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李俊璋
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李俊璋的答案 — 共 98 篇
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問題:突然被告知其他門市有同仁留職停薪,要我過去支援一個月,可以拒絕嗎?
詢問人你好: 請參考《 新人被調去支援,可以拒絕? 》。如個案仍有爭議,建議向所轄勞動主管機關洽詢或申請勞資爭議調解。
2024-02-28
問題:公司要求的離職預告期比勞基法規定的還久
詢問人你好: 依照行政院勞工委員會(88)台勞資二字第 006099 號函說明,預告的規定為勞動條件最低標準。因此如果...
2024-02-28
問題:勞基法35條規範的休息時間30分鐘是否可被拆分成兩個15分鐘?
詢問人你好: 依照勞動基準法第35條規定,勞工「繼續」(指累積)工作四小時,至少應休息30分鐘。只有例外在:1.實行輪...
2024-02-28
問題:變動
詢問人你好: 依照就業保險法第25條第3項規定,如公司不願意開立「非自願離職證明書」可以向直轄市、縣(市)主管機關申請...
2024-02-23
問題:加班費
詢問人你好: 依你提供事實,如以正常工作日為例: 依照勞動基準法第32條第1項第1、2款、勞動基準法第30條第1項規...
2024-02-23
問題:午休時間可以拿來請假嗎?
詢問人你好: 休息時間,顧名思義為勞工脫離雇主指揮監督下可以自由運用的時間,例如:用餐等等。因此,原則上不屬於「正常工...
2024-02-14
問題:配合補班後離職,沒放到假的那天是否可轉為加班費?補班後才到職,放假的那天可以跟著一起放嗎?
詢問人你好: 參考臺北市政府勞動局說明: 如果勞工在調整後的休息日前離職,「補行上班日」仍為工作日,該日工資無須以加...
2024-02-14
問題:提早開車至拍攝地點,工時怎麼算?
詢問人你好: 延長工作時間如何認定 依照勞動基準法施行細則第20-1條規定,每日工作時間超過8小時或每週工作總時數超...
2024-02-14
問題:關於補班問題
詢問人你好: 參考臺北市政府勞動局說明: 如果勞工在調整後的休息日前離職,「補行上班日」仍為工作日,該日工資無須以加...
2024-02-14
問題:上班時間10個小時月休5天這樣符合勞基法規定嗎
詢問人你好: 依提供事實先就通案部分說明如下: 休息日、例假日及國定假日 依照勞動基準法第36條第1項規定,勞工每...
2024-02-14
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