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李俊璋
認證法律人
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李俊璋的答案 — 共 93 篇
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問題:勞保年金請領
詢問人你好: 詳細請領資格及條件,涉及個人投保年資及相關個人條件,故本案只暫先簡要臚列相關給付項目,其他細節事項及申請...
2024-03-03
問題:工作內容調整雇主是否合法?
詢問人你好: 請參考《想詢問公司目前用“支援”名義來調動所屬單位》問答的說明,如個案仍有爭議,建議向所轄勞動主管機關洽...
2024-03-03
問題:颱風天停班薪資問題
詢問人你好: 依照天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點第6、7點規定摘要如下,供你參考: 天然災害發生時(...
2024-03-03
問題:勞工提離職,預告期間內,能否僅安排前幾天實際交接,其餘時間則將特休用完?
詢問人你好: 依照勞動基準法第15條第2項、第38條第2項規定,勞工終止(不定期)勞動契約須進行預告;特別休假則由勞工...
2024-03-03
問題:想詢問公司目前用“支援”名義來調動所屬單位
詢問人你好: 請參考《 新人被調去支援,可以拒絕? 》、《 如果將員工調到其他工作地點,雇主應該給的必要協助包含哪些?...
2024-03-03
問題:突然被告知其他門市有同仁留職停薪,要我過去支援一個月,可以拒絕嗎?
詢問人你好: 請參考《 新人被調去支援,可以拒絕? 》。如個案仍有爭議,建議向所轄勞動主管機關洽詢或申請勞資爭議調解。
2024-02-28
問題:公司要求的離職預告期比勞基法規定的還久
詢問人你好: 依照行政院勞工委員會(88)台勞資二字第 006099 號函說明,預告的規定為勞動條件最低標準。因此如果...
2024-02-28
問題:勞基法35條規範的休息時間30分鐘是否可被拆分成兩個15分鐘?
詢問人你好: 依照勞動基準法第35條規定,勞工「繼續」(指累積)工作四小時,至少應休息30分鐘。只有例外在:1.實行輪...
2024-02-28
問題:變動
詢問人你好: 依照就業保險法第25條第3項規定,如公司不願意開立「非自願離職證明書」可以向直轄市、縣(市)主管機關申請...
2024-02-23
問題:加班費
詢問人你好: 依你提供事實,如以正常工作日為例: 依照勞動基準法第32條第1項第1、2款、勞動基準法第30條第1項規...
2024-02-23
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