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臉書有些人會公開發文,我單純以臉書功能,分享人家的公開貼文,然後在上面寫下自己的想法,這樣子有侵犯他人的肖像權嗎?我並沒有利用下載照片,重製照片,竄改內容及照片,言語中傷他人等問題,就是很非常單純的點下分享,輸入自己的想法,那個被我分享的人,可以告我侵害肖像權嗎?
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偶然發現多年前本人的婚紗照未經同意被廠商公開張貼於網路相簿平台,且檔名為連名帶姓之本名,只要搜尋姓名即會出現本人的私人照片,造成極大困擾。由於該廠商已未繼續營業,無任何管道可聯繫上(包含該相簿平台上之聯繫方式),已多次請求該相簿平台協助移除遭侵犯肖像權之照片,惟平台均以需自行聯繫該廠商回絕。請問能否主張肖像權遭侵犯,有建議尋求之法律途徑?謝謝
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您們好!我是正要開始接案的插畫家,工作內容是繪製似顏繪人像畫為主,簡單介紹似顏繪!我的似顏繪商品僅提供純紀念/送禮以客戶所提供的照片進行討論加上我個人繪畫風格,來繪製圖像,整體畫作不會100%與照片一模一樣,但通常人物動作及表情都會以客戶所提供的照片畫面相同,顏色及背景則會依照與客戶討論所繪製在訂購說明欄當中有聲明1.繪者某某本人擁有作品版權及展示作品之權利!!!(包含:各個社群平台、紙張書籍、履歷、作品集、市集展覽、網站賣場)2.圖檔作品未經授權請勿註冊任何與⌈人像註冊商標LOGO⌋、⌈需註冊財產權之人像⌋相關等專利3.圖檔...
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現下,各大網路論壇(如:ptt)上都有所謂的表特板(Beauty),供網路使用者分享照片。假設若在當事路人未發現時街拍之,並上傳至網路上分享。則分享者是否有侵害肖像權或其他權利呢?又,若文章底下有留言「想認識當事人」、「想找facebook」等,或甚至已經找到該當事人facebook連結,會不會也侵犯到權利呢?並,發文者為營利或非營利是否會影響法院判斷標準呢?謝謝。
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您好,我是新加入,請多指教,有關侵犯肖像權與妨害名譽方面的話,如何透過法律途徑解決問題呢?
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我想當街頭藝人在街頭畫明星或是玩具、電視上的英雄讓路人隨意丟錢想請問這樣有違反肖像權、著作權的疑慮嗎??
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走在路上,看到引起我興趣、好奇的人事物,就想抓住瞬間拍下來。我可以不告訴對方就拍照嗎?拍完照,我可以不告訴對方就放到網路上嗎?對方可能對我主張什麼權利?
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您好:首先跟您說明一下,法律百科是共享知識的平臺,並未提供法律諮詢服務,以下僅針對可能涉及的法律問題進行回覆,提供您參考。偷拍的人可能違反哪些法律規定?由於從您提供的資訊,無法判斷對方可能拍到什麼樣的照片、事發當時的情境,這關乎到對方的行為是否成立犯罪,以及是否侵害肖像權。以下補充一些法學知識的說明,提供您參考。刑事部分若對方拍攝到您的身體隱私部位,可能成立刑法「無故攝錄性影像罪」。所謂的「性影像」是指含有以下內容的影像:1.性交行為;2.性器官,或客觀上足以引起性慾或羞恥的身體隱私部位(例如短裙內...
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肖像權是什麼?肖像指的是可以「辨認出五官、面貌」的人物圖像,有可能是照片、繪畫、雕塑等。也就是說,其他人可以藉由照片、繪畫、雕塑認出這是哪一個人。肖像權是法律保護的人格權,沒有經過本人同意就公開本人照片,是侵害肖像權的行為每個人有權利決定是否要製作、公開及使用自己的肖像,如果談到公開肖像,每個人可以決定什麼時間點、用什麼方式、向哪些人公開。肖像權讓人實現個人尊嚴及價值,是民法第18條第1項人格權之一,也是民法第195條第1項所說的其他人格法益。沒有經過本人同意前,任何人都不可以公開本人的照片,如果違反...
