我要寫文章

文章

勞動‧工作 問答
選主題

我可以請公司發給服務證明書或非自願離職證明書嗎？為什麼要區分是不是自願離職？

康立賢（認證法律人） 16
2022-11-30
一、雇主依法須提供服務證明書（即離職證明書）給勞工 按勞動基準法第19條明文規定：「勞動契約終止時，勞工如請求發給服務證明書。雇主或其代理人不得拒絕。」此條文規定的「服務證明... （more...）

離職、請辭要遵守什麼程序？

雷皓明（認證法律人） 、張學昌（認證法律人） 8
2022-11-18
原則上勞工辭職應該提前通知雇主，不可擅離職位，除非符合勞動基準法的例外條件，才不須提前通知。 一、勞工辭職原則上應提前通知（見圖1） 圖1　勞工想離職怎麼辦？ 資料來源：雷皓明、張... （more...）

離職時雇主不提供證明給勞工，勞工可以檢舉、調解或提告嗎？

匿名（認證法律人） 6
2022-11-08
在上一篇文章《非自願離職證明書是什麼？和服務證明書有什麼不同？雇主不提供會有什麼罰則嗎？》中，我們對於「服務證明書」與「非自願離職證明」應該有了基本的觀念，而如果雇主不願意提供服務... （more...）

非自願離職證明書是什麼？和服務證明書有什麼不同？雇主不提供會有什麼罰則嗎？

匿名（認證法律人） 7
2022-11-08
一、勞資雙方於勞動關係結束時必須注意的事 勞動關係的結束需要智慧，而如何有個好的結束便是智慧的具體表現。勞資雙方各自依照相關規定做好該做的事，才能好聚好散，如：資方資遣員工，必須給... （more...）

被雇主資遣了，勞工有哪些權益可爭取呢？資遣費又要怎麼計算呢？

匿名（認證法律人） 7
2022-11-08
一、勞動關係如何結束？ 勞動關係的開始需要勇氣，結束需要智慧。而勞動關係的終止，可以各從勞、資雙方的立場來看。 （一）雇主終止勞動契約的情況 由雇主提出的終止又分兩類情況，一... （more...）