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我們工作都是要配合百貨公司排班,若這樣沒有責任的離職是可以的話 (more...)
公司的交通津貼是依照公里數、交通工具、高速公路、省道來評估。以往都是選擇高速公路,近幾年改成走省道,現在公司要求我提供e-tag,因為已經改走省道沒辦法提供公司證明,公司表示若提不出證明就要還給公司「溢給的交通津貼」,我知道這屬於福利,所以... (more...)
我們公司這個月發了兩份薪資單,一份為正常工資單(加班時數為46小時內的)另一份為加班超過46小時的,因為以前為浮動時薪,現在改為基本時薪,所以改變計算方式,導致薪資變化很大…所以想請教各位達人,謝謝 (more...)
我想了解一下⋯ 我在本月月初突然被雇主告知資遣,除了資遣費、謀職假,還有需要請公司開立服務證明書及非自願離職證明書這些事項還有什麼是我該注意的嗎? 另外,針對「服務證明書」及「非自願離職證明書」開立的方面有些問題需要協助釐清,我們公司的... (more...)
我到新公司報到,人資可以看到我過去加退保資料嗎?會查到我是資遣或自請離職嗎? (more...)
想請問 如果提早上班 晚空班 提早上工 晚下班 每天至少20-1小時 也沒有依規定打卡4次外場加班給予時數 內場則都什麼都沒有 請問會不會太離譜可以直接申訴了吧 (more...)
公司防疫規定同住家人確診有公假三天,亦即毋需出勤公司仍給付薪資, 1/2晚間告知雇主同住家人弟弟12/31發病(隔離通知書為1/2起隔離)雇主回復1/3毋須出勤 1/3 7:53來電告知她理解錯公司防疫規定(以發病日起算已超過三日,故... (more...)
零售服務業﹒但為固定時間上班﹒分別為早晚班﹒休息時間為1個小時﹒可以用那1個小時﹒拿來請事假嗎? (more...)
目前公司要求本勞及外勞在假日加班,平日晚上幾乎每天就會加3-4小時了,但是假日加班是給現金,有部分本勞及外勞假日不想加班,但還是會被要求! (more...)
與前員工發生了勞資糾紛,並已經在法院勞動調解和解成立,日後拋棄勞資爭議,並放棄相關一切檢舉,但是該員工還是做行政投訴,是否可以提告該員 (more...)