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什麼是職場性騷擾? 依照性別工作平等法第12條第1項規定,在執行職務中被「任何人」以性相關的行為、言詞進行侮辱或冒犯(冒犯型性騷擾)或是被「雇主」以性相關明示、暗示作為影響工... (more...)
除了檢警機關的即時庇護、保護令的隔離手段以外,性侵案件的偵查、審理過程中也有其他保護被害人的措施。 陪同偵查 一般刑事案件的偵查與開庭過程都是單獨進行,但顧及性侵案件對被害人造成的... (more...)
若發生性侵害案件,當務之急是確保自己的安全 性侵害案件的發生,有可能屬於隨機暴力事件,也有可能是朋友或近親濫用你的信任來傷害你。 若屬於隨機暴力事件,受害者應盡速報警,尋求警方庇護... (more...)
性侵害定義 依照性侵害犯罪防治法第2條,「性侵害犯罪」是指刑法中的性交犯罪與猥褻犯罪。 依照刑法第10條,「性交」不只限於用性器插入陰道,肛交、口交或是性器之間的碰觸,... (more...)
被性騷擾請求賠償依據 依照性騷擾防治法第9條,對他人性騷擾,要承擔損害賠償責任。除了請求醫藥費賠償(例如至精神科就診創傷壓力症候群治療),也可以請求「非財產上損害賠償」,也就... (more...)
法院判決不是客觀無疑的「真實」 在知道所謂「誣告」是什麼前,必須先理解在人的世界中,恐怕永遠都找不到一個人人都一致同意的「真實」。 例如本案例,事情經過只有在場的A、B兩人經... (more...)
違背他人意願,而與性有關的騷擾、冒犯都屬於性騷擾。被性騷擾的當下,被害人應該優先保護自己,並可以採取下列行動: 表明「不願意」 性騷擾的成立,以「違背他人意願」為條件。因此事... (more...)
性騷擾加害者,需承擔行政罰鍰、刑事責任與民事賠償責任。要追究加害者的責任,證據的蒐集就會是一個重要的工程。 加害者的責任 性騷擾的加害者,原則上要受罰鍰處罰,如有肢體碰觸身體隱私部... (more...)
性騷擾是指違背他人意願,而與性或性別相關的行為。 性騷擾可以依行為的方式分為利益交換型的性騷擾,與冒犯型的性騷擾: 利益交換型的性騷擾 順從或拒絕性騷擾行為,可能影響工作、教... (more...)
本文承接前文,並且專文討論社會秩序維護法中對於性交易的規定。 新聞上時常看到警察破獲應召站,並且抓到嫖客、應召女的新聞。在一般人的觀念之中,警察「破獲」、「開罰」似乎是非常嚴... (more...)