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公路總局無權開罰Uber，行政爭訟疑點
最高行政法院大法庭18日針對台灣宇博數位服務公司（Uber）過去未經申請核准經營計程車客運業案件裁罰管轄權宣示裁定，公司主事務所在直轄市，未經依公路法第37條第1項第3款規定申請核准，而擅自經營計程車客運業者，交通部公路總局「無」依同法第77條第2項規定對Uber公司予以裁處權限。（因篇幅有限，詳情請見數位時代網址）https://www.bnext.com.tw/article/59299/uber-sharing-economy-jurisdiction問題1：Uber公司在提「撤銷行政爭訟」時，依訴願第1條、4條之規定，應先向「公路總局」之上級主管機關「交通部」提起「撤銷訴願」交通部...
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姻親關係消滅問題
姻親關係消滅的原因依照民法第971條的規定，姻親關係消滅的原因確實只有「離婚」和「婚姻經撤銷」2種；如果是配偶一方死亡，尚生存的配偶與亡者方親屬的姻親關係，並不會消滅。相較之下，日本民法有規定夫妻一方死亡時，生存配偶可以以意思表示消滅與死亡配偶親屬間的姻親關係，但是我國目前並沒有被採納這種制度，所以現行法姻親關係消滅的原因，仍然只有離婚、婚姻經撤銷2種。扶養死亡配偶的父母到終老？雖然姻親關係不因死亡消滅，但是要求夫妻一方負擔扶養他方父母的義務，仍然要符合以下扶養的法定要件才會發生：夫妻一方扶養他方父...
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誰可以提出告訴？常聽到的「保留法律追訴權」就是指暫緩告訴嗎？
誰可以提出告訴？有權利向偵查機關提出告訴的人，只有1.犯罪被害人、2.犯罪被害人的法定代理人或配偶，以及3.被害人的配偶、直系血親、三親等內之旁系血親、二親等內之姻親或家長、家屬（僅限被害人死亡時）。常聽到的「保留法律追訴權」就是指暫緩告訴嗎？請大家注意，保留法律追訴權不是正確法律用語喔。追訴犯罪的權力專屬於檢察官，而且犯罪除了與被害人有關以外，也同時會涉及公眾利益，法律不會允許被害人自己決定要不要暫時或永遠保留不追訴。至於如果涉及的是告訴乃論的罪，有6個月的告訴期間限制，這個期間屬於法律的強制規定，...
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告訴乃論告訴權問題（如過失傷害）未成年、配偶
您好，想詢問知道刑事訴訟法233-1條。獨立告訴權的問題1.今日如為夫妻騎乘機車發生車禍，如發生車禍駕駛要連代乘客一起提告對方，雖然說有獨立告訴權，但實務上是不是乘客若無特殊因素最好仍可提告委托書或自行一份筆錄比較好呢？2.同上述，今日若為未成年者發生車禍，今日由法定代理人來提告。在實務上是不是未成年人若有辦法意思表示清楚陳述提告，應該由未成人筆錄，家屬陪同為佳。若由家屬提告，責為無論未成人自己意願如何的提出告訴（行使獨立告訴權）；此時有需要筆錄詢問未成年人的提告意思？及有需要於筆錄中詢問法定代理人提告...
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不服「大學入學考試」之考試規則，能否提行政訴訟及國家賠償？
考生甲參加大學學科能力測驗之「入學考試」，在考試期間違規，監考人員依「財團法人大學入學考試中心」之簡章規定（「試場規則及違規處理辦法」）以予扣分。請問：（一）財團法人大學入學考試中心「法律地位」為何？又是否為大學招生委員會聯合會「委託行使公權力」之受託人（團體）？（二）考生甲若不服該考試規則，是否能進行「行政爭訟」？我國司法實務（釋字、判例、聯席會議）有何見解？（三）承上題，假若可進行爭訟，其「訴願管轄機關」為何者？又「訴願管轄機關」變更或撤銷該處分時，考生甲應以「誰為被告」？提起行政訴訟時，「...
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無婚姻關係，雙方分手對於所生的孩子需要負擔什麼責任？
首先，民法關於扶養義務之規定，必須基於一定的親屬關係。因此，關於論者提出之問題，應該先確認雙方是否存在親屬關係，始論應該如何履行︰一、甲男、乙女與丙孩子的法律關係︰（一）從自然而論，要確立父母子女關係最為簡單者，就是母子關係，因為誰懷孕並產育下一代很清楚、明瞭。因此，民法未特別規定誰應該是生產後孩兒的母親，凡生產者皆是母親，此稱為「分娩者為母」。然而，誰是父親這在自然上便不好認定，因此有方法幫助我們去認定還子的父親是誰，那就是︰1.與該母結婚者，此稱「婚姻示父」；2.有事實足認其為生父（檢驗ＤＮＡ）...
