性騷擾，誣告罪被判刑！
我之前在一家公司上班，主管有習慣對女性員工拍肩膀又撫摸背部的習慣，我也是受害者之一，任職期間有跟其他跟我依樣碰到此狀況的同事說過，後來主管藉故霸凌我，我實在被他欺負到受不了，到台北市勞工局申訴，也對該主管提出性騷擾告訴，刑事的部分因為證據不足沒有起訴，而主管卻對我提出誣告，我被判刑9個月，現在很慌張，請問我該怎麼辦？任職期間對主管交代下來的工作任勞任怨，即使從未有過經驗的工作我也會嘗試去做也從來不拒絕，因為那種爛主管我實在不想和解，我目前是大學夜間部學生，現在很擔心會無法完成學業，該怎麼辦才好？...
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S7EP19︱台積電洩密案與營業秘密的大故事大啟示
國內知名企業台灣積體電路製造股份有限公司（簡稱台積電），日前傳出數名現任、前任員工涉嫌竊取先進2奈米晶片製程機密資訊，而有違反營業秘密法，甚至國家安全法的高度嫌疑，經過高檢署智財分署偵辦後，依國安法向法院聲請羈押3名犯罪嫌疑人獲准，後續仍待司法調查。營業秘密法的立法目的在於「維護產業倫理與競爭秩序，調和社會公共利益」，不只是經濟活動，隨著國際經濟局勢變遷、產業競爭力日趨重要，更進一步在國家安全法中，將特定領域納入「國家核心關鍵技術」，予以更高密度的保護，而半導體業作為目前臺灣的指標性產業，特定製作...
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專法有沒有歧視的意味？
先簡單回答：不會直接等於歧視，要比較普通法與特別法具體的內容才能決定。也就是說，必須等到有具體的法條文字出來，才能下結論。說明如下：名詞筆者知道的法學領域中，比較少聽到「專法」這個用語。在法律領域中，比較熟悉的是「特別法」這個用語。相較於「特別法」的概念，則是「普通法」。產生特別法與普通法的情況當一個事實，同時符合A及B法條的描述時，法官到底應該適用A法條還是B法條解決問題，需要有明確的標準，而不能讓法官依自己的喜好來決定。這個時候，「特別法優於普通法」這個標準就派上用場。產生特別法與普通法的原因立...
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我請UberEats外送餐點，送餐內容少了一份，應該由誰負責？
這個問題，涉及到接受下單點餐的對象，到底是平臺上接受點餐的店家，還是UberEats這個平臺。換句話說，就是契約成立在誰之間，到底我跟誰成立食物買賣契約。先看點餐的人與Uber之間的契約內容要回答這個問題，必須先去看UberEats的契約內容是怎麼規定。或是看發票上開立發票的人是誰來間接作為判斷標準。契約內容依據UberEats這個網頁最下方的「條款」（https://www.uber.com/legal/terms/tw/）（上次更新日期：2017年12月4日）來說，觀察契約「2﹒本服務」內容文字，應可認為UberEats的使用者，是與「第三方提供商」（也就是平臺上接受點...
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配偶外遇，我可以怎麼提告？
配偶外遇時，受害者可提起民事訴訟，請求「侵害配偶權」的賠償；至於刑法第239條通姦罪已於2020年經過司法院釋字第791號解釋宣告違憲，所以已經不可以再提告通姦罪追究通姦者的刑事責任。詳細說明請參考法律百科文章以下文章：雷皓明、張學昌（2020），《通姦、外遇受害者如何保障自己的權利？》；王琮儀（2020），《通姦罪被宣告違憲後，如果另一半外遇該怎麼辦？》；黃千芸（2019），《告不成通姦可以主張配偶權受侵害求償嗎？》。註腳民法第184條第1項：「因故意或過失，不法侵害他人之權利者，負損害賠償責任。故意以背於善良風俗之方...
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常聽到偽造文書或是偽造公文書，不知道那些東西是「文書」？
選舉公報是刑法的「公文書」喔。找到一個案例，大家可以去參考。 關於偽造文書的「文書」的特性、公文書與私文書的區別，還有準文書的意思，請見本站文章：偽造文書的「文書」到底是什麼？註腳臺灣臺北地方法院104年度審簡字第162號刑事簡易判決。
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我想避免房客不付租金，或是租約到期後不還我房間，有什麼方法？租約經過公證後，效力會有什麼不同嗎？
可以把租賃契約拿去公證，公證書裡要提到約定房客願逕受強制執行，以及執行的內容，詳細請見本站文章：租約經公證之效力經公證的租約，便形同一張合法的執行名義。只要當事人雙方同意並在公證人面前作成公證書，不需經過法院裁判，債權人便可簡易、迅速取得執行名義，避免訴訟拖延或支出鉅額訴訟費用。詳細請參考法律百科文章：如何保障租屋權益？——租約公證簡介
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嫌疑人沒有被羈押的話，有什麼方法可以避免他逃亡或是繼續作惡？
刑事訴訟法規定，可以使用具保、責付或是限制住居這幾種方法，就可以避免被告逃亡不見，或是消滅證據的話，那就不可以去羈押被告。因為這個時候，還沒確認被告有罪，而且羈押一個人，對他的人身自由來說，是很重大的限制。所以法律要求法官，儘量先用其他方式，如果都沒辦法避免被告逃亡或滅證的話，才會動用到羈押。詳細什麼情況下，可以用代替手段來避免羈押，而具保、責付與限制住居，分別是什麼意思，請見本站文章：什麼是羈押的替代手段？那些情況可以用具保、責付或限制住居代替羈押？
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新聞上常看到壞人做了很多壞事，可是為什麼到最後判決只有一個結論？
刑事判決中，怎麼評價被告的行為、對所觸犯罪名的解釋與評價，請見法律百科文章：被告的行為觸犯很多法律時，判決中真的會一一論罪嗎？什麼是犯罪競合？
問答
雇主可以代為保管移工的護照或居留證嗎？
雇主不可以保管移工的護照或居留證。移工的護照與居留證，是移工的財產，雇主代為保管，可能會面臨刑事罰鍰。更詳細的回答，請見法律百科文章：外籍勞工的護照或居留證被老闆收走，可以跟老闆要回來嗎？換護照與延長居留證，要向什麼機關辦理？