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勞工工作時故意或過失造成雇主的損害,雇主可以請求賠償,可以選擇透過協商、調解等方式,由勞雇雙方同意的金額、方式進行賠償,但如果協調破局,雙方沒有共識,雇主也只能透過訴訟,由法院認定。 員工造成雇主損失,雇主可以請求賠償 員工工作中故意或過失... (more...)
您確定要搞僵鄰居間的相處嗎?那就試著回答你的問題: 首先,按民法第 940 條規定:對於物有事實上管領之力者,為占有人。你必須要「證明」那頂安全帽附著藍芽是你的所有物。錢多少是以後的事! 第二,民法第949條第一項規定:占有物如係盜贓、遺失... (more...)
如果只是一般的車禍過失行為,也沒有被保險人以外的第三人需要負責時,雙方體傷由保險公司的強制險理賠之後,保險公司都不能再向被保險人求償。 不過,如果被保險人有酒駕、毒駕、無照駕駛、故意行為等導致交通事故發生,因為這些行為在一般保險契約是... (more...)
1.依勞動基準法第53條規定:「勞工有下列情形之一,得自請退休:一、工作十五年以上年滿五十五歲者。二、工作二十五年以上者。三、工作十年以上年滿六十歲者。 所以只要在公司服務的年資或年齡有達到上面的條件之一,就可以申請提早退休。 2.勞保的給... (more...)
先瞭解問題的條件: 1.甲妻懷孕了,乙夫於在99.5間遭司機丙撞死; 2.丁於99.7月甫出生即為植物人; 3.丁因是產檢時醫生a的疏失才導致; 問題:丁可否向丙和a主張損害賠償? 一、丁可否向丙主張損害賠償? 民法第7條規定:胎兒以將來非... (more...)
按犯罪被害人保護法第一條規定:因犯罪行為被害而死亡者之遺屬、受重傷者及性侵害犯罪行為被害人﹒這是特別法上的規定﹒在民﹒刑法上或其他特別法僅稱當事人或告訴人(自訴人),主要是法律沒先入為主觀念﹒嚴格上車禍雙方如都有受傷,雙方都是受害人也是加害... (more...)
先簡單說明結論:刑事上,如果買家FB直播下標的時候,並沒有真心想要讓賣家受損的意思,或是沒有使用詐術,或是賣家財產上並沒有受到損害的話,買家一般不至於成立刑事犯罪喔。 至於民事上,網路賣家面對遲延取貨造成自己運費損失的買家,通常最多只能主張... (more...)
提問人提到母親的財產會不會被扣押,因為不太清楚是哪一種扣押(假扣押?判決確定的強制執行?)。不如回到一開始的問題:當小孩的親權由一方父母行使(例如因為離婚,雙方約定或法院裁定由一方行使),目前沒有行使親權的另一方父母,面臨小孩的侵權行為時,... (more...)
謝謝品毅關於民法占有規定的整理,很清楚。 但是我剛剛查了法條,覺得好像有個問題,受僱人對於公司的物品有管領力,占有人應該還是公司。按照民法第942條的規定,「受僱人、學徒、家屬或基於其他類似之關係,受他人之指示,而對於物有管領之力者,僅該他... (more...)
以下簡單回應: 一、侵權行為事件,應以「行為人」為賠償義務人。 二、對於房屋有事實上管領能力的人,具有維持其所有物不損及他人之客觀義務。違反此義務,即構成不作為之侵權行為。 三、借名登記契約,是所有人將不動產登記於他人名義之下,但自己仍保有... (more...)

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精神賠償(又稱慰撫金、非財產上的損害賠償)是指雖然當事人不是受到具體的... (more...)