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因為身心情況，服用很多中樞神經抑制劑，是法定第四級毒品，這樣可能違法嗎？
毒品危害防制條例就各類毒品進行1到4類分級，提問中的樞神經抑制劑俗稱「佐沛眠」為第4級毒品。屬於強制管控的藥物，一般用於精神科用藥，一人一天不得服用超過2顆。毒品危害防制條例第8條有規定：「轉讓第四級毒品者，處一年以下有期徒刑，得併科新臺幣十萬元以下罰金。」轉讓是指將毒品交付給別人，但沒有獲得利益。由上面的規定可以知道，如果有人就醫領藥，之後將藥物轉讓給家人服用，會違反本條例規定，產生刑事責任。另外，毒品分4級，法令管制上有不同強度，製造、運輸、販賣、引誘他人施用、轉讓....等有不同強度的刑罰規範；但特...
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我可以把自己合法持有的獵槍轉讓嗎？
我有一把合法持有的獵槍，因為已經很少使用，想轉讓給朋友，會有什麼問題嗎？
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符合什麼情況，可以請育嬰留職停薪？申請後保險與復職會受到影響嗎？
只要任職滿6個月，子女未滿3歲的受僱者，就可以申請育嬰留職停薪。育嬰留職停薪期間，原本參加的勞工保險、就業保險等社會保險，都可以繼續參加。除非有性別工作平等法第17條規定的特殊情況（歇業、虧損、業務緊縮、公司經解散轉讓，不可抗力暫停工作在一個月以上，或是業務性質變更且無適當工作可安置受僱者），並且經勞務提供地的主管機關同意，否則雇主原則上不得拒絕員工復職的申請。本站相關文章：關於申請育嬰留職停薪的要件、期間的勞保與就業保險、育嬰留職停薪津貼，以及之後回去復職等問題，請見梁芷榕（2018），《什麼是育嬰留...
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抽電子煙有無違法??
（這題由法律百科編輯高子涵回答）依我國現行法律規定，不能製造、輸入、販售任何形式的電子煙，否則會被處以罰鍰。既然違法，為什麼電子煙的店還是一家一家開呢？筆者在2019年7月3日打電話到衛生福利部國民健康署詢問，對方強調，業者實際上有開店，不代表是合法營業。目前稽查人員行政檢查上的情況，因為稽查人員稽查必須穿背心，且沒有搜索權，店家如果在稽查時將電子煙商品收起來，也無法強制搜索。就算查到，因為罰鍰金額不高，部分業者認為即使需要繳罰鍰，還是有好的利潤，所以仍繼續營業。以下簡單說明我國目前對電子煙的法律規範...
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結婚的時候共同領養的寵物，若離婚時其權該歸屬誰？
寵物在法律上的地位是「物」中的「動產」，如果要判斷寵物歸屬於誰，其實就是在討論寵物的所有權。可依照「寵物登記（植晶片）」的飼主名字作為所有人的判斷參考，但不一定代表登記的飼主絕對就是所有人。實務上一般會以寵物登記的飼主名字作為判斷參考如果是共同領養的情形，只能以其中1人作為寵物登記的飼主。依動物保護法第19條，中央主管機關公告的寵物，必須辦理寵物登記，並植入晶片，以證明飼主的身分。如果寵物轉讓、遺失或死亡，也必須向登記機構辦理。目前，中央主管機關行政院農委會規定「犬」要強制辦理登記；也有縣市政府以...
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公司因業務緊縮將員工資遣
關於您的提問，可以分成兩個部分：一、公司整理營運活絡，但我的部門績效不佳，公司決定收掉，可否以「業務緊縮」為理由將我資遣？二、最高法院100年度台上字第1057號民事判決分別回答如下：一、公司整理營運活絡，但我的部門績效不佳，公司不可以僅以「業務緊縮」為理由，逕行終止勞動契約。理由是：1.最高法院100台上1057民事判決指出：勞動基準法第11條第2款所謂「業務緊縮」，係指雇主在相當一段時間營運不佳，生產量及銷售量均明顯減少，其【整體】業務應予縮小範圍而言，與雇主之財務結構及資產負債情形無必然之關係。2.依照勞動基...
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如果團隊拆伙，智慧財產權如何分割？
這個問題之前鬧得沸沸揚揚，所以解答也是沸沸揚揚。這裡與您分享兩部影片：1.【志祺七七】共同創作變對簿公堂？從Gino脖子分裂事件中一定要學會的法律常識！2.【瑩真律師】GINO脖子鬧分裂!?律師帶你來分析為了不影響閱讀，我先講結論：1.如果您看完後覺得兩部影片的內容有些互斥，請不要懷疑，這就是法律世界的常態。（例如：在法庭上，兩造的主張往往互斥）2.影片的「所有權」跟「著作財產權」是兩個概念。依目前的公開資訊，我認為之前創作的影片「由Gino、華仔、脖子共有」的機率比較大。3.儘管如此，影片帶來的流量收益如何分配，仍不...
