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李俊璋認證法律人

李俊璋的答案 — 共 43 篇更新日期
問題：教師法第44條第一項申訴及再申訴機關
提問者您好：專科以上學校分學校及中央二級，指學校及教育部共二個審級。高級中等以下學校分直轄市、縣（市）及中央二級... 2023-05-14
問題：公司工作規則加班是以半小時為單位，未足半小時就不記加班，這樣是否違反勞基法呢？
針對提問分享幾則法院的判決，提供你作為問題解決的參考：一、勞動基準法是勞動條件的最低標準屬於強制規定勞動基準法是... 2023-01-04
問題：我自願離職，依法在預計離職日前20天預告公司，但公司請我隔天就不需要來，請問我可以堅持做滿這20天嗎
詢問人你好：勞工以單方意思表示對雇主行使終止契約的意思表示，是形成權的行使，不需要經過雇主同意或核准，即生效力... 2020-12-28
問題：全勤獎金、考取執照獎金、子女教育補助費算是工資還是員工福利呢？
詢問人你好：依照勞動基準法規定及司法實務看法，工資必須具備「勞務對價性」、「經常性給與」的條件，「勞務對... 2020-12-27
問題：求職廣告上寫到員工未經公司同意不可以兼職做其他工作，請問這樣合法嗎？
詢問人你好：勞動基準法並沒有特別對於雇主是否可以禁止勞工下班時間兼職，有明確的規定。勞動部認為，勞工固然可在正常... 2020-12-27
問題：公司規定遲到以半小時計算，即使只遲到5分鐘，也是要算成半小時，並扣半小時的薪水，請問合法嗎？
提問人你好：雇主符合勞動基準法規定的條件時，應該依照事業性質訂立工作規則，但是工作規則的內容有違反勞動基準法或... 2020-12-14
問題：如果將員工調到其他工作地點，雇主應該給的必要協助包含哪些？
詢問人你好：早期內政部曾經針對調動發布函釋來說明，104年勞動基準法修正後，調動五原則正式訂入勞動基準法... 2020-12-14
問題：未刷卡責任制，早退被記過並且扣錢，這樣合理嗎
提問人你好：依照勞動基準法規定，雇主應置備勞工出勤紀錄，並逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。至於出勤紀錄，... 2020-12-04
問題：學校處理校園霸凌事件時，如果當事人有提起刑事、民事訴訟，學校調查處理時要受司法機關決定拘束嗎？
提問人你好：參考「校園霸凌防制準則」的規定，學校處理校園霸凌事件時，校園霸凌因應小組的調查處理，並不受司法機關決定拘... 2020-12-04
問題：公司舉辦平日員工旅遊，是否可強迫員工特休，不准出勤?
提問人你好：問題的說明，請參考《想詢問員工不想參加平日舉辦的員工旅遊，想工作，但公司強迫員工要休假，有違法嗎》。 2020-12-04

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