一、什麼是職場性騷擾? 依照性別工作平等法第12條第1項規定,在執行職務中被「任何人」以性相關的行為、言詞進行侮辱或冒犯(冒犯型性騷擾)或是被「雇主」以性相關明示、暗示作為影... (more)
一、若發生性侵害案件,當務之急是確保自己的安全 性侵害案件的發生,有可能屬於隨機暴力事件,也有可能是朋友或近親濫用你的信任來傷害你。 若屬於隨機暴力事件,受害者應盡速報警,尋求警方... (more)
除了檢警機關的即時庇護、保護令的隔離手段以外,性侵案件的偵查、審理過程中也有其他保護被害人的措施。(見圖1) 圖1 性侵被害人有哪些法律保障措施? 資料來源:雷皓明、張學昌 / 繪... (more)
性騷擾加害者,需承擔行政罰鍰、刑事責任與民事賠償責任。要追究加害者的責任,證據的蒐集就會是一個重要的工程。(見圖1) 圖1 性騷擾他人要負什麼責任? 資料來源:雷皓明、張學昌 / ... (more)
在談遇到性騷擾事件應該如何處理前,必須先定義「什麼是性騷擾?」,尤其在被害人因為「身分不同」與事件發生「環境」的不同,適用的定義性用詞與相關程序規範也會有些不一樣。例如:學校老師、... (more)