暑假接近尾聲, 同學開始尋覓新學期適合的打工機會了嗎? 剛畢業加入社會染缸的夥伴,找工作順利嗎? 無論是尋找兼職或全職的工作, 除了掌握受面試官青睞的面試技巧, 了解勞動法規的內容,更能為自己挑選好公司喔。 📍還沒看過前幾集嗎! .社會小鮮肝 職場生存戰|第二話 就職篇-加班費、請假規則 .社會小鮮肝 職場生存戰|第三話 離職篇-預告期間、謀職假、資遣費、失業給付 - 應徵工作除了撰寫履歷、練習面試技巧,有關就業的自身權益也要好好了解喔! 完整文章 》企業徵才廣告薪資範圍寫「面議」,面試時再詳細討論,企業的廣告是否合法?︱法律百科問答 》工時是什麼?商店營業前準備、待命及值班時間、上班前的早會屬於工時嗎?︱作者:楊時綱 》什麼是就業歧視?被歧視了怎麼辦?︱作者:雷皓明、張學昌 - 完整文章 》面試時,公司可以毫無限制地要求求職者提供隱私資料嗎?──求職時的就業隱私︱作者:梁芷榕 - 口頭上雖然先說可以,但面試結束後,該去了解的還是不能少啊! 完整文章 》什麼是責任制?公司採責任制,所以沒做完就不能下班嗎?︱作者:康立賢 》一般所說的工作試用期是什麼意思?︱作者:雷皓明、張學昌 》老闆說要綁N年──勞動契約的最低服務年限約定合法嗎?︱作者:黃蓮瑛、林宥廷 - 了解後會發現,法律中其實有很多可以捍衛自己權益的規定。 遇到壓榨、剝削勞工的奧公司,就由我們把他OUT! 拒當受氣包,了解職場自身權益,前往「勞動部職業安全衛生署」 - 📍還沒看過前幾集嗎! .社會小鮮肝 職場生存戰|第二話 就職篇-加班費、請假規則 .社會小鮮肝 職場生存戰|第三話 離職篇-預告期間、謀職假、資遣費、失業給付 - 本篇資料整理自: 》企業徵才廣告薪資範圍寫「面議」,面試時再詳細討論,企業的廣告是否合法?︱法律百科問答 》工時是什麼?商店營業前準備、待命及值班時間、上班前的早會屬於工時嗎?︱作者:楊時綱 》什麼是就業歧視?被歧視了怎麼辦?︱作者:雷皓明、張學昌 》面試時,公司可以毫無限制地要求求職者提供隱私資料嗎?──求職時的就業隱私︱作者:梁芷榕 》什麼是責任制?公司採責任制,所以沒做完就不能下班嗎?︱作者:康立賢 》一般所說的工作試用期是什麼意思?︱作者:雷皓明、張學昌 》老闆說要綁N年──勞動契約的最低服務年限約定合法嗎?︱作者:黃蓮瑛、林宥廷