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請問這算是職場霸凌嗎?

  • LU0004008(一般會員)
    勞動‧工作勞工 ‧ 2020-06-18 11:59

    你好我在一家加油站做大夜班的,
    我的早班這陣子常遲到也與上司溝通過,但都沒有改善,而這陣子早班遲到還要給我臉色看語氣也不是很好,
    漸漸開始吹毛求疵的問我有沒有做清潔,我明明就有做(監視器都能作證),最近兩天,開始搞小團體,總是在我面前講悄悄話,若我稍靠近他們就不說了,這陣子上班總是受到早班遲到又要接受他們的酸言酸語(例如:遲到早知道被扣這麼多錢,就不用這麼急著出來交班啦,讓你忙到整點就好啦),開始漸漸把站長的對於他們的處罰,發洩在我身上。
    已造成我上下班內心恐懼(怕他們故意遲到整我,怕他們又要酸言酸語挖苦我)
    1、請問這算是職場霸凌嗎?
    2、如果是職場霸凌,這樣我能告同事嗎?
    3、我還能向哪裡申訴呢?
    4、還是直接離開比較好?


    親愛的會員您好,以下回覆您所提出來的問題:

    關於在職場上遭到同事霸凌,可能涉及的法律問題
    在職場上遭他人以言語或行為霸凌,可能涉及職業安全衛生法、勞動基準法等法規,及霸凌者的民、刑事責任問題。
    法律百科目前的相關文章與問答如下,可供您參考
    蔡文元(2020),《什麼是公然侮辱罪?》。
    蔡文元(2020),《什麼是誹謗罪?那些情況下誹謗例外不受處罰?》。
    雷皓明、張學昌(2020),《什麼情況可以告對方「精神賠償」?》。
    洪瑄憶(2020),《個人或法人的名譽權受侵害,可以請求民事賠償嗎?》。
    問答:《工作職場霸凌》。
    另可參考
    陳業鑫(2018),〈職場被霸凌,法律怎麼保護你?〉,《Cheers雜誌》,第218期。
    勞動部(2018),《職場平權簡介及申訴管道》。
    建議您尋求個案法律諮詢
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