給答案

職場霸凌

  • 匿名(進階會員)
    勞動‧工作勞工 ‧ 2020-10-25 17:51

    在公司是從事外勤業務工作,雖然常不在公司,但經常受到內勤人員不實指控進行與其他同事挑撥、孤立,造成對工作感到力不從心,對每天工作產生恐懼,進而影響到睡眠、情緒嚴重到需要進行醫療診治,近期由於上班使用電梯延長,被後面批評惡意造成其他同事遲到,該內勤人員不斷渲染後又自行至大樓管理委員調閱電梯監視器,大樓管理者也在無申請情況下提供查閱,後因我詢問管理委員後該內勤人員才補提供申請書,對於以上我是否有什麼方式可以可以做保護?


    提問人您好,以下簡要回覆您所提出來的問題:

    關於在職場上遭到同事霸凌,可能涉及的法律問題
    在職場上遭他人以言語或行為霸凌,可能涉及職業安全衛生法、勞動基準法等法規,及霸凌者的民、刑事責任問題。建議您可以進行蒐證、保留醫療診斷的單據,再參考以下資料。
    法律百科目前的相關文章與問答如下,可供您參考

    蔡文元(2020),《什麼是公然侮辱罪?》。
    蔡文元(2020),《什麼是誹謗罪?那些情況下誹謗例外不受處罰?》。
    雷皓明、張學昌(2020),《什麼情況可以告對方「精神賠償」?》。
    洪瑄憶(2020),《個人或法人的名譽權受侵害,可以請求民事賠償嗎?》。
    問答:《工作職場霸凌》。
    侯嘉偉(2020),《勞工申訴可以保密嗎?——勞資爭議的各種申訴管道》。

    另可參考:
    陳業鑫(2018),〈職場被霸凌,法律怎麼保護你?〉,《Cheers雜誌》,第218期。
    勞動部(2018),《職場平權簡介及申訴管道》。

    建議您尋求個案法律諮詢
    因為您的問題涉及到個案情形,以及在您的個案中是否及如何訴諸具體的法律行動。例如,是不是要對別人提告、如何撰寫法律書狀、如何舉證、以及過程中可能有需要注意法律上時效、費用的問題,這些都需要提供法律服務的專業人士,視您的具體情況提供諮詢或服務。
    法律百科是共享知識的平臺,並未提供法律諮詢服務及法律服務媒合。您遇到的是職場法律問題,除了可撥打1955勞工諮詢申訴專線尋求協助之外,也建議您參考問答:《除了在法律百科網站提問與直接找律師協助以外,請問哪裡可以找到面對面法律諮詢的管道?》當中列出的法律諮詢資源。
    0  
    送出 取消