部分時間工作勞工勞動契約參考範本

勞動‧工作 ／ 勞動契約
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刊登：2020-05-15 ‧ 最後更新：2023-10-25

簡述

一、誰會需要這個範本呢？

想要僱用兼職人員（法律上稱為「部分工時勞工」）的雇主，和應徵兼職人員的勞工。

為了保障兼職、打工勞工的勞動權益，勞動部2014年開始將工作時間比「全部時間工作勞工」縮短的勞工，稱為「部分工時勞工」[1]，並且於2016年訂定了「部分時間工作勞工勞動契約參考範本」、2022年修訂。

建議從事部分時間工作的勞工與他的雇主之間，最好可以簽訂一份書面的勞動契約，讓雙方更明確知道彼此的權利義務[2]，此時可參考勞動部這個範本。

二、範本的來源

部分時間工作勞工勞動契約參考範本，來自勞動部（2022），《部分時間工作勞工勞動契約參考範本》，下載Word檔(.docx)請點我，PDF檔(.pdf)請點我。

註腳

  1. 　 僱用部分時間工作勞工應行注意事項第壹點前言：「從事部分時間工作勞工（下稱「部分工時勞工」）在歐美國家占有相當大的比率，近年臺灣隨著產業型態變遷，勞務給付型態日趨多元化。為保障部分工時勞工之勞動權益，特訂定本注意事項。」
    僱用部分時間工作勞工應行注意事項第參點定義：「部分工時勞工：謂其所定工作時間，較該事業單位內之全部時間工作勞工（下稱「全時勞工」）工作時間（通常為法定工作時間或事業單位所定之工作時間），有相當程度縮短之勞工，其縮短之時數，由勞雇雙方協商議定之。」
  2. 　 僱用部分時間工作勞工應行注意事項第伍點僱用第1款：「僱用部分工時勞工，勞動契約宜以書面訂定，其勞動條件及勞動契約形式，應與全時勞工相同，並應明確告知部分工時勞工其權益。」
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延伸閱讀
1. 余青慧（2020），《打工族的法律保障——談兼職勞工的勞動權益》。
2. 陳琦姸（2020），《雇主要怎麼處理假日工讀生的健保、勞保和勞退呢？》。
3. 陳琦姸（2019），《兼職勞工有多份打工，任一邊的雇主都要幫勞工辦理勞保、勞退嗎？》。
4. 匿名（2021），《技術生、工讀生、建教生與實習生各有哪些權利保障？》。
5. 勞動部訂定發布的「僱用部分時間工作勞工應行注意事項」。
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部分時間工作勞工勞動契約 ， 部分工時 ， 勞動契約 ， 打工 ， 兼職