勞動‧工作｜最新待答｜法律百科 Legispedia

匿名（一般會員）於 2026-03-15 提問

到婦幼展當推銷工讀生，工作內容是要把客戶帶到攤位座位聽介紹產品，可以用送玩具、氣球、口水巾或填問卷做市場調查來帶客戶去到攤位，老闆是沒有要求要填寫個資，也沒有要求一定要填問卷，只是要把人帶到攤位；但後來看的網路上有人說看展買東西後很難退，甚... （more...）

詹小姐（進階會員）於 2026-03-14 提問

責任制工作上下班無需打卡，但未休完的假，並未給予加班費或是補休是否違法（more...）

匿名（進階會員）於 2026-03-09 提問

國立高中教師兼進修部行政（打卡時間14：00-22：00）去年有上簽部分時間（工時）八小時進修，獲得准許而進修。問題1.部分時間（工時）進修可以被要求下班時間補工作嗎？問題2教師不是用勞基法，是否就不受輪班制工作間隔... （more...）

潘星瑀（進階會員）於 2026-02-13 提問

民國99年11月15號配合公司長期不固定各種時段出勤時間輪班在公司任職期間每個月強制配合平日跟休假加班，每月平均加班時數至少快80每年一兩次加班100時數以上直到105年4月28日罹患精神失眠症病史內容因長期工作壓力太大所導致的失眠症... （more...）

匿名（一般會員）於 2026-01-08 提問

就是目前本來是公司的組長但因為派遣一些人力的問題讓老闆感覺到我沒有那麼合適但老闆在公司的賴群有詢問我最近的狀況是否可以我有回答目前是可以的但下一句話老闆沒有指名就突然說你是不是有病何必一直糾結我想請問老闆這樣可以嗎？（more...）

匿名（一般會員）於 2026-01-02 提問

有一位員工（2020年加保）在大家（2025／1月）面前說他要搬家（也跟很多員工及客人說這件事情），之後不能來這麼遠上班，說需要公司先找人，公司說好等我們先找人，之後這位員工開始擺爛，之後他在別的地方欠款的錢，法院也提出要求扣薪，業績不好還... （more...）

匿名（進階會員）於 2025-12-30 提問

我是一間科技包裝員因為臨近過年了加上外籍勞工在11月份會進到公司主管開始從10月份開始有意刁難例如數量不對工作態度不好等﹒.﹒. 硬是要寫所謂的檢討書這是來公司一年多來沒有過的我想說快過年了忍一忍至少等過完年再走就在12... （more...）

匿名（一般會員）於 2025-12-17 提問

雇用合約沒有提到公司將發放薪資於每月的5號，但交易明細可看出每月5號或遇假日順延的日期都有收到薪資，7月份離職後，公司拖到11月才給予8月5號應收的薪資，為避免更多人受害，假設任職公司名稱為「真好吃股份有限公司」，請問是否可以在網路論壇或關... （more...）

匿名（一般會員）於 2025-12-15 提問

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匿名（進階會員）於 2025-12-10 提問

我們是政府委外廠商的駐點人員，是一年一標，約滿就失業，但是工作內容是繼續性工作，所以基本上新廠商都會沿用，只是今年的新廠商不願以原薪資續聘，且在詢問完工作內容後才告知不續聘，導致我們勞動權益受損，新廠商利用我們沒有僱傭關係無法開立減薪的書面... （more...）