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公司每月在給員工薪資上,直接扣除一定金額(並未簽訂授權合約書),捐款給公司的慈善會,想請問是否有違法呢? (more...)
公司自地自建辦公大樓,預計2024年底完工,目前單位總務同仁表示需要編寫此棟大樓的公寓大廈規約,想請問,若公司本身就是大樓使用者和擁有者,還需要編寫「公司大樓規約」嗎?謝謝 (more...)
有限公司負責人,處於半退休狀態,現在不常來公司,交由其他董事處理事務居多,但月薪仍照領。 我是股東,請問是可以要求依沒來的天數扣薪?還是只能開股東會表決降低他的月薪呢 (more...)
公司成立2年,當初成立時應我自己本身已是一間公司負責人,想要分散風險,所以就找了一個員工當人頭公司負責人,現在居然要求要股份,我不同意,本我想收掉公司,後經溝通後員工說要繼續上班,本公司本來是租的後來我自己買一間要當辦公司,當下還問他們上班... (more...)
初期設立行號,未來有機會擴大成立公司時,是否能將行號納入公司體系? 因為 未來販賣的一些品項有可能會增加,想知道兩者之間能不能合一, 有了解行號不能轉公司。 (more...)
前合夥人接手別人公司,他在網站中宣稱原公司讓給我們,他自己出去創業,但事實是他放棄跟我們合夥關係,去接手別人要頂讓的公司(該公司算是同行)。 他傳真給客戶說我原公司停業,地址搬遷到他那邊,還是客戶拿那份傳真給我看才知道他做這種事。 他持... (more...)
我在公司政策方面(公司mail互傳),跟長官意見不合。 隔天,晚上8-9點(下班之後),我在長官的私聊line突然留一句「小人是會有報應的」 (line前後皆無聊到公事) 後來,長官在公司提出我對他「職場不法侵害」 理由是 昨天跟我在... (more...)
每月固定休八日合法嗎?選舉日或國定假日沒有補假甚至補加班費合法嗎?當初面試說都按照政府規定,實際從未收到這些額外費用,今年高雄五天颱風假雇主沒有徵求員工同意擅自決定開店合法嗎? (more...)
公司在內部通訊軟體為符合特定年資的員工展示相關的圖示,並且其他員工還可以查看該圖示代表到職多久,也可以看到員工到職時提供的照片。請問公司未在員工同意下擅自展示特定年資的圖示,並讓所有員工都能查看到該員工的到職照,是否有違法之可能? (more...)