問答｜法律百科 Legispedia

李俊璋（認證法律人）於 2019-10-25 更新

所詢問題說明如下：不簽保密協定，原則上不屬於雇主得任意資遣勞工的事由，依照勞動基準法的規定，雇主除了有「歇業或轉讓時。」、「虧損或業務緊縮時。」、「不可抗力暫停工作在一個月以上時。」、「業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置... （more...）

林柏男（認證法律人）於 2019-10-27 更新

雙方約定的勞動條件不得低於勞基法 1、日薪700元，低於勞基法了。月薪制是23,100元，時薪制是150／小時，也就是時薪制一天要有1200元國定假日不給假也不給薪，也低於勞基法。如除資方依時薪制給（1200／天），否則若是月薪制，國... （more...）

法律百科（認證法律人）於 2019-10-25 更新

臨檢點設在「以防止犯罪，或處理重大公共安全或社會秩序事件而有必要」的地方，並由警察機關主管長官指定。警察應該穿著制服或出示證件表明自己的警察身分，並有義務向受臨檢的民眾說明實施臨檢的目的和理由。面對非法的臨檢，人民可以向警察提出異... （more...）

李俊璋（認證法律人）於 2019-10-23 更新

針對問題說明如下：如果是雇主強制勞工於工作日參加與業務頗具關連性的教育訓練，訓練時間應該計入工作時間，另外勞工因為訓練時間所提供的勞務，不同於一般正常工作期間，因此工資的給付可以由勞雇雙方另外商議，假設訓練時間與工作時間合計如超過正... （more...）

李俊璋（認證法律人）於 2019-10-23 更新

針對兩個問題簡要說明如下：一、正常工作時間與延長工作時間的確認（一）正常工作時間，指的是勞工在雇主指揮監督下，在雇主的設施內或雇主指定的場所提供勞務或等待提供勞務的時間，原則上勞工每日工作時間不得超過八小時，每週不得超過四十小時[... （more...）

法律百科（認證法律人）於 2019-10-18 更新

要從種植目的判斷，才能知道會不會涉及犯罪，說明如下：如果單純只是想觀察大麻這個植物的生長狀況而種植的話當栽種的目的，如果只是單純為了觀察大麻植物的生長狀況，並沒有其他目的，完全沒有想要繼續利用自己所種的大麻變為可吸食的大麻的話，不涉及毒... （more...）

陳琦姸（認證法律人）於 2019-10-15 更新

建議詳閱應用程式（APP）的使用說明和契約條款應用程式的訂閱主要涉及民法及消費者保護法（下稱「消保法」），建議作為買方的用戶在訂閱應用程式前，要先仔細閱讀應用程式的使用說明和契約條款，尤其關於費用收取及退費機制等相關約定。因為各個供應商... （more...）

法律百科（認證法律人）於 2019-10-09 更新

被找來當成在離婚協議書上簽名的證人：必須有完全行為能力，而且必須一定是親眼或親耳聽到婚姻雙方當事人真的有想要離婚的意思，確認婚姻雙方當事人的確有意要離婚，而不是單方的意思，或是只是一時氣話。其他事項的話，其實：不需要認識想要離婚的雙... （more...）

喬正一（認證法律人）於 2019-10-08 更新

一、有關你無故被跟蹤的部分，並沒有涉及刑事罪責，可能只有涉及《社會秩序維護法》的行政罰法律責任：（一）根據《社會秩序維護法》第89條規定：有左列各款行為之一者，處新臺幣三千元以下罰鍰或申誡：一、無正當理由，為人施催眠術或施以藥物者。二... （more...）

法律百科（認證法律人）於 2019-10-04 更新

可以討論會不會涉及公然猥褻罪。從刑法第234條、第235條和司法院釋字第407號解釋，可以整理出，只要一個人的行為或一個物品，會刺激他人性慾，並讓人感到不舒服，侵害他人對性的道德觀，便會構成「猥褻」。故意公然做出猥褻的... （more...）