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家庭看護工可以向老闆要求每週日放假嗎?
黃姿華
(進階會員)
6
2018-11-07
現行的家庭看護工的例假日規定為何? 家庭看護工因為不適用勞動基準法,休假並不如廠工等適用「一例一休」之規定,因此許多家庭看護工的雇主都有看護工不需要放假的觀念,...
(more...)
外籍勞工不想要付很多仲介費,可以請現在的老闆申請直聘嗎?
黃姿華
(進階會員)
2
2019-01-21
聘僱外籍勞工是否一定必須經過仲介? 雇主聘僱藍領外國人是依據就業服務法第46條第1項第8至10款,聘僱漁工、家庭幫傭或看護、製造業工人或養護機構看護工等。依據同條規定,勞動部...
(more...)
外籍勞工的護照或居留證被老闆收走,可以跟老闆要回來嗎?換護照與延長居留證,要向什麼機關辦理?
黃姿華
(進階會員)
2
2018-11-01
雇主或仲介是否得代為保管外籍勞工的護照居留證? 許多雇主都聽說,「保管外勞的護照居留證,外勞就不會逃跑」,進而擅自「保管」外籍勞工之護照、居留證。護照和居留證都是外籍勞工重要私人證...
(more...)
外籍勞工的小孩在家鄉生病了,可以跟老闆請假1週回國看小孩嗎?
黃姿華
(進階會員)
3
2018-11-01
外籍勞工提出返鄉探親,雇主是否必須同意? 外籍勞工向雇主提出返鄉探親請假的要求,只要在聘僱許可有效期間之內,依法雇主應予同意,不可以無故拒絕,但可以與外籍勞工協商調整日期,協...
(more...)
外籍勞工的工作是負責照顧阿公,但常常要煮全家人的飯或是幫忙做家事,這樣外籍勞工可以申訴嗎?家庭看護工的工作範圍應該如何界定?
黃姿華
(進階會員)
2
2018-11-01
家庭看護工和幫傭不一樣嗎?工作範圍界定為何?常見的許可外工作有哪些樣態? 法律規定,外籍家庭看護工的法定工作內容是,在家庭從事身心障礙者或病患的日常生活照顧相關事務工作,因為...
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【打工篇】外籍勞工可以利用休假去打工嗎?
蕭以采
(進階會員)
2
2018-10-24
外籍勞工是否可以在空閒時間去打工? 有許多外籍勞工認為,只要自己是合法申請來臺工作的身分,不是逃跑外勞或是拿觀光簽證來臺打工者,那麼在自己合法工作之餘的空閒時間去打零工,應該是沒有...
(more...)
聘僱非法外籍勞工應負什麼責任?工作許可已失效的外籍勞工,自願來幫忙,我會觸犯什麼法律規定嗎?
楊志凱
(認證法律人)
3
2018-10-29
非法容留、聘僱非法外籍勞工的法律效果 法律規範 要先判斷當事人與非法外籍勞工是否構成聘僱關係,若不構成聘僱關係,依據就業服務法第44條、第63條,「任何人不得非法容留外...
(more...)
簡介外籍勞工類型與適用法律
余靜玟
(認證法律人)
3
2018-11-13
外籍勞工類型 為兼顧保障我國國民工作權及臺灣國內勞動力不足的情況,臺灣是採取限業限量(限制行業、人數)的開放政策。 依就業服務法第46條第1項,外國人來臺工作分1...
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簡介聘僱外籍勞工方式:透過仲介或直接聘僱
余靜玟
(認證法律人)
1
2018-10-24
在臺灣請外籍勞工,依照就業服務法,有兩種方式:透過仲介或是直接聘僱。 透過仲介聘請外籍勞工 依就業服務法第35條第1項第1款,私立就業服務機構(即仲介公司)得經營人力仲介業務...
(more...)
雇主聘請外籍勞工負擔的費用:薪資、健保費用
余靜玟
(認證法律人)
2
2018-11-13
臺灣雇主若要聘請外籍勞工,通常需負擔之費用分別為:外籍勞工之薪資、外籍勞工之健保費用及就業安定費。以下先說明薪資及健保費用。 外籍勞工之薪資 凡是適用勞動基準法之勞工,不分本勞、外...
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