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從刑
圖1從刑資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen依照刑法第36條及第37條規定，從刑，是指「褫奪公權」而言。從刑的「從」字，是從屬、附隨的意思，必須和主刑ㄧ併宣告，不可以單獨宣告。例如犯貪污罪的被告，法院在判處徒刑的同時，也一併宣告褫奪擔任公務員及競選公職人員的資格。法院判處被告死刑或無期徒刑時，必須一併宣告褫奪公權終身。倘若判處被告一年以上有期徒刑時，除了法律規定必須褫奪公權者外（例如貪污罪），假使按其犯罪性質認有必要時，也可以一併宣告一年以上、十年以下為期的褫奪公權。
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從物
圖1從物資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen從物是用來輔助主物效用的物，但從物同樣是獨立個體，並不是主物的成分，從物和主物的所有權會屬於同一人，最重要的特點則是從物需要持續地輔助主物的經濟效用，在輔助主物之外，不具有獨立使用的經濟效益。例如：電視機的遙控器、眼鏡的眼鏡盒、車子的備胎。至於什麼是主物的「成分」，例如房屋的水泥或磚塊、汽車的烤漆，因為跟物的結合具有繼續性和固定性，無法分離或是難以輕易分離，所以通常會被認為是物的成分。 註腳民法第68條第1項：「非主物之成分，常助主物之效用，而同屬於一人者，為從...
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從舊從輕原則
從舊從輕原則指的是犯罪「行為時」與「行為後」法律發生不一致的情形，原則上會先適用「行為時」的法律規定，例外在「行為後」法律規定對行為人更有利時，優先適用對行為人有利的「行為後」法律。例如，犯罪行為時通姦有處罰的明文規定，但在行為後通姦已經除罪化了。在「行為後」法律已經除罪化的情況下，如果案件還沒有起訴，檢察官會作成不起訴處分，如果案件已經起訴到法院了，法院會諭知免訴判決。註腳中華民國刑法第2條第1項：「行為後法律有變更者，適用行為時之法律。但行為後之法律有利於行為人者，適用最有利於行為人之法律。」...
問答
請特別休假，卻遇到颱風停班停課，我可以取消先前的請假嗎？
「颱風假」的依據首先，颱風等天然災害發生時，各縣市政府宣布的停止上班、上課的範圍，僅適用在機關和學校。一般私人公司的勞工是否出勤及工資給付，宜由勞雇雙方事先訂於勞動契約、團體協約或工作規則之中；如果事前沒有約定，可以參照行政院勞工委員會頒訂的「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」。雇主此時無義務給付工資如果勞雇雙方並沒有事先約定或相關規則，依照前面提到的要點，勞工在天然災害當日未出勤，雇主「宜」不扣發薪資，也就是雇主沒有給付工資的義務，颱風假不是勞動基準法所認定的有薪休假喔！詳細內容...
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性侵害犯罪
依性侵害犯罪防治法第2條規定，「性侵害犯罪」指的是刑法中的「性交犯罪」與「猥褻犯罪」兩種，列舉如下：性交犯罪依刑法第10條第5項規定，性交是指以性器或其他身體部位進入他人性器、口腔或肛門，或使接合的行為。犯罪態樣有強制性交罪、加重強制性交罪、乘機性交罪、與少年或兒童性交罪，以及利用權勢性交罪等。猥褻犯罪「猥褻」指的是客觀上足以刺激或滿足性慾並與性器官、性行為與性文化連結，使一般人感到羞恥。犯罪態樣有強制猥褻罪、加重強制猥褻罪、乘機猥褻罪、與少年或兒童猥褻罪，以及利用權勢猥褻罪等。註腳性侵害犯罪防治法...
問答
申請法律扶助需要攜帶甚麼文件？
申請人身份證，如為代理人幫忙申請，則代理人應攜帶申請人及自己的身分證明文件。近三個月內全戶戶籍謄本或戶口名簿。（必要時請附相關的戶籍謄本）如果是低收入戶、中低收入戶或特殊境遇家庭，請攜帶當年度的證明文件。如無第3點的證明，請攜帶全戶（包含申請人、父母、配偶、子女與其他同財共居的親屬）的「財產歸屬資料清單」、「最近一年綜合所得稅各類所得資料清單」。（財產、所得清單須向各地國稅局申請，國稅局電話：0800-000-321）訴訟案件相關資料。 ※備註：如符合法扶基金會無須審查資力者或有上述第3點證明文件，則不需要攜帶...
