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李俊璋的答案 — 共 98 篇
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問題:求職廣告上寫到員工未經公司同意不可以兼職做其他工作,請問這樣合法嗎?
詢問人你好: 勞動基準法並沒有特別對於雇主是否可以禁止勞工下班時間兼職,有明確的規定。 勞動部認為,勞工固然可在正常...
2020-12-27
問題:公司規定遲到以半小時計算,即使只遲到5分鐘,也是要算成半小時,並扣半小時的薪水,請問合法嗎?
提問人你好: 雇主符合勞動基準法規定的條件時,應該依照事業性質訂立工作規則,但是工作規則的內容有違反勞動基準法或...
2020-12-14
問題:未刷卡責任制,早退被記過並且扣錢,這樣合理嗎
提問人你好: 依照勞動基準法規定,雇主應置備勞工出勤紀錄,並逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。至於出勤紀錄,...
2020-12-04
問題:學校處理校園霸凌事件時,如果當事人有提起刑事、民事訴訟,學校調查處理時要受司法機關決定拘束嗎?
提問人你好: 參考「校園霸凌防制準則」的規定,學校處理校園霸凌事件時,校園霸凌因應小組的調查處理,並不受司法機關決定拘...
2020-12-04
問題:公司舉辦平日員工旅遊,是否可強迫員工特休,不准出勤?
提問人你好: 問題的說明,請參考《想詢問員工不想參加平日舉辦的員工旅遊,想工作,但公司強迫員工要休假,有違法嗎》。
2020-12-04
問題:請問跟老闆請謀職假的時候,需要提供什麼證明嗎?如果只是花時間看職缺,老闆可以拒絕謀職假嗎?
詢問人你好: 參考行政院勞工委員會(即勞動部)的說明,雇主原則上可以請勞工提出謀職相關證明,但如果勞工確實有客觀上舉證...
2020-12-04
問題:越南台商教育部新南項計畫實習生,實習合約相關問題
提問人你好: 依專科以上學校產學合作實施辦法規定,校外實習應由學校、合作機構訂定產學合作書面契約,同時納入實習生在實習...
2020-11-26
問題:員工遲到或請假...等出勤狀況,是否為個人隱私? 公司進行可以以任何辦法公告嗎?
提問人你好: 為了提高行政管理效能,並且節省成本有效從事市場競爭,實務上肯定雇主對於勞工有人事管理權,另外,對於...
2020-11-25
問題:補休能自己選擇時間嗎?
提問人你好: 醫療保健服務業(例如:護理人員)、醫療保健服務業僱用的住院醫師有勞動基準法的適用。 接續上...
2020-11-24
問題:請問業主是否可以因為新進員工不願意簽署約束終身期的保障資方個人隱私協議而不履以雇用?
提問人你好: 勞動契約成立前:基於私法自治,只要不違反強制禁止規定及公共秩序或善良風俗,勞資雙方當事人可以...
2020-11-24
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