勞動‧工作｜最新待答｜法律百科 Legispedia

匿名（一般會員）於 2026-04-09 提問

想請問公司給我們一張勞資協商特休要員工排定一年的特休還要簽名當月排定的特休只能在當月調度不能跨月還分上半年幾月到幾月休幾天下半年幾月到幾月休幾天和彈性特休（這個彈性特休才能自己隨時排）彈性特休用完其他要使用調度還要詢問過主... （more...）

林哲民（一般會員）於 2026-04-03 提問

各位好今天想請問一下我上個月在一家新公司就職大約第三個禮拜公司主管說若今天沒安排加班要求我要在下班打卡後做一些小工作跟產品善後每次大約超過一小時那事情是這樣我這禮拜3因為要帶家人就醫下班打完卡... （more...）

匿名（一般會員）於 2026-03-30 提問

因公司整修我不願意留職停薪接受資遣之後我想請特休於前一天傳訊息打電話告知主管但主管不讀不回於上班日告知我要以曠職記我或者事假我回覆我有告知但沒有得到回覆主管死咬著他不知情說他只是告知我就是曠職或以事假來算（扣全勤）後來跟老闆說明得到... （more...）

匿名（一般會員）於 2026-03-15 提問

到婦幼展當推銷工讀生，工作內容是要把客戶帶到攤位座位聽介紹產品，可以用送玩具、氣球、口水巾或填問卷做市場調查來帶客戶去到攤位，老闆是沒有要求要填寫個資，也沒有要求一定要填問卷，只是要把人帶到攤位；但後來看的網路上有人說看展買東西後很難退，甚... （more...）

匿名（進階會員）於 2026-03-09 提問

國立高中教師兼進修部行政（打卡時間14：00-22：00）去年有上簽部分時間（工時）八小時進修，獲得准許而進修。問題1.部分時間（工時）進修可以被要求下班時間補工作嗎？問題2教師不是用勞基法，是否就不受輪班制工作間隔... （more...）

潘星瑀（進階會員）於 2026-02-13 提問

民國99年11月15號配合公司長期不固定各種時段出勤時間輪班在公司任職期間每個月強制配合平日跟休假加班，每月平均加班時數至少快80每年一兩次加班100時數以上直到105年4月28日罹患精神失眠症病史內容因長期工作壓力太大所導致的失眠症... （more...）

匿名（一般會員）於 2026-01-08 提問

就是目前本來是公司的組長但因為派遣一些人力的問題讓老闆感覺到我沒有那麼合適但老闆在公司的賴群有詢問我最近的狀況是否可以我有回答目前是可以的但下一句話老闆沒有指名就突然說你是不是有病何必一直糾結我想請問老闆這樣可以嗎？（more...）

匿名（一般會員）於 2026-01-02 提問

有一位員工（2020年加保）在大家（2025／1月）面前說他要搬家（也跟很多員工及客人說這件事情），之後不能來這麼遠上班，說需要公司先找人，公司說好等我們先找人，之後這位員工開始擺爛，之後他在別的地方欠款的錢，法院也提出要求扣薪，業績不好還... （more...）

匿名（進階會員）於 2025-12-30 提問

我是一間科技包裝員因為臨近過年了加上外籍勞工在11月份會進到公司主管開始從10月份開始有意刁難例如數量不對工作態度不好等﹒.﹒. 硬是要寫所謂的檢討書這是來公司一年多來沒有過的我想說快過年了忍一忍至少等過完年再走就在12... （more...）

匿名（一般會員）於 2025-12-17 提問

雇用合約沒有提到公司將發放薪資於每月的5號，但交易明細可看出每月5號或遇假日順延的日期都有收到薪資，7月份離職後，公司拖到11月才給予8月5號應收的薪資，為避免更多人受害，假設任職公司名稱為「真好吃股份有限公司」，請問是否可以在網路論壇或關... （more...）