問答
要如何申請法律扶助？
法扶於全國各縣市均對應在地法院設有分會，包含離島地區。民眾若要申請法律扶助協助，可先電話聯絡分會預約到會審查時間。申請法律扶助不一定要案件當事人親自前來，也可以委託代理人前來代為申請。但是，最好委託熟悉案件事實的代理人代為申請，讓審查委員瞭解案情狀況。申請人或代理人需親自到法扶分會申請，才能與審查委員有較清楚的討論，讓審查委員瞭解案情。但如果是無法親自到法扶分會的「在監、在押者」，則可以「書面方式」提出申請。
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普通刑法
圖1普通刑法資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen普通刑法指的是內容跟效力最廣泛的刑事法規，在我國就是「中華民國刑法」。相對概念是針對特定身分或事項的「特別刑法」。如果一個人的犯罪行為同時違反普通刑法與特別刑法，則會優先適用特別刑法的規定。例如公務員違背職務的收賄行為，會優先適用貪污治罪條例。延伸閱讀：劉立耕（2019），《什麼是特別法優於普通法？——以刑事法為例》。法律百科問答，《特別法一定優於普通法嗎？》。
問答
請問如果是領最低工資的勞工，請事假沒上班的話，老闆還可以扣他薪水嗎？
最低工資在法律上稱為「基本工資」，依照勞動基準法的規定，勞雇雙方在約定工資的時候確實不能低於基本工資。但是所謂的「事假扣薪」，其實是因為勞工沒有工作，雇主也就不用給予事假時數的工資，所以雇主依勞工實際工時給薪，就算勞工當月拿到的工資少於基本工資，也不會違反勞動基準法。更詳細說明，可以進一步閱讀法律百科文章：黃蓮瑛、黃彥倫（2019），《勞工領基本工資，請事假可否扣薪？》。註腳勞動基準法第21條第1項：「工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資。」
問答
小公司因於平日員工旅遊，公司未營業，適用假別?
小公司因為在平日舉辦員工旅遊，公司不會營業也沒有營收，參與的人必須用特休請假，但還是2~3個人不參加也因公司未營業無法上班被迫休特休。這種狀況是否可要求公司給所有人放無薪假(不會扣全勤獎金)，不可以強迫用特休?
問答
憲法訴訟法修法若申請釋憲，請問是適用新規還是舊規？
請問憲法訴訟法修法案若立委送出暫時處分及釋憲，違憲的判定是用修法前的規定，或者是修法的「同意違憲宣告大法官人數不得低於9人。」呢？
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損害債權罪
民事案件敗訴的債務人，在即將受到法院強制執行的時候，成心損害債權人的債權，作了毀壞、處分或隱匿財產的行為，便構成了刑法第356條的損害債權罪。一般人所說的「脱產」，就是典型的例子。但是債務人如果不是自然人（個人），會發生無從追究刑責的問題。例如某某公司欠債敗訴，而由公司負責人或職員成心隱匿公司財產逃脱強制執行時，由於他們不是債務人（該公司才是債務人），便無法構成損害債權罪。
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應用美術著作
通常是指狹義的美術工藝品而言，也就是指將純粹美術與實用物品相結合而生的創作。換句話說，是指應用美術技巧以手工製作與實用物品結合而具有裝飾性價值，可表現思想感情的創作，例如手工捏製之陶瓷作品、手工染織、竹編、草編等均屬之，但若屬於以模具製作或機械製造可多量生產的「工業產品」，則不屬之，於相當程度上也可能涉及設計專利的保障範疇。註腳參照內政部台（81）內著字第8124412號函釋（1992/11/20）。
問答
如果在車禍中死亡，死者家屬可以向肇事者求償哪些費用？
如果在車禍中死亡，死者家屬可以向肇事者求償哪些費用？分述如下：（一）如被害人已死亡，其父母配偶、父母、子女得向加害人請求非財產上的損害賠償，非財產上的損害賠償也就是我們俗稱的「精神賠償」，而法院要判賠多少精神賠償給被害人親屬，它有些抽象，因為每個人所受得痛苦不會相同、也無法隨便評價，所以實務上就有判決（例）列舉一些判斷標準，而不是由被害人親屬漫天喊價向加害人求償。（二）然後，因加害人造成被害人死亡，所生的醫療費、喪葬費、生活上所需費用，被害人的親屬也可以向加害人請求賠償，以及原本被害人對他的子女...
