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什麼是責任制？公司採責任制，所以沒做完就不能下班嗎？

一、什麼是責任制？ 指針對特殊工作者，可約定排除勞動基準法工作時間規定，另行約定調整工作時間之制度。不過是否適用責任制，並非雇主說了就算，而且即便是適用責任制之勞工也不是完全不受勞... （more）

雇主可以要求補休替代加班費，而且期限內沒休完就視同放棄嗎？

圖1　員工加班可以選擇加班費或補休？ 資料來源：葛百鈴　/　繪圖：Yen 一、 勞工有加班之事實，雇主依法應給付加班費。不過勞動職場實務上常見勞雇雙方約定以補休方式替代加班... （more）

勞工曠工，雇主該怎麼處理？如造成公司損失，勞工須負賠償責任嗎？

一、曠工的意義 勞工與雇主成立勞動契約後，勞工負有依照勞動契約給付勞務的義務，也就是說，勞工必須依照勞動契約約定的內容工作。如果勞工在約定應出勤的日子，未出勤工作且未請假，就構成曠... （more）

工時是什麼？商店營業前準備、待命及值班時間、上班前的早會屬於工時嗎？

一、工時的定義與分類 工時就是工作時間，意指勞工於雇主指揮監督之下，在雇主之設施內或雇主指定之場所提供勞務或等待提供勞務之時間。勞動基準法將勞雇雙方約定的工作時間區分為正常工... （more）