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肖像與肖像權的法律問題肖像是指「可以辨認出五官、面貌」的人物圖像,不管是用照片、繪畫、雕塑等方式呈現都一樣。只要其他人可以藉由照片、繪畫、雕塑認出這是哪一個人,就會有肖像權的問題。肖像權受法律保護每個人針對自己的肖像都享有肖像權,是屬於個人人性尊嚴的表現,在法院實務跟理論上認為肖像是民法第18條第1項所保護的人格權之一。未經他人同意使用就可能侵害肖像權、負賠償責任最常見侵害肖像權的情況,是在未經過同意的情況下,例如製作他人的肖像(拍照、繪畫都算)、公開他人肖像,或者是以營利、商業目的使用他人肖像。...
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提問人您好:因為您的問題當中提到「下載照片後張貼在它版面或留言」的問題,即使不涉及言語中傷他人的問題,也可能有關於臉書(Facebook)使用,或者著作權法、民法的法律問題,簡單說明如下:著作權法在臉書上最常被討論的問題,是關於上傳的內容(例如照片、文字、影音檔,而照片有可能屬於法律上的攝影著作,文字則可能是語文著作)是否允許其他人下載、使用,簡單說明如下:重製權重製指的是印刷、複印、錄音、錄影、攝影、筆錄或其他方法直接、間接、永久或暫時的重複製作。公開傳輸權著作權人用網路或其他通訊方法,以聲音或影像傳達...
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提問人您好:以下僅就您的問題列出相關的法律規範或實務見解,以及本站現有的參考資料,希望這些知識能幫助到您。首先要敘明的是,提問人提出來的問題可以拆分成以下兩個層次來判斷,同時即使動機是出於被同學說陽痿而感到生氣,後續散布醜照的行為依舊需要獨立判斷合法與否,而不是合法散布醜照的理由。被同學說陽痿,同學可能涉及的法律責任雖然提問人的用語是「誣賴」,應該是想表達同學的說詞與您實際上的身體狀況不符。不過在法律上,同學的言論可能涉及到對於提問人個人身體狀況的不實陳述,而且可能會影響到提問人在同儕之間的名譽...
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提問人您好,以下簡要回覆相關法規供參考,如果需要針對個案需求,建議向律師等法律專業人士求助。刑事法規單純截照片並不會有刑事法規上的問題,例如視訊截圖並不是侵入他人的電腦設備或取得電磁紀錄;而從著作權法角度也因為鏡頭拍攝的影像並非人類創作的著作,不會有擅自重製的問題。但如果另外截圖後散播,且散播時附加上其他侮辱性、甚至批評性的言語,例如「我盧一下就讓我截圖,真是好騙的蠢貨」、「這麼信賴不認識的網友,一定很會玩,可能約一晚會跟人家收錢喔哈哈」等言語,則可能視內容有公然侮辱罪、誹謗罪的問題(前述僅為舉...
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提問人您好,因為您的問題可能涉及到刑法跟民法對於名譽權的規定,以下主要分這兩部分來說明。刑事責任妨害名譽相關罪名首先,刑法上有公然侮辱罪、誹謗罪這兩個罪名,可能與問題中的情況有關。要看所謂不雅文字的內容是否涉及具體、可以驗證真假的事實。公然侮辱罪是處罰不具有對事實的評價,但涉及人身攻擊的言論。舉例如「你這個垃圾」、「賤人」、「幹✕✕」、「智障」等等。誹謗罪則是對某件事發表未合理查證、牽涉到具體事實,足以損害他人名譽的言論,而這種言論是可以確認真實或虛偽的。例如「考試作弊才得第一名」、「小論文抄襲」...