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一樓屋主可以在騎樓或人行道擺設攤擺桌椅嗎？
關於您提到的問題，本文想以一較長的篇幅進行撰寫，蓋此問題涉及人民土地所有權限制的憲法爭議。本文將以下兩部分進行論述，一、行政法上對於騎樓的使用、收益限制（即提問回答）；二、此行政法涉及的違憲爭議。一、行政法上對於騎樓的使用、收益限制︰（一）道路使用限制︰道路交通管理處罰條例，依照道交條例第3條之規定，騎樓可能為1.道路；或2.人行道。道路交通管理處罰條例第八十二條第一項第十款規定，未經許可在道路版設攤位者，主管機關除責令行為人即時停止並消除障礙外，處行為人或其雇主新台幣一千二百元以上二千四百元以下罰...
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子女是否可以請醫師替非自願插管家屬拔管?
 依安寧緩和醫療條例第7條規定，在未與病人意思表示相反下，若成年子女與配偶對於簽署DNR的意見一致時，只要有最近親屬中一人簽屬，同意書即屬有效（同條第6項、第3項）；但子女若與配偶意見不一致時，此時以先順位的配偶意見為優先，即便子女已簽屬同意書，配偶仍可以書面表示不同意(同條第6項、第4項第1款)。因此本案同意書是否有效，繫於成年子女的意見是否與配偶(甲)一致。 而在臨床實務上，若發生家屬意見不一致情形時，醫療人員多會等待至病人家屬間意見一致後，才會執行DNR。註腳安寧緩和醫療條例第7條：「I不施行心肺復甦術或維生...
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無法理解民法141條及142條的內容
無行為能力人或限制行為能力之權利為何；自其成為行為能力人或其法定代理人就職起所指的是指限制行為能力人成為完全法定理人？
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訴訟期間究竟消滅時效有無算入?
一、簡單而言，當雙方當事人進入訴訟後，時效會中斷計算，但是一旦撤訴、受駁回之裁判，則時效視為不中斷。這也就如同沒有進行起訴一樣，時效不會受到影響。二、但是，實務上認為，起訴就是一種「請求」（第一款中斷事由）。因此，即使原告撤回訴訟或受駁回裁判，其時效自起訴時（即請求時）中斷。三、另外要注意的是，如果在因請求而中斷後，六個月內沒有另行起訴，則視為不中斷。註腳民法第129條第一項第三款︰「消滅時效，因左列事由而中斷：一、請求。二、承認。三、起訴。」民法第131條︰「時效因起訴而中斷者，若撤回其訴，或因不合...
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長輩因病住院期間，意識模糊的清況下，子女可以替長輩解除定期存款嗎?
子女的行為是否構成無權代理，以及長輩可不可以拒絕承認，需區分情形：長輩是完全行為能力人或僅為受輔助宣告人如果那名長輩只是一時性的意識不清，並非長久昏迷，仍然有完全行為能力。即使受到輔助宣告，任何人仍不得任意處分他的財產，子女以長輩名義解除定存，構成無權代理，長輩是可以拒絕承認的。若長輩已受監護宣告，成為無行為能力人假設長輩已受到監護宣告，並且法院依職權選定那位子女為法定代理人時，依照民法第1113條、第1098條第1項、第1101條的規定，因為支付醫療費用符合長輩的利益，所以該子女在解除定存的事項上，是有代...
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父母的保護教養義務範圍包括哪些事情呢？
包括：身分上照護（指定子女的住居所、交付子女的請求權、懲戒權、子女身分行為的同意權和代理權）和財產上照護（法定代理權、同意權、子女特有及一般財產的管理、使用、收益和處分權）。詳細請參考法律百科文章：父母對未成年子女保護與教養的權利義務（親權），包括哪些事項？如果父母無法行使，由誰負責？
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因為一些特殊原因，父母兩人都不能行使監護權的時候，怎麼辦？
依民法第1091條之規定：「未成年人無父母，或父母均不能行使、負擔對於其未成年子女之權利、義務時，應置監護人。但未成年人已結婚者，不在此限」。民法第1092條規定：「父母對其未成年之子女，得因特定事項，於一定期限內，以書面委託他人行使監護之職務」。民法第1094條規定：「(第一項)父母均不能行使、負擔對於未成年子女之權利義務或父母死亡而無遺囑指定監護人，或遺囑指定之監護人拒絕就職時，依下列順序定其監護人：一、與未成年人同居之祖父母。二、與未成年人同居之兄姊。三、不與未成年人同居之祖父母。...（第三項）未能依第...
