職場霸凌

匿名（進階會員） ‧
2025-12-11 20:39

我是剛進公司的兼職員工、因為不太熟機器操作、問了雇主一下、被雇主打了一下頭、因為太震驚了當下沒處理、隔一天又因公司業務不熟悉、被雇主吼了20分鐘以上、公司有監視器直接連警察局、我該如何取證保護自己、

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李俊璋（認證法律人）
2026-03-24 18:43

詢問人你好

簡要提供幾項原則給你參考，如涉及個案疑義，建議可以向所轄勞動主管機關洽詢：

如果涉及刑事犯罪，可報案請警察協助調閱，或提出刑事告訴後，向地檢署聲請調閱公司監視錄影畫面（證據保全）；若為一般民事訴訟案件，原則須透過訴訟聲請法院調查證據。
關於疑似職場霸凌／不法侵害的議題，建議可以參考「職場霸凌的定義」問答的說明。

如何蒐集事證？

自行簡要紀錄事發時間、經過、個人感受、盤點可能可以納為證人的對象及可能存在的錄音、錄影紀錄。
蒐集通訊軟體、信件等對話文字紀錄。
如有身心壓力或不適感，可以向心理諮商師或身心門診洽詢，並保存醫療或心理診斷紀錄。
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