勞動‧工作｜最新待答｜法律百科 Legispedia

匿名（一般會員）於 2025-03-15 提問

我上班時間8-12,14-18，我早上如果偶爾4小時五分或是十分，這樣算違反勞基法嗎，畢竟後面我就休息了（more...）

匿名（進階會員）於 2025-03-13 提問

想問一下，如果在之前那一家的公司做的體檢跟供膳體檢都沒有超過一年，但是新的公司要求要重新體檢，現在已經開始在新公司工作了，有這個必要再去體檢一次嗎？還是可以等之前的體檢要滿一年再做呢？（more...）

匿名（進階會員）於 2025-03-10 提問

律師您好，請問目前已在公司用時薪制工作14年，期間每年1月公司都會讓我簽訂1年約聘合約工作期滿1年開始就有特別休假可用，見紅就休但原本應在今年2025年1月就要簽訂的約聘合約主管卻遲遲不給簽已經做到2025年3月10日還未簽... （more...）

匿名（進階會員）於 2025-03-08 提問

我知道滿半年有三天特休假滿一年有七天但我從去年113.01.22到職新公司到113.07.22滿半年只給我2.5天特休假後來詢問護理長說（可能）剩0.5天是明年給（公立醫院有休假獎金）後來醫院讓我們調了單位新的護理長才說公司... （more...）

匿名（進階會員）於 2025-03-01 提問

因在公司被機器弄傷目前工傷期間還在治療中，但事發當下公司未叫救護車用自用車送醫院，然而有跟人資詢問職災問題避而不答，雖然每個月給薪，但三節禮金禮卷遲遲不給甚至是年終也不給，去年體檢也未給體檢一直說等我回來再體檢，團保是打算痊癒康復再全部呈上... （more...）

許華華（一般會員）於 2025-02-24 提問

2月20日口頭向雇主提出辭呈，當天也說好30天，但雇主自行決定剩餘的特休要排那天休假，切到職日也從3／14改到3／6。請問這樣合理嗎？（more...）

匿名（進階會員）於 2025-02-20 提問

1、公司強迫人員調動不同工作領域，如果不適應⋯也不讓人回原單位⋯ 這樣是否公司有違反（more...）

王清林（一般會員）於 2025-02-16 提問

律師你好，小弟剛進公司不到兩天發現不適應公司，反應老闆我要離職，老闆說要跟他時間補足人我才能走，請問律師這樣是對的嗎？第二：與老闆簽兩個月合約老闆說離職要支付解約金，請問是對的嗎？本身開租賃車謝謝律師（more...）

匿名（一般會員）於 2025-02-14 提問

公司在約個月薪水匯款時都會給予，簡易的工資條，但跟他們拿取詳細工資條卻遲遲不給予，想請問員工是不能拿去詳細的工資條的嗎？（more...）

匿名（一般會員）於 2025-02-14 提問

本身工作屬於排休制，過年期間公司雖有給予3.5天的年假，但本人初二、初三有被安排上班，請問這兩天公司是否應該給予我雙倍薪資。（more...）