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請問《還願》的故事背景有家庭暴力嗎？如果發生在現在該怎麼辦
同樣身為《還願》的玩家，我來試著回答一下！一、(一)家暴行為的定義：根據家庭暴力防治法第二條規定，家庭暴力指的是「家庭成員間實施身體、精神或經濟上之騷擾、控制、威脅或其他不法侵害之行為。」下面舉了些例子，說明什麼樣的行為符合家暴行為定義。1.身體層面的家庭暴力類型：虐待、遺棄、押賣、強迫、引誘從事不正當之職業或行為、濫用親權、利用或對兒童少年犯罪、傷害、妨害自由、性侵害...等。包括有鞭、歐、踢、捶、推、拉、甩、扯、摑、抓、咬、燒、扭曲肢體、揪頭髮、扼喉或使用器械攻擊等方式。2.精神層面的家庭暴力類型又...
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斷絕關係的做法
親子關係，有區分為因真實血緣（婚生、準正、認領）而來的「自然血親」，以及收養而來的「法定血親」；基於公序良俗，自然血親是不可以斷絕關係的，但收養而來的法定血親，則有以下方法可以斷絕：雙方合意以書面終止收養。若養子女是未成年人，才需要另外向法院聲請認可。雙方有重大侮辱、虐待等重大事由，可以向法院聲請宣告終止。養父母死亡，養子女向法院聲請許可終止收養。至於報紙上常常有人登報表示斷絕親子關係，並不能發生法律效力。但如果符合民法第1145條第1項第5款的話，法律上則允許父母以登報的方式，聲明禁止子女繼承自己的...
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我17歲 男朋友16歲 可以結婚嗎
您好：一、現行法依照現行（2022年8月）民法規定：＊第12條：滿20歲為成年。＊第980條：男未滿18歲，女未滿16歲，不得結婚。＊第989條：結婚違反第980條之規定者，當事人或其法定代理人得向法院請求撤銷之。但...。＊第981條：未成年人結婚，應得法定代理人同意。＊第990條：結婚違反第981條之規定者，法定代理人得向法院請求撤銷之。但...。以所述現在「男16歲、女17歲」的情形為例因雙方都未成年（未滿20歲），縱使依第981條來看，只要有法定代理人同意，未成年人似乎就可以結婚但這條其實是指「男為18至20歲」、「女為16至20歲」的情況...
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外籍人士在台灣結了婚2年，放棄了原國戶籍，如果跟另一伴離了婚，請問他還可以繼續留在台灣嗎？
外籍人士要合法在臺灣待著，需要有一些證件要回答能不能繼續待著，需要先稍微說一下外國人與我國人民結婚後，從外國進入到臺灣居留的程序：入境需要有「簽證」外國人這時候要先向我國申請「居留簽證」。想在臺灣停留，要有「停留許可」或「居留許可」，還要有「外僑居留證」拿著先前申請有效的居留簽證，經過入出國及移民署的查驗許可入國後，表示取得6個月內的停留許可，或是超過6個月的居留許可；而如果想要在臺灣停留超過6個月，除了居留許可以外，還必須在入國後的15天內申請「外僑居留證」；而這個外僑居留證有效的時間，從許可的隔...
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父母的保護教養義務範圍包括哪些事情呢？
包括：身分上照護（指定子女的住居所、交付子女的請求權、懲戒權、子女身分行為的同意權和代理權）和財產上照護（法定代理權、同意權、子女特有及一般財產的管理、使用、收益和處分權）。詳細請參考法律百科文章：父母對未成年子女保護與教養的權利義務（親權），包括哪些事項？如果父母無法行使，由誰負責？
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如果在車禍中死亡，死者家屬可以向肇事者求償哪些費用？
如果在車禍中死亡，死者家屬可以向肇事者求償哪些費用？分述如下：（一）如被害人已死亡，其父母配偶、父母、子女得向加害人請求非財產上的損害賠償，非財產上的損害賠償也就是我們俗稱的「精神賠償」，而法院要判賠多少精神賠償給被害人親屬，它有些抽象，因為每個人所受得痛苦不會相同、也無法隨便評價，所以實務上就有判決（例）列舉一些判斷標準，而不是由被害人親屬漫天喊價向加害人求償。（二）然後，因加害人造成被害人死亡，所生的醫療費、喪葬費、生活上所需費用，被害人的親屬也可以向加害人請求賠償，以及原本被害人對他的子女...