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公司能因為業務緊縮而資遣我嗎？
依據「勞動基準法」第11條第1項第2款的規定，雇主固然得因為「業務緊縮」與勞工終止勞動契約或資遣，然而，現行勞動法制並無「業務緊縮」的定義性規範，因此，實務上常因為如此而衍生勞資糾紛，簡要分析如下：一、何謂「業務緊縮」依據歷年最高法院的看法認為，業務緊縮必須事業單位有相當時間營運不佳，生產量及銷售量均有明顯遞減，換句話說，指的是整體業務有範圍縮小而言 。而且，業務性質變更或只有部分歇業，但仍然有其他類似性質的部門正常營運，甚至是有業務量增加的情況，就不一定符合本款所稱的業務緊縮 。另外，虧損不等同於業...
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不簽保密協定，公司要求寫500萬，被資遣
所詢問題說明如下：不簽保密協定，原則上不屬於雇主得任意資遣勞工的事由，依照勞動基準法的規定，雇主除了有「歇業或轉讓時。」、「虧損或業務緊縮時。」、「不可抗力暫停工作在一個月以上時。」、「業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置時。」、「勞工對於所擔任之工作確不能勝任時。」、「天災、事變或其他不可抗力致事業不能繼續，經報主管機關核定。」、「改組或轉讓，未經留用。」的情形外，不可以任意資遣勞工。然而，實務上有雇主可能誤用「勞工對於所擔任之工作確不能勝任」條款，對所屬勞工啟動資遣程序。其實...
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著作人格權到底能不能轉讓？
在最近高雄市觀光局善用已故導演齊柏林「飛閱高雄」短片的事件中，高雄市觀光局長稱此短片為高雄市之公共財，在後續更指出此短片之著作權與著作人格權皆是屬於高雄市政府所有，但是著作人格權不是具有一身專屬性屬於不可轉讓或繼承的智慧財產權嗎？那請問高雄市政府是如何取的著作人格權的呢？
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想請問在網路上販售他人已轉讓給自己的筆記有無違法?
想請問先前有在臉書上拍賣社團買到一份之前修課同學的課程筆記(紙本)，如果對方已經將此份筆記藉由買賣的方式轉讓到自己手裡，自己之後再拿去拷貝影印販賣是否有違法之嫌疑?
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請問這樣是什麼罪及通輯追訴期？
2000前公司為資金週轉，每個月都會開不實的營業發票，和朋友交換支票，拿去銀行申請融資。在2000年三月因週轉不靈跳票，所有支票無法兌現。銀行有提告，但我在2000年7月出國，沒收到通知。現在請問：1.我這樣會犯什麼罪，詐欺？偽造文書？偽造有價證券？2.刑期多少？追訴期多少？
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對方從文具店買本票簽給我，有效嗎？
答應借錢給朋友，但又擔心對方欠錢不還的時候會很麻煩，朋友就說簽借據可以同時簽本票給我，他會先去文具店買本票，叫我放心。但是本票是文具店買的，有效嗎？如果有效，收到本票有哪些要注意的地方？
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幫朋友詢問法律中的偽造文書?
朋友為公司的經理人,所以有幫公司做連帶保証人,前年公司的放款合約到期,需再對保,那朋友都已經與銀行做完對保程序,不料10天後某天銀行來告知有張放款資料沒有簽到名,而這張資料是本票,那時我朋友不在國內,而公司負責人有告知我朋友,並先幫忙代簽名後交給銀行,而銀行也知道此事,這樣會構成偽造文書罪嗎???
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租約進行中房東轉讓給小孩，要以附約形式轉讓，內文如何書寫，謝謝
租約第二年，房東之一轉讓給小孩，請問轉讓附約內容如何書寫，謝謝
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甲○○犯藥事法第八十三條第四項、第一項之轉讓禁藥未遂罪，處有期徒刑貳月。扣案如附表編號1之毒品（含包
這個可以服勞動
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請問原告已跟保險公司申請的強制保險金已超過法院判賠的金額，那我們被告的賠償是就對保險公司嗎？
因對方已申請的強制保險金已高於法院當初判賠的金額，現在保險公司來對我們求償，對於原告那邊的賠償是否已債權轉讓給保險公司呢？需要有紙本證明還是就直接自動轉讓了呢？我們就只要針對保險公司對我們的求償就可以嗎？
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租車糾紛
11/0212:00時到桃園八德某民間租車公司租賃四台高檔名車並簽了承租合約與本票，交車前業者全程錄影與我方當面點交，待隔日11/0311:40還車時租車公司除了櫃檯(小姐)沒有任何其他一位員工在場，當下這位櫃檯小姐完全沒有要出來檢查車況的意思，只詢問了一句是否有發生擦撞、車禍等等，我回覆她:並沒有，她接著回答:好那這樣就好，我不以為他回頭拿了當初簽訂的四份本票經離開了，當天11/0314:24分透過當時牽線租車朋友告知當天歸還的四輛車某一台車輛有損傷需要理賠。我想請問一下，像我這種比較沒有自保方法的，應該要怎麼處理接下來的程序...
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已取得本票裁定確定證明但未於六個月內聲請強制執行，該確定證明之效力?
想詢問本票裁定確定證明聲請強制執行之時效是否為六個月（法規依據為何）；若為六個月，未於期限內聲請強制執行，該本票是否得再次聲請本票裁定？
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本票是否無效
一.消費者與公司簽署.車輛分期付款.已設定抵押給公司.最高限額擔保.二.本票一張.備註欄:發票人與連帶保證人應共同簽發面額同擔保金額交給甲.三.沒有連帶保證人.共同簽署是否能主張無效