問答
請問一下有關公務人員接受餽贈之虞?
想請教關於餽贈與收賄的差別性?如對於宮廟遶境協助交通,主辦廟方免費提供便當慰勞員警,有無犯罪之虞?又若是員警主動詢問廟方可否提供便當慰勤員警,是否有犯法之虞?
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拋棄
拋棄是一個單獨行為。除法律另有規定外，權利因拋棄而消滅。這裡的「法律另有規定」，例如：民法第16條：「權利能力及行為能力，不得拋棄。」民法第17條第1項：「自由不得拋棄。」民法第834條：「地上權無支付地租之約定者，地上權人得隨時拋棄其權利。」民法第835條第1項：「地上權定有期限，而有支付地租之約定者，地上權人得支付未到期之三年分地租後，拋棄其權利。」
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戒送醫治
圖1戒送醫治資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen戒送醫治就是一般俗稱的「戒護就醫」，受刑人在符合一定的要件下，由監獄管理人員戒送到醫療機構或監獄內的醫療單位治療。由於仍然在監獄管理人員（國家公權力）的監督之下，所以戒送醫治期間會計入刑期；若中途脫逃的話，也會構成刑法的脫逃罪。如果戒送醫治無法妥善處理受刑人的傷勢或病情，可能會進一步採取保外醫治（俗稱「保外就醫」）。註腳監獄行刑法第62條第1項：「受刑人受傷或罹患疾病，有醫療急迫情形，或經醫師診治後認有必要，監獄得戒送醫療機構或病監醫治。」監獄行刑法第63條第...
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所有權移轉不破租賃
指訂定不動產租約，出租人將租賃物交給承租人使用收益後，如果出租人把租賃物的所有權移轉（例如：買賣、贈與）給第三人，承租人可以向第三人主張租賃契約存在，繼續使用收益租賃物。俗稱為「買賣不破租賃」，但所有權不破租賃才是比較精確的說法。1929年11月22日立法理由提到：出租人交付租賃物後，將租賃標的物不動產所有權讓與第三人，第三人讓受出租人所有權利、義務，讓租賃契約持續存在，才能保護承租人的利益。由立法理由、學說多數見解可以知道，所有權移轉不破租賃的規定只適用在不動產。例外承租人不能向第三人主張租賃關係存在...
問答
喪假應該在事件（親人死亡）發生後多久請畢？
喪假應該在親人死亡日起多久後請畢，應該分別視請假人的身分而定，說明如下：一、公務人員、教師應於親人死亡之日起百日內請畢依據「公務人員請假規則」的規定，喪假可以分次申請，但是應於親人死亡日起百日內請畢。至於，教師的部分，依據「教師請假規則」的規定，喪假也是可以分次申請，但是應於親人死亡日起百日內請畢。二、勞工無一定期間的限制，但雇主可以要求勞工提出有關證明文件在現行制度下，勞工只要有「正當事由」就可以請假 。另外，依據「勞動基準法」授權制定的「勞工請假規則」目前也只有明文定有喪假「請假天數、工資」 ...
問答
請問勞工可以兼職嗎？如果簽工作約時看到一律不可兼職的文字，是有效的嗎？
您好，以下簡單回應您的問題︰一、雇傭契約中，關於兼業、競業禁止的條款︰（一）兼業者，即從事與本工作在性質上不相同的工作，例如，正職是公司業務部部員，兼業於早餐店員工；競業者，即從事與本工作相同性質的工作，例如，在兩科技公司皆擔任經理職務、在兩補習業皆為補習教師，由於相同業務性質的公司間存在競爭關係，因此，受僱人於同性質公司工作，便稱為競業行為。（二）先談實務最常見的「競業禁止約款」︰該約款是雇主為了防止受僱人將公司內部機密或資訊，帶往其他家公司，因此，會有約定︰1.在受雇期間，不得競業；或有約定2....