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李俊璋
認證法律人
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李俊璋的答案 — 共 93 篇
更新日期
問題:能否申請非自願離職證明
提問人你好: 非自願離職,是指勞工因為投保單位關廠、遷廠、休業、解散、破產宣告離職,或者因為有「雇主需預告才能終止勞動...
2020-11-20
問題:違反勞基法的授權有效力嗎
提問人你好: 依照勞動基準法規定,原則上,雇主應將工資全額直接給付勞工,但是「法令另有規定」或者「勞雇雙方另有約定」的...
2020-11-20
問題:試用期可以3個月、6個月、1年嗎?
提問人你好: 雖然勞動基準法沒有試用期的相關規範,但是考量試用期主要目的,在於賦予雇主對新進勞工職務與能力的評價,作為...
2020-11-20
問題:請問一下、公司提供的員工福利要是公司片面做變更、不知道是否有違法之嫌呢?謝謝
提問人你好: 福利事項因為不是勞工提供勞務而獲得的報酬,原則上屬於雇主恩惠性的任意給付,至於雇主的工資給付...
2020-11-17
問題:服務證明不正確
詢問人你好,針對提問簡要說明如下: 服務證明書應記載的事項,法律並沒有硬性的規範,若參考勞動部過去的解釋,服務證明書至...
2020-11-16
問題:小公司因於平日員工旅遊,公司未營業,適用假別?
提問者你好: 如果是雇主強制勞工於工作日參加與業務頗具關連性的教育訓練,訓練時間應該計入工作時間,另外勞工因為訓練時間...
2020-11-06
問題:想詢問員工不想參加平日舉辦的員工旅遊,想工作,但公司強迫員工要休假,有違法嗎
提問者你好: 如果是雇主強制勞工於工作日參加與業務頗具關連性的教育訓練,訓練時間應該計入工作時間,另外勞工因為訓練時間...
2020-11-06
問題:資方能在營業車輛隨時隨地監視勞方嗎?
提問人你好: 早期法院實務見解認為:雇主可於工作場所裝設監視器,但需要符合比例原則。 如果雇主是基於保護財產目...
2020-11-05
問題:如果跟原公司申請離職證明,但原公司一直拖延 ,如果造成我新工作的權益哪我該怎麼辦?
提問人你好: 根據勞動基準法規定,於勞資雙方終止勞動契約時,勞工如果請求雇主發給服務證明書(離職證明書),雇主...
2020-11-04
問題:如果以跟原公司申請離職證明,但原公司一直拖延 ,造成我新公司與自己的困擾怎麼辦?
提問人你好: 根據勞動基準法規定,於勞資雙方終止勞動契約時,勞工如果請求雇主發給服務證明書(離職證明書),雇主...
2020-11-03
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