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我在上班服務來店客人時,客人因為我服務的很細心,因此臨走前贈送了一袋點心給我,客人離開後老闆要求客人送的東西必須充公,因為是執行業務所得到的物品。想請問老闆這樣做有任何的法律依據嗎? (more...)
如果員工有出國旅遊史,雇主為了避免COVID-19疫情,可否要求員工隔離超出政府目前要求的隔離14天日數,例如21天? 正好看到新聞,提到有雇主這麼要求,而當地的勞動機關表示雇主還是要給有薪假。 但還是很想知道,雇主可否要求超前防疫,如... (more...)
1.請問代理教師因處理某事件時,如遭遇單位主管以「我跟秘書都很擔心你未來代理情況是否受到影響」,就個人感受是不舒服的、受威脅的,試問這算是職場霸凌的一環嗎? 2.在某情境下,某學校某主管在學生面前半強迫式,希望本人(代理教師)說出「學校是... (more...)
老師您好~想請問~去年8月我應徵上助理的工作~但老闆在12月初的時候找我談調職一事~請我調到生產線去當助理~說好的工作內容是一樣做文書的工作(口頭約定)~於是我答應了~12月份發了人事命令且公告~今年1月轉調生產線~我也到產線做文書的工作~... (more...)
公司說責任制可以不用刷卡,且假日需來值班沒給加班費(說是算在薪水裡面),結果當天請半天特休,想說事情做完了提早半小時離開公司,隔天說我未依照員工守則提早離開公司,將我懲處。這樣是可以的嗎? (more...)
選舉投票日雇主應讓勞工放假1天、工資照發,具有投票權的勞工當天若為工作日,雇主應要加發加班費的法律依據為何?雇主如果未依法給假給薪,或者未給出勤上班者依法計算加班費,應該向哪一單位反映? (more...)
外送員如果在送餐的過程中遇到車禍且非肇事的一方,其隸屬的外j送平台是否有賠償責任?另外,若其為車禍肇事者,外送平台有分擔刑責的必要嗎? (more...)
外送平台業者與外送員間是僱傭關係還是承攬關係?兩者的差別是什麼? 近期常看到相關的新聞,想要知道外送員有沒有受到適當的工作保障。 (more...)
若工作將達退休年限,公司卻訂下不可能達成的業績目標,希望員工簽署合約,表示若未達成目標會自行離職,但如此將得不到退休金、資遣費、失業補助金,請問如何尋求法律途徑解決?謝謝。 (more...)
上工前老闆口頭承諾會給予保險、基本薪資,但發薪日時卻遲遲未給保險,且薪資未達基本薪資,老闆開始找藉口說員工做錯事要扣薪水,請問該如何處理? (more...)