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離婚債務
假設房子是在婚姻關係存續中所購置並登記為夫妻雙方共有，女方以自己財產清償全部貸款利息，就超過女方按自己共有比例計算所應負擔之利息，女方即係以自己之財產幫男方清償債務，依民法第1023條第2項：「夫妻之一方以自己財產清償他方之債務時，雖於婚姻關係存續中，亦得請求償還」，因此，即使雙方尚未離婚，女方亦得隨時請求男方清償。至於子女的扶養費，本應由父母依各自資力共同負擔（民法第1115條），且不因離婚而受影響（民法第1116條之2），因此，離婚後倘由女方單獨擔任親權人，女方自得另外請求男方支付子女之扶養費。
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父母在外遇關係中有了小孩，那個小孩有繼承權嗎？
請參考法律百科文章：私生子女可以繼承遺產嗎？有什麼方法可以讓私生子女也有繼承權？
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與日籍配偶在台生小孩，想從母姓可以嗎
該問題可參照，本百科文章，〈孩子一定要跟爸爸的姓嗎？可不可以跟媽媽的姓呢？——子女姓氏約定〉。另於外籍婚姻上，子女之從姓，並無不同，但仍須以中文姓為限。
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無婚姻關係，雙方分手對於所生的孩子需要負擔什麼責任？
首先，民法關於扶養義務之規定，必須基於一定的親屬關係。因此，關於論者提出之問題，應該先確認雙方是否存在親屬關係，始論應該如何履行︰一、甲男、乙女與丙孩子的法律關係︰（一）從自然而論，要確立父母子女關係最為簡單者，就是母子關係，因為誰懷孕並產育下一代很清楚、明瞭。因此，民法未特別規定誰應該是生產後孩兒的母親，凡生產者皆是母親，此稱為「分娩者為母」。然而，誰是父親這在自然上便不好認定，因此有方法幫助我們去認定還子的父親是誰，那就是︰1.與該母結婚者，此稱「婚姻示父」；2.有事實足認其為生父（檢驗ＤＮＡ）...
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孩子的姓氏從媽媽的姓，會有什麼影響？要怎麼約定？如果雙邊喬不攏的話該怎麼辦？
請見本站文章：孩子一定要跟爸爸的姓嗎？可不可以跟媽媽的姓呢？——子女姓氏約定
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因為一些特殊原因，父母兩人都不能行使監護權的時候，怎麼辦？
發生需要幫未成年人選定監護人的原因，以及法院實務對「父母均不能行使」親權的認定，也可參考法律百科文章：父母二人都不能行使監護權時，由誰擔任監護人？
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為甚麼無權處分要有善意受讓?
由於「物」在法律上享有「權利」等級的保障，但金錢賠償或返還給付，只能算是「經濟利益」，前者的保護優於後者，可以主張的強度有區別。若是我們恰好就是那位「善意第三人」，只能獲得金錢賠償，而不能保有實物，不也會覺得不公平？至於，為什麼要保護善意第三人，請參見本網站QA「保護善意第三人對受到侵害的事主到底公不公平？」而您提到湮滅惡意證據問題，因為在民事訴訟法的舉證責任上，基本的原則是「主張有利於己的事實，就要對這個事實負舉證責任」。以本例而言，原所有人A如果去向善意第三人C提告，主張「民法第767條返還請求權...