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網路紅人涉嫌以Deepfake(深偽)技術,使用其他youtuber、政治人物、藝人等知名人士的臉加上成人影片(即A片),製作出假的成人影片。例如提問所述情況,蔡依林並沒有拍過成人影片,卻製作出女主角有著蔡依林臉孔的成人影片。這個問題近期受到相當關注,也有許多專業意見加以分析,以下將針對相關法律問題做簡單的討論。問題所詢「民事」、「刑事」、「智慧財產權」部分,可大致化約為民事或刑事責任,因著作權法本身就有民刑事責任,不需要開成獨立的段落。刑事責任針對被挖臉的受害者妨害名譽針對「讓人以為名人真的有拍成人影片」這件...
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妳在騎車的時候,被不認識的人偷拍並且上傳到臉書社團上,偷拍妳照片的人應該已經構成侵害妳肖像權的不法侵權行為,但由於妳應該不是公眾人物,所以可能並不具有財產上(或稱「商業上」)的利益,因此如果妳要向偷拍者求償民事上財產損害賠償,這一點妳要舉證妳有財產上的損害,但恐怕會有困難,實務上並不容易成立;但,妳可以主張對方已侵害妳的肖像權,使妳受到非財產上損害,也就是精神賠償,這一部分通常在實務上多由法院審酌雙方學經歷以及經濟實力等因素,去衡量賠償的數額。不過,民法第195條第1項還有一個要件,要求對方的侵害行...
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壹、拍攝的場合、內容是否「不欲人知」       若該場合涉及他人之機密(商業機密等....)或裸照等等,而以攝影、錄音等設備將其記錄下來       則可能構成刑法315條妨害秘密罪貳、拍攝內容為他人隱私部位者       則同樣構成妨害秘密罪外,將其散佈於網路上亦可能涉及刑法235條散布猥褻物品罪       可參照李昕所著之《在網路上散布他人裸照,可能構成什麼犯罪?》參、散佈他人照片所涉之民事責任      是對於他人「肖像權」之侵害,被侵權人得以要求除去其侵害      在於損害賠償上,普遍較難以量化該價值且在舉證上也有困難因此精神慰撫金...
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一、有關你無故被跟蹤的部分,並沒有涉及刑事罪責,可能只有涉及《社會秩序維護法》的行政罰法律責任:(一)根據《社會秩序維護法》第89條規定:有左列各款行為之一者,處新臺幣三千元以下罰鍰或申誡:一、無正當理由,為人施催眠術或施以藥物者。二、無正當理由,跟追他人,經勸阻不聽者。(二)因此,你的仇人跟蹤你去買模型,這一部分恐怕他們已涉及上揭《社會秩序維護法》第89條第2款的行政罰法律責任。但構成要件還有「經勸阻不聽」的條件,也就是說必須由你或警察經由口頭或書面勸阻過他們,但他們仍不聽勸,才能成立。所以建議你如果再...
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請問,我是大樓管理員(只有我一人),每天都坐在出入口櫃檯內!但,有位住戶,只要出入大樓就用手機對我錄影(不管我在做什麼,而且我移動鏡頭也是跟著我移動)明顯的就是在拍攝我!請問,這樣是否有構成妨害秘密罪,或是侵害肖像權?備註:我有請大樓管委會幫忙調取監控畫面存檔!
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(本題由法律百科編輯高子涵回答)因為您對實際情況的描述較模糊,以下只能提供一些職場霸凌的解決方向,及說明需要負擔的法律責任,希望能給您一些幫助。而問題中提到言語暴力類型的職場霸凌,可能會涉及刑法公然侮辱罪或誹謗罪,不過還是要視具體情況個案判斷,建議可以參考以下說明,向權責單位尋求協助。職場霸凌的意思職場霸凌指在工作場所中,雇主濫用權力或是怠於管理,自己或縱容其他員工積極或消極地對同事進行持續性冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱行為,造成對方身心壓力。類型包括肢體暴力、言語暴力與性騷擾等。而職場霸凌事件...