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國定假期,要辦活動,不跟勞工溝通,直接公告要勞工輪流出勤當工作人員,請問該怎麼處理?公告說會有臨時工資,請問要發多少工資才算符合規定? (more...)
目前職業為「營造業」 假若例假日非勞基法第40條所規定事項出席上班,公司是否可經勞資協議後,使員工出席? 給薪則依勞基法第39條給予一倍薪資,亦或是應照第40條給予一倍薪水外加給予一天補假? (more...)
我是水電工當初說好扣除勞健保月薪三萬 公司只有五人以下 但是從我到職第一日未幫我投保 就保及健保和6%勞退公司只保團保 三個月後離職後才發現從末投保就保及健保 勞退 事後才一次性補償給我三個月的金額 這樣是否合法 我該怎麼得到我應該有的權... (more...)
本人自97年到一家醫院擔任科室單位主任。 在醫院都有一個不成文規定,擔任科室主管為責任制。 如果上班時數超過原本之工時,工作時數會累積,讓主管擇日進行補休假 為所謂條補休制度。 但是,因為工作忙碌,本人自97年~110年之間總共累積了10... (more...)
現任職公司初次成立麵包部門 我擔任麵包師傅一職 並製作麵包產品供公司販售 近日公司以建立產品明細電腦化為由 強制我在期限內交出所有配方表 請問我可以拒絕嗎 謝謝 (more...)
本人是在某補習班打工,工作內容就是負責招生。主管需要績效,而訂定「工讀生所得薪資應招多少學生來班報名」的相關規定,若無法達到應有的績效,補習班將依照缺多少業績對應薪資進行扣錢;這是在開始工作之前沒有在合約中的約定(時薪160,若未達標準,最... (more...)
根據職安法第14條及第50條,雇主應對公務車進行每日出車前及三個月的定期檢查。 請問這如果是一般的小客車也是一樣嗎?是否有規定要檢查到什麼程度? 因為看網路上的每日車輛檢查表,包含很多窒礙難行的項目,例如檢查煞車總泵及分泵、發電機皮帶及... (more...)
您好, 想請問一下假設已領到工作許可,並成功領到新的工作居留證後,如果有學校的老師找我幫忙擔任社團的外聘老師,聘雇期限不到10天(約10個小時左右),請問已經有一份正職的工作,用自己的休假時間去兼任以上所說的工作是否可以呢? 假設可以,是需... (more...)