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外籍勞工逃跑，對雇主不利
規範移工在臺灣工作，最主要的法律是就業服務法。移工在臺灣從事許多類型的工作，例如海上漁民、船員、看護與家庭幫傭。而當初來臺申請許可是什麼工作類型，之後許可期間內就必須都只從事這個類型的工作。然而移工離鄉背井工作，考量的未必是穩定賺錢，對雇主來說，還是會遇到移工逃跑的情況。此時雇主該怎麼辦？雇主必須通知政府相關機關當移工連續曠職，就業服務法第56條規定雇主要通報機關，分析如下。當移工曠職第1天到第3天，與雇主失去聯繫時雇主「可以」：以書面的方式、通知內政部入出國移民署，並且通知警察機關。此時通知的目的...
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什麼是侵權行為損害賠償？在民法的地位是什麼？
無論是面對像是車禍要對方賠償的情況，或是學習法律上，侵權行為與損害賠償，是民法很重要的議題。侵權行為損害賠償制度的功能、侵權行為的分類，以及侵權行為法中最重要的民法第184條第1項前段，請見本站文章：一般侵權行為（一）一般侵權行為另兩種類型的說明，也就是民法第184條第1項後段，以及民法第184條第2項，請見本站文章：一般侵權行為（二）特殊侵權行為中，共同侵權行為與公務員侵權行為，請見本站文章：特殊侵權行為(一)——共同侵權行為，公務員侵權行為特殊侵權行為中，為他人侵權行為負責的三個類型，請見本站文章：特殊侵權...
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符合什麼情況，可以請育嬰留職停薪？申請後保險與復職會受到影響嗎？
只要任職滿6個月，子女未滿3歲的受僱者，就可以申請育嬰留職停薪。育嬰留職停薪期間，原本參加的勞工保險、就業保險等社會保險，都可以繼續參加。除非有性別工作平等法第17條規定的特殊情況（歇業、虧損、業務緊縮、公司經解散轉讓，不可抗力暫停工作在一個月以上，或是業務性質變更且無適當工作可安置受僱者），並且經勞務提供地的主管機關同意，否則雇主原則上不得拒絕員工復職的申請。本站相關文章：關於申請育嬰留職停薪的要件、期間的勞保與就業保險、育嬰留職停薪津貼，以及之後回去復職等問題，請見梁芷榕（2018），《什麼是育嬰留...
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為了讓職場工作的勞工，能放心生育下一代，法律上有哪些保障？
關於各種友善生育的法定措施，請見本站文章：什麼是友善生育措施？包括那些？
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我簽下的工作契約，是不是讓我成為勞動基準法的勞工？這份契約是勞動契約嗎？判斷標準是什麼？
勞動基準法對勞工的保護規定，與一般法律比起來，確實比較完善。我也希望我跟老闆簽的契約，讓我成為是勞動基準法定義的勞工，也讓這份契約屬於勞動基準法的勞動契約，可是判斷標準是什麼？
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退票遇到主辦單位拖延退款怎麼辦?
主辦單位須負何種責任？演唱會門票退票，在法律上應屬於「解除買賣契約」的情形，則主辦單位依照民法第259條第2款，負有「加計利息並退還款項」的責任。至於，因為雙方間沒有約定好要「何時」退款，而且如果沒有以存證信函催告主辦單位返還，可能無法額外主張遲延責任。要用什麼方法快速取得退款？比較簡便的方法，就是以主辦單位為相對人，向法院聲請支付命令，於法院許可核發後，再持該支付命令及確定證明書向法院執行處，聲請強制執行。本回答僅供參考，由於涉及個案，建議仍向專業律師求助。註腳民法第259條第2款：「契約解除時，當事...
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雇用之員工於執行職務時，不法侵害他人權利，雇主是否需付責任?
關於此問題，可參照︰「特殊侵權行為（二）——法定代理人、雇用人與定作人的侵權責任」。