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請問不管是平地人或是原住民有分男女之間幾歲結婚嗎？
民法未針對「平地人」或「原住民」作不同的結婚年齡限制我國原住民相關法制當中，並沒有特別規定與民法不同的結婚年齡，所以可知我國人民如果要在法律上結婚，都會適用民法的規定。民法的結婚年齡限制民法已經正式在2020年修改、並預備於2023年施行，將成年門檻下修到18歲，結婚年齡也相對調整為18歲才能結婚。修法前，男性未滿18歲、女性未滿16歲，是不能結婚的。延伸閱讀：楊舒婷（2020），《17歲的我發現自己懷孕，但男友才16歲，請問我們可以結婚嗎？》。
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女生16歲男生18歲是否可以結婚
不可以，目前依法規定，不論是要成立民法上的婚姻關係，或者是司法院釋字第七四八號解釋施行法的第二條關係（即一般俗稱的同性婚姻），當事人都需要滿18歲。延伸閱讀：楊舒婷（2022），《17歲的我發現自己懷孕，不過男友已經18歲，請問我們可以結婚嗎？》。註腳民法第980條：「男女未滿十八歲者，不得結婚。」司法院釋字第七四八號解釋施行法第2條：「相同性別之二人，得為經營共同生活之目的，成立具有親密性及排他性之永久結合關係。」司法院釋字第七四八號解釋施行法第3條：「未滿十八歲者，不得成立前條關係。」
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委託監護的項目可以包含醫療決定權嗎？
朋友依照民法第1092條規定委託我監護他的未成年子女，請問委託監護範圍是否可以包含醫療決定權（如小孩生病需進行手術之同意書）？詢問過某戶政事務所，該所表示醫療決定可能涉及未成年子女之財產權，不允許我進行相關委託監護登記。想請教法令或主管機關是否真有相關限制？如有，一旦小孩生病需緊急進行醫療行為，無法及時找到生父母時，應該如何處理？
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買菸可以不付錢嗎？
一位父親要求未成年子女去商店買菸並賒帳，於日後翻臉不認帳，並說因為販售煙給未成年人先為不法之行為，不得向其要求債務之清償，請問商家仍有權要求債務的清償嗎？
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長子可以繼承所有遺產嗎？
舅舅（長子）不能繼承全部的遺產，因為阿姨、母親也享有繼承的權利：依民法規定，只要具有子女（直系血親卑親屬）的身分，都可以按人數平均繼承遺產，此部分的額度稱為「應繼分」；而特留分，則是為了在「往生者的遺願」與「繼承人的權益」間取得平衡，即使遺囑載明「全部」給某位子女，其他子女仍可以至少主張應繼分的1/2。若遺產遭親人獨吞，該如何處理？首先可向國稅局查詢遺產資料，確認自己這邊的應繼分是多少，再就有短少的部分，向侵吞遺產的人提起「繼承回復請求訴訟」。附論：宜提防不肖法律人士若有律師故意提供錯誤的法律意見...
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工作規則是勞動契約的一部分嗎？雇主可以將工作規則修改的更不利於勞工（但沒有低於勞基法規定）嗎？
本文先就工作規則的概念進行介紹，次而回答本文底問題。一、何謂工作規則︰（一）「工作規則」見于〈勞動基準法〉第九章章目，就其規範僅有第70、71條。第70條規定僱用人必須訂定工作規則的前提、程序與規定項目，第71條規定工作規則的效力，不得牴觸強行規定與團體協約。（二）工作規則指得是僱用人為了統一勞動條件與服務規律所制定的企業內部規範。有爭議的是，這樣的規範是否需要得到受僱人的同意，始生法律上效力。爭論如下︰1.甲說（單方行為說-免同意）︰此說又稱法規範說，即認為工作規則只要僱用人單方發布，且公告予受僱人周知...
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符合什麼情況，可以請育嬰留職停薪？申請後保險與復職會受到影響嗎？
只要任職滿6個月，子女未滿3歲的受僱者，就可以申請育嬰留職停薪。育嬰留職停薪期間，原本參加的勞工保險、就業保險等社會保險，都可以繼續參加。除非有性別工作平等法第17條規定的特殊情況（歇業、虧損、業務緊縮、公司經解散轉讓，不可抗力暫停工作在一個月以上，或是業務性質變更且無適當工作可安置受僱者），並且經勞務提供地的主管機關同意，否則雇主原則上不得拒絕員工復職的申請。本站相關文章：關於申請育嬰留職停薪的要件、期間的勞保與就業保險、育嬰留職停薪津貼，以及之後回去復職等問題，請見梁芷榕（2018），《什麼是育嬰留...