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李俊璋認證法律人

李俊璋的回答 — 共 141 篇更新日期
問題：變動
詢問人你好：依照就業保險法第25條第3項規定，如公司不願意開立「非自願離職證明書」可以向直轄市、縣（市）主管機關申請... 2024-02-23
問題：加班費
詢問人你好：依你提供事實，如以正常工作日為例：依照勞動基準法第32條第1項第1、2款、勞動基準法第30條第1項規... 2024-02-23
問題：午休時間可以拿來請假嗎?
詢問人你好：休息時間，顧名思義為勞工脫離雇主指揮監督下可以自由運用的時間，例如：用餐等等。因此，原則上不屬於「正常工... 2024-02-14
問題：配合補班後離職，沒放到假的那天是否可轉為加班費？補班後才到職，放假的那天可以跟著一起放嗎？
詢問人你好：參考臺北市政府勞動局說明：如果勞工在調整後的休息日前離職，「補行上班日」仍為工作日，該日工資無須以加... 2024-02-14
問題：提早開車至拍攝地點，工時怎麼算？
詢問人你好：延長工作時間如何認定依照勞動基準法施行細則第20-1條規定，每日工作時間超過8小時或每週工作總時數超... 2024-02-14
問題：關於補班問題
詢問人你好：參考臺北市政府勞動局說明：如果勞工在調整後的休息日前離職，「補行上班日」仍為工作日，該日工資無須以加... 2024-02-14
問題：上班時間10個小時月休5天這樣符合勞基法規定嗎
詢問人你好：依提供事實先就通案部分說明如下：休息日、例假日及國定假日依照勞動基準法第36條第1項規定，勞工每... 2024-02-14
問題：打卡制度
詢問人你好：勞動契約應以雙方合意約定契約內容應基於勞資雙方合意約定為妥，只要不違反法律強制禁止規定或公序良俗，本... 2024-02-14
問題：離職後給的工資問題
詢問人你好：依照勞動基準法第23條第2項規定，雇主應置備勞工工資清冊，將工資各項目計算方式明細記入。勞動基準法施行細... 2024-02-14
問題：國定假日強迫工作
詢問人你好：依照勞動基準法第2條規定，勞工因工作而獲得的報酬泛稱為工資。勞工有實際提供勞務的事實，雇主即應給付工資。... 2024-02-14

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