我簽下的工作契約,是不是讓我成為勞動基準法的勞工?這份契約是勞動契約嗎?判斷標準是什麼?


勞動基準法對勞工的保護規定,與一般法律比起來,確實比較完善。
我也希望我跟老闆簽的契約,讓我成為是勞動基準法定義的勞工,也讓這份契約屬於勞動基準法的勞動契約,可是判斷標準是什麼?


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