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李俊璋認證法律人

李俊璋的回答 — 共 141 篇更新日期
問題：想請問加班後的補休能不能勞工自己安排時間？
詢問人你好：依照勞動基準法第43條規定，勞工有正當事由可以請假。第32-1條規定，勞工有延長工作時間的事實（即加班）... 2024-02-07
問題：公司可以取消原本答應的婚假嗎
詢問人你好：參考勞動部勞動二字第0940056125號函說明，到職前結婚，應不得申請婚假。簡單來說，勞資（契約）關係... 2024-02-07
問題：如果將員工調到其他工作地點，雇主應該給的必要協助包含哪些？
詢問人你好：早期內政部曾經針對調動發布函釋來說明，104年勞動基準法修正後，調動五原則正式訂入勞動基準法... 2023-10-15
問題：請問實習生、打工、部分工時勞工，是否也要保勞工職業災害保險呢？
詢問人你好參考勞動部勞工保險局說明、勞工職業災害保險及保護法第6條規定，年滿15歲以上，受僱於登記有案單位的勞工或經... 2023-10-12
問題：想詢問上班時間的問題
詢問人你好本案本案相關內容，可以參考問答工作時間是早上八點起，下午五點下班迄，但老闆強迫我早上7:45前就要到公司做... 2023-10-12
問題：產假算在在定期契約時間裡嗎？
詢問人你好依照勞動基準法第9條第1項規定，只有臨時性、短期性、季節性及特定性工作可以簽署定期契約。至於臨時性、短期性... 2023-10-12
問題：公司休息時間是否違法
詢問人你好依照勞動基準法第35條規定，勞工繼續工作4小時，至少應有30分鐘之休息。本案如依照文意，08：00工作... 2023-10-12
問題：雇主因應值班需求挪移例假日休息日
詢問人你好本案原則性規定如下，謹提供參考：依照勞動基準法第36條第1項規定，勞工每七日中應有二日之休息，其中一日... 2023-10-12
問題：配偶罹患淋巴癌4期，卻不行請留職停薪
詢問人你好常見法定留職事由有下：性別平等工作法第16條第1項：育嬰。職業災害勞工保護法第29條：職業災害未認... 2023-10-12
問題：工作時間是早上八點起，下午五點下班迄，但老闆強迫我早上7:45前就要到公司做早操，這樣有違法嗎？
詢問人你好本案如屬於雇主「強制」要求，勞工應該在表定正常工作時間前到勤，並且提供勞務或在雇主指揮監督下從事與公務相關... 2023-10-12

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