問答｜法律百科 Legispedia

陳琦姸（認證法律人）於 2023-04-07 更新

雇主不可以解僱懷孕勞工勞工在懷孕期間，法律有特別規定雇主不可以解僱勞工，除非是公司因為天災、事變或其他不可抗力的原因導致不能營業並報請主管機關核定，這麼嚴苛的情形，才可以解僱懷孕勞工。所以通常情形下，公司不太可能符合可以解僱懷孕勞工... （more...）

楊舒婷（認證法律人）於 2023-04-07 更新

您好：您跟生母之間是「直系血親一親等」，也就是靠真實血緣成立的「自然血親」（民法第967條），因此，生母與養父有無結婚、姓氏是否相同，都不影響您和生母之間的關係。假若日後您不幸較生母先行離世，生母仍為您的繼承人而得繼承您的財產；同樣的，生... （more...）

王琮儀（認證法律人）於 2023-03-31 更新

提問人您好，關於這個問題，會牽涉到竊取能源的法律問題。但另一方面又涉及到學生權益的問題，除了釐清其中的法律問題以外，若天氣確實酷熱而難以上課，建議用各種方式向學校或者地方主管機關反映，以維護師生權益。以下單純就法律面的問題進行討論：接電可... （more...）

Friedrich（進階會員）於 2023-03-31 更新

著作權授權可以看著作權法第37條的規定，還可以參考智慧財產局的網站有相關範本可以看，單純以問題而言應該是可以再擬更詳細的契約，會比較有保障。智慧財產局：文創產業著作權相關契約範本及使用說明。註腳　著作權法第37條第1項：「... （more...）

李惠婷（認證法律人）於 2023-03-31 更新

傳統黃色車身的計程車（俗稱小黃）和多元計程車，在法律上有不同規範，這邊僅討論黃色計程車，不含多元計程車。首先最基本的就是要考到職業駕照，然後看自己想在哪裡執業，需要到該地的的直轄市、縣（市）警察局申請辦理執業登記，領到「計程車... （more...）

匿名（認證法律人）於 2023-03-31 更新

提問所說的離婚後「小孩是爸爸在負責」，如能確切證明有此約定的話（例如離婚協議書內容），母親既未行使監督權，她的親權便是在暫時停止的狀態，可以主張不負賠償責任。（more...）

匿名（認證法律人）於 2023-03-29 更新

雇主解僱勞工必須符合法律規定的條件依勞動基準法第11條，明定有雇主可以不經預告終止勞動契約的事由，據您所述的情形，雇主以不適任為由解僱勞工，是依勞動基準法第11條第5款「勞工對於所擔任之工作確不能勝任時」為由而終止勞動契約。然而依... （more...）

匿名（認證法律人）於 2023-03-28 更新

合約雙方約定「一定條件成就後某個標的物逕受強制執行，並進行公證」，要符合公證法相關規定公證法第13條第1項規定公證書上載明應逕受強制執行時，必須符合特定的要件。其中第1項第2款「以給付特定之動產為標的者」明確規定是「動產」，而電腦程... （more...）

王琮儀（認證法律人）於 2023-03-25 更新

您好：從您的問題來看可以感受到您的焦慮，不過首先還是要提醒，若您的描述為真，此事件並非您的問題而是錯在對方，所以向父母或師長求助並沒有不對，有成人的協助或許更能妥善處理，是否需要害怕父母知情，可能可以再考慮。至於您的疑問，以下簡單討論相關... （more...）

匿名（認證法律人）於 2023-03-25 更新

憲法訴訟法上規定的「法規範憲法審查」，其所稱「法規範」，包含1.法律位階的法規範，及2.未達法律位階的法規範兩類。例如行政命令或行政函釋等，屬於第2類。行政規則，是上級機關對下級機關，或長官對屬官，為了規範機關內部秩序及運作，所作的一般、... （more...）