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李俊璋
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李俊璋的答案 — 共 98 篇
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問題:特休假
詢問人你好 依照勞動基準法第38條 第2項規定,特別休假原則由勞工自行排定。但雇主基於企業經營上急迫需求或勞工因個人因...
2023-10-12
問題:休假制度
詢問人你好 本案依照勞動基準法第43條規定,勞工因婚、喪、疾病或其他正當事由得請假。 同時,依照勞工請假規則第10條...
2023-10-12
問題:我是PT,如果我一天超過8小時,並未滿30分鐘,那多出來的幾分鐘是否有加班費
詢問人你好 本案依照僱用部分時間工作勞工應行注意事項 「陸、勞動條件基準」以下規定,有以下情形,供你參考: 勞工每日...
2023-10-12
問題:公司是否可以任意調動工作地店
詢問人你好 依照勞動基準法第10-1條規定,雇主調動勞工工作,不得違反「勞動契約」的約定,並應符合以下五項原則: 基...
2023-10-12
問題:公司8點上班 長官卻要我們每天7:55到公司開會 請問是否有違法
詢問人你好 依照勞動基準法施行細則第20-1條規定,如果勞工每日工作時間超過八小時,該超過部分屬延長工時(加班),並應...
2023-10-10
問題:加班問題
詢問人你好 依照勞動基準法第32條第1項規定,如果雇主因為業務需求,可以在完成法定程序後,請勞工配合加班,但同時依照勞...
2023-10-10
問題:教師法第44條第一項申訴及再申訴機關
提問者您好: 專科以上學校分學校及中央二級,指學校及教育部共二個審級。 高級中等以下學校分直轄市、縣(市)及中央二級...
2023-05-14
問題:公司工作規則加班是以半小時為單位,未足半小時就不記加班,這樣是否違反勞基法呢?
針對提問分享幾則法院的判決,提供你作為問題解決的參考: 一、勞動基準法是勞動條件的最低標準屬於強制規定 勞動基準法是...
2023-01-04
問題:我自願離職,依法在預計離職日前20天預告公司,但公司請我隔天就不需要來,請問我可以堅持做滿這20天嗎
詢問人你好: 勞工以單方意思表示對雇主行使終止契約的意思表示,是形成權的行使,不需要經過雇主同意或核准,即生效力...
2020-12-28
問題:全勤獎金、考取執照獎金、子女教育補助費算是工資還是員工福利呢?
詢問人你好: 依照勞動基準法規定及司法實務看法,工資必須具備「勞務對價性」、「經常性給與」的條件,「勞務對...
2020-12-27
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