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我是一名在電子公司上班的員工,本來在公司擔任組長一職,但因加班回家途中發生車禍,導致左邊肩膀鎖骨骨折,因此意外公司藉由我在外兼差而將我降級為技術員,但又因我受傷在復健期間,產能未能達到公司標準,叫我簽下簽呈並同意公司考核將我評分低下的同意書... (more...)
今年起勞工基本薪資調漲,公司基本底薪全面調整符合勞工局的規定,但大幅度的調整獎金制度,在底薪調高後,依照新的底薪與獎金,相較調整前變相減薪了至少6000元;公司新獎制度佈達後即刻落實,並告知依照數理部精算後的標準實施,過去的回不去了,也不用... (more...)
工作屬於輪班工作,尾牙辦在上班日,老闆要求員工請特休或事假,來參加尾牙,請問這樣可以嗎?如果員工尾牙當天不出席,老闆可以算他曠職嗎? (more...)
快過年了,被主管點名下班後留下來跟同事一起練尾牙表演,請問下班後練習的時間這能算加班嗎?如果為了尾牙的才藝表演所產生的花費,例如租用器材、購買服裝,只能自行吸收,還是有機會向公司申請報帳呢? 另外,如果尾牙當天是在放假日或下班時間,公司要... (more...)

限制自由

因跟外籍朋友聊天 得知雇主 限制他們的出入 自由 連休假時 也要在規定時間回到 宿舍 也時常 被怒罵 想更換雇主 不過雇主 不同意 簽字 沒辦換到新工作 導致外籍朋友 都有想逃跑的想法 想請問這個 問題 外籍勞工 有什麼辦... (more...)
本身為醫院護理師 面臨年節前病人紛紛出院的致病人數少 只要病人少於醫院規定之護病比 便會請護理師不需前來醫院 有需要時會電話通知到院(prn班) 例如:今天病人少,原訂0800-1600要上班的護理師A被通知在家待命,到16:00下班時間時... (more...)
失業給付是被資遣的員工享有的法律保障,請問如果是一年定期契約,契約到期後自動終止勞動關係,那麼員工可以請領失業給付嗎?如果只有3個月的定期契約呢? 另外看到勞動部新聞提到新規定「無工作收入之父母納入失業給付及職訓津貼眷屬加給範圍。」 如... (more...)
在醫院工作超過三個月了,醫院時常在上班前一小時或不到一小時,請前一班大夜上班領導通知我,今天白班被砍班,一個月最少砍三天班,因本身為部分工時時薪制人員,有與單位主管反應砍班的問題,單位主管回應:正職人員不能負時數,你是工讀生,有來才有錢,而... (more...)
身邊友人於某保全業工作,但其職位為行政管制人員,於工時計算時,該保全公司並未以保全法之計算方法,而是以每日超過八小時部分為加班的方式計算,但實際拿到薪資明細後加班費卻被大幅減縮了將近8成,詢問該保全公司之主管後得到的答案卻是,該薪資是採用保... (more...)
因雇主 時常兇怒罵 外籍勞工 甚至拍桌 導致外籍勞工 身心懼怕 也會限制 自由 外籍勞工 想更換 雇主 不過 原雇主不簽名同意 想請問 有其他辦法 可以 更換雇主嗎 (more...)