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平均工資如何計算?
林大鈞
(認證法律人)
5
2022-05-16
勞工在勞動過程中時常會面臨計算資遣費、退休金、職業災害補償金額等問題,而各種金額的計算全部都是以平均工資作為計算標準,平均工資又可分為「日平均工資」與「月平均工資」兩種類型: 職業...
(more...)
被調職怎麼辦?調職後減薪、取消津貼合法嗎?
黃國媛
(認證法律人)
3
2022-04-28
什麼情況的調職才合法? 因應市場變化,公司難免因業務調整或併購等原因而有調動員工職務的需求,勞動基準法(以下簡稱勞基法)第10條之1因此規範「調動五原則」,若調職不違反勞動契...
(more...)
勞保高薪低報的刑事責任
曾友俞
(認證法律人)
4
2022-04-15
圖1 雇主針對勞保高薪低報的話,會有什麼問題? 資料來源:曾友俞 / 繪圖:Yen 雇主的投保義務(見圖1) 雇主要為勞工投保勞健保、提撥勞退 依照勞工保險條例第6條、第1...
(more...)
勞工失業可以請領的三大補助津貼
戴雯琪
(認證法律人)
3
2022-04-01
失業(法律上的「非自願離職」),想必是所有勞工都不希望面臨到的處境,然而有時大環境經濟不景氣,或因公司營運狀況不佳、縮編裁員,抑或是個人因素無法勝任工作,每個勞工都可能遇到失業的問...
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雇主要怎麼處理假日工讀生的健保、勞保和勞退呢?
陳琦姸
(認證法律人)
13
2022-03-22
工讀生的法律地位 「工讀生」是通俗用語,在勞動相關法令說明中,大致上被歸類為「部分工時勞工」這一類。部分工時勞工,是工時比正職員工短,一天中可能只工作幾小時,或是一週中只工作幾天,...
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公立學校編制內的正式教師可以兼職嗎?
陳玠宇
(認證法律人)
3
2022-02-25
公立學校的老師在下班後可以利用課餘時間兼職嗎?如果要兼職的話有哪些要注意的事情呢?本文簡單整理相關法規,向讀者介紹。 以有沒有兼任行政職務來區別 學校編制內的教師能不能兼職,會因為...
(more...)
工會會員的權利義務有哪些?
匿名
(認證法律人)
6
2022-02-18
依據「工會法」第4條第1項及同法第6條第1項的規定,勞工有加入「企業工會」、「職業工會」與「產業工會」的權利。然而,在談論會員的權利義務前,必須先理解到「會員」身分認定...
(more...)
工資範圍包括績效獎金、全勤獎金和誤餐費嗎?
林大鈞
(認證法律人)
3
2022-01-07
工資的認定是勞動基準法上的重要問題,舉凡退休金、資遣費、職業災害補償,都是以平均工資作為計算基準。雇主時常巧立給付名目並主張該給付並非工資,以減輕自身給付責任,以下分述幾種常見的給...
(more...)
勞資會議是什麼?勞資會議可以決定什麼?
康立賢
(認證法律人)
6
2022-01-04
圖1 什麼是勞資會議? 資料來源:康立賢 / 繪圖:Yen 什麼是勞資會議? 什麼是勞資會議? 「勞資會議」顧名思義是勞方代表與資方一起開會的會議,雖然勞資會議一定要由勞方與資方...
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什麼是職場霸凌?遇到職場霸凌可以怎麼作?
侯嘉偉
(認證法律人)
5
2021-12-30
你是否在辦公室曾遇過同事對你工作表現的冷嘲熱諷、批評貶低你的工作能力、在背後攻訐及用不禮貌的方式傳遞公文,甚至工作時短暫的私人行為都被同事拍照等侵犯隱私的行為?如果有的話,或許你正...
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