我們公司有很多早年客戶的模具 有的都十多年以上找不到客戶了 模具是屬於客戶資產 因為很佔地方想處理掉 可是有的客戶停業或也找不到人 或許也不知道要找誰了 這樣這些模具我們可以自己當廢鐵買了嗎? (more...)
請問非公開發行股份有限公司召開股東會,兩法人股東是否能指派同一自然人作為法人代表,行使表決權?是否受公司法177條第二項之3%限制,即「一人同時受二人以上股東委託時,其代理之表決權不得超過已發行股份總數表決權之百分之三,超過時其超過之表決權... (more...)
公司每月在給員工薪資上,直接扣除一定金額(並未簽訂授權合約書),捐款給公司的慈善會,想請問是否有違法呢? (more...)
公司自地自建辦公大樓,預計2024年底完工,目前單位總務同仁表示需要編寫此棟大樓的公寓大廈規約,想請問,若公司本身就是大樓使用者和擁有者,還需要編寫「公司大樓規約」嗎?謝謝 (more...)
有限公司負責人,處於半退休狀態,現在不常來公司,交由其他董事處理事務居多,但月薪仍照領。 我是股東,請問是可以要求依沒來的天數扣薪?還是只能開股東會表決降低他的月薪呢 (more...)
公司成立2年,當初成立時應我自己本身已是一間公司負責人,想要分散風險,所以就找了一個員工當人頭公司負責人,現在居然要求要股份,我不同意,本我想收掉公司,後經溝通後員工說要繼續上班,本公司本來是租的後來我自己買一間要當辦公司,當下還問他們上班... (more...)
每月固定休八日合法嗎?選舉日或國定假日沒有補假甚至補加班費合法嗎?當初面試說都按照政府規定,實際從未收到這些額外費用,今年高雄五天颱風假雇主沒有徵求員工同意擅自決定開店合法嗎? (more...)
公司在內部通訊軟體為符合特定年資的員工展示相關的圖示,並且其他員工還可以查看該圖示代表到職多久,也可以看到員工到職時提供的照片。請問公司未在員工同意下擅自展示特定年資的圖示,並讓所有員工都能查看到該員工的到職照,是否有違法之可能? (more...)
雇主可以要求員工提早到公司備料嗎?還說群組宣導的東西都不回應,但傳的時間都下班了,還揚言說下次記遲到不要怪說我沒有宣導,這樣有無違法 (more...)