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李俊璋
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李俊璋的回答 — 共 138 篇
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問題:員工濫用病假
詢問人你好 對於所詢議題整理幾項原則供參考,建議明確告知勞工相關規範,確認案內所提事由適用的對應假別,如有個案認定疑義...
2026-01-06
問題:異動單
詢問人你好 所詢分別屬於勞動基準法第34條第1項以及第10-1條規定事項,並應明訂於勞動契約(勞動基準法施行細則第7條...
2026-01-02
問題:請問若是遇到集體霸凌申訴時沒有證人敢站出來幫忙作證那怎麼申訴成功
詢問人你好 關於疑似職場霸凌/不法侵害的議題,建議可以參考「職場霸凌的定義」問答的說明;如有個案處理的問題,建議可向所...
2026-01-02
問題:職場霸凌
詢問人你好 關於疑似職場霸凌/不法侵害的議題,建議可以參考「職場霸凌的定義」問答的說明;如有個案處理的問題,建議可向所...
2026-01-02
問題:想請問 主管這樣是否算威脅、霸凌?
詢問人你好 關於疑似職場霸凌/不法侵害的議題,建議可以參考「職場霸凌的定義」問答的說明;如有個案處理的問題,建議可向所...
2026-01-02
問題:我是否遭受職場霸凌?
詢問人你好 關於疑似職場霸凌/不法侵害的議題,建議可以參考「職場霸凌的定義」問答的說明;如有個案處理的問題,建議可向所...
2026-01-02
問題:我是否遭受職場霸凌?
詢問人你好 關於疑似職場霸凌/不法侵害的議題,建議可以參考「職場霸凌的定義」問答的說明;如有個案處理的問題,建議可向所...
2026-01-02
問題:我是否遭受職場霸凌?
詢問人你好 關於疑似職場霸凌/不法侵害的議題,建議可以參考「職場霸凌的定義」問答的說明;如有個案處理的問題,建議可向所...
2026-01-02
問題:於職場被無中生有Part 3
詢問人你好 關於疑似職場霸凌/不法侵害的議題,建議可以參考「職場霸凌的定義」問答的說明;如有個案處理的問題,建議可向所...
2026-01-02
問題:如何佐證職場霸凌
詢問人你好 關於疑似職場霸凌/不法侵害的議題,建議可以參考「職場霸凌的定義」問答的說明;如有個案處理的問題,建議可向所...
2026